Community Nieuws

17 juni 2016

Rondetafel CHRO Community: Talentmanagement als brug naar succes

Op donderdag 16 juni organiseerde de CHRO Community, in samenwerking met Workday, de Round Table 'Strategisch Talentmanagement'.

03 juni 2016

Executive coach Arvid Buit: “Narcisme vormt de sleutel tot leiderschapssucces”

In de optiek van executive coach Arvid Buit zoekt ieder mens in beginsel naar een symbiotische relatie die gebaseerd is op afhankelijkheid van de moeder. “Je bent nul jaar en je hebt onvoorwaardelijke liefde en bescherming nodig. Rond je zestiende levensjaar krijg je echter behoefte aan autonomie”, legt Buit uit tijdens een door FinanceFactor gehoste sessie op CFO Day.

19 mei 2016

Geef medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid

“Data is een doel in plaats een middel geworden. Finance-systemen nemen bedrijven over en daar maak ik mij zorgen over.” Aan het woord is Saskia Nijs; promovendus Management & Organisatie aan de Vrije Universiteit, Head of Strategy bij Philips en columnist bij Het Financieele Dagblad. In al deze rollen houdt zij zich bezig met de driehoek organisatie-mens-technologie.

06 mei 2016

CHRO of the Year 2015 neemt eerste exemplaar CHRO Magazine in ontvangst

Niko Veenstra, CHRO bij GrandVision en CHRO of the Year 2015, heeft het eerste exemplaar van CHRO Magazine ontvangen uit handen van CHRO Communitymanager Sanne van den Eijnde.

28 april 2016

Rondetafelsessie The Exponential Organisation: gaan voor snelle winst of langdurige toekomst?

Grote organisaties die zich willen omvormen tot een exponentiële organisatie zitten vaak gevangen tussen het (aandeelhouders)verlangen naar winst op de korte termijn en de noodzakelijkheid om als organisatie relevant te blijven op de lange termijn. Dat is een van de conclusies die getrokken kan worden op basis van de rondetafelbijeenkomst The Exponential Organisation in Villa Oldenhoff waar een exclusief gezelschap HR-executives spraken over de rol van HR binnen exponentiële organisaties.

22 april 2016

Psycholoog Arjan van Dam: “Stel leerdoelen en creëer zandbakken”

Psycholoog en trainer Arjan van Dam praat de aanwezigen tijdens een Break Out Sessie op het Jaarcongres Controlling bij over de kunst van het falen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die gericht zijn op groei en ontwikkeling en daarbij fouten mogen maken, creatiever, gelukkiger en succesvoller zijn dan medewerkers die vooral bezig zijn met het moeten presteren.

21 april 2016

CHRO Community lanceert CHRO Magazine: The Age of HR

De CHRO Community lanceert vandaag haar lijfblad: CHRO Magazine, volop artikelen, opinies en interviews.

20 april 2016

Innovatiesessie met Peter Clausman: “Traditie is een oplossing waarvan we het probleem zijn vergeten”

Op uitnodiging van de Controllers Netwerk, CHRO Community en Oracle kwamen 20 HR- en financeprofessionals in Kasteel Kerkebosch samen voor een innovatiesessie. De sessie stond onder leiding van Peter Clausman, oprichter van The School of Mavericks.

29 maart 2016

CHRO Community Rondetafel: Uitdagingen in HR-analytics

HR-Analytics is een onderwerp dat de leden van de CHRO Community bezighoudt. Na enkele breed opgezette sessies over dit onderwerp gingen tijdens een rondetafelsessie in De Nonnerie enkele genodigden de diepte in over dit onderwerp.

15 maart 2016

Rondetafelsessie CHRO Forum: adaptive leadership in een VUCA-wereld

Welk type leiderschap is nodig in een snel veranderende en volatiele wereld? Behoeft een organisatie in een VUCA-wereld een sterke strategische leider die de richting wijst of een leider die anderen empowered? Het definieren van leiderschap heeft velen tot ronkende oneliners verleid. Tijdens de rondetafelsessie Adaptive Leadership op het CHRO Forum, dat de CHRO Community in samenwerking met Workday, CEB en Cornerstone organiseerde, werden deelnemers uitgedaagd om voorbij de oneliners en cliches te denken.

09 maart 2016

CHRO Community rondetafel: HR Agility draait om de juiste mindset

Afgelopen dinsdag vond tegen het sfeervolle decor van restaurant Lute een rondetafelsessie van de CHRO Community plaats. Op uitnodiging van de CHRO Community, Accenture en Oracle kwamen enkele HR-professionals bij elkaar om te praten over het thema HR Agility.

18 februari 2016

Rondetafel: werken in tijden van robotisering

Tijdens een van de rondetafelsessies op het CHRO Forum: The role of HR in a VUCA World van 10 februari bespraken een tiental HR-directeuren hoe hun vak actief kan bijdragen aan de transformatie van de business in een tijd van robotisering.

15 februari 2016

Rondetafel: Het belang van employee engagement en cultuur

We leven in een tijd van ontwrichting en diepgaande veranderingen. Deze veranderingen hebben automatisch ook impact op het talent management van organisaties. Employee engagement speelt een belangrijke factor in het binden, boeien en behouden van talent. Tijdens een rondetafelsessie op het CHRO Forum: The Role of HR in a VUCA World op 10 februari bespreken HR-directeuren hoe zij werk maken van o.a. een passende bedrijfscultuur, leiderschap en performance management.

11 februari 2016

CHRO Forum: Overleven in een VUCA-wereld

Tijdens het CHRO Forum, georganiseerd in samenwerking met Workday, Cornerstone en CEB, op 10 februari kwam aan de Maarsseveense Plassen een select gezelschap van CHRO’s en HR-directeuren bijeen om uitdagingen te bespreken rondom het thema The Role of HR in a VUCA World.

04 februari 2016

Gloednieuw magazine voor HR Professionals: CHRO Magazine

De CHRO Community breidt uit met gloednieuw lijfblad: CHRO Magazine, volop artikelen, opinies en interviews.

12 januari 2016

Tijd voor een radicale mindshift

We beschouwen de wereld van nu als min of meer af, de waarheid is dat de omstandigheden steeds door de nieuwe werkelijkheid worden achterhaald. De wereld is dynamisch, het is nooit af. Fasten your seatbelts: het is tijd voor een nieuwe radicale maatschappelijke mindshift waarbij chaos, onzekerheid, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheid worden omarmd als de nieuwe uitgangspunten.

30 november 2015

De lerende organisatie als strategisch instrument (CHRO Summit)

In een steeds complexere omgeving moeten bedrijven steeds wendbaarder zijn. Het leervermogen van de gehele organisatie speelt hierbij een belangrijke rol. Niet voor niets wordt organisational learning steeds vaker gezien als strategisch instrument. Maar wat is er nu voor nodig om een learning organisation te worden? In een rondetafelsessie tijdens de eerste CHRO Summit ging een groep HR professionals met elkaar in gesprek en deelden hun ervaringen.

27 november 2015

Concrete voorbeelden leiden tot inzicht over gebruik data en analytics (CHRO Summit)

Data en Analytics zijn hot topics in de HR-wereld, maar vaak ontbreekt het aan duidelijke voorbeelden. Tijdens een rondetafelsessie op CHRO Summit bespraken deelnemers deze onderwerpen aan de hand van enkele concrete voorbeelden.

18 november 2015

Het tijdperk van HR is aangebroken (CHRO Summit 2015)

Woensdag 17 november was Kasteel De Hooge Vuursche het statige decor van de eerste CHRO Summit. Tijdens deze gelegenheid kwamen 80 vooraanstaande HR-directeuren en CHRO’s van grote (inter)nationale organisaties bijeen om de trends en uitdagingen in hun vakgebied te bespreken.

18 november 2015

Niko Veenstra, Head of HR Eneco Group, wint CHRO of the Year Award

Tijdens de CHRO Summit werd Niko Veenstra gehonoreerd met de CHRO of the Year Award voor zijn visie waarin de individuele werknemer centraal staat. Namens Alex van Groningen, de CHRO Community en onze partners feliciteren wij Niko Veenstra met het winnen van deze Award.

02 oktober 2015

Rondetafel: Employee benefits for the digital generation

In een door Workday en de CHRO Community gehoste rondetafelsessie in Kasteel Sterkenburg te Driebergen-Rijsenburg deelden HR-directeuren van grote Nederlandse organisaties en experts van AON hun kennis en best practices over het belangwekkende thema ‘employee benefits for the digital generation’.

11 juni 2015

Rondetafelbijeenkomst: ‘CHRO de spil in gebruik Big Data en Analytics’

Is HR gebaat bij het verzamelen en analyseren van Big Data? Jazeker, zo bleek tijdens een recente rondetafelbijeenkomst van de CHRO-community van Alex van Groningen en Workday.

28 mei 2015

Rondetafelbijeenkomst: ‘Ook HR kan profiteren van Big Data en analytics’

Is HR gebaat bij het verzamelen en analyseren van Big Data? Jazeker, zo bleek tijdens de rondetafelbijeenkomst 'Analytics en Human Capital Management' van de CHRO-community van 27 mei jl. De meningen waren verdeeld over welke rol Big Data en analytics kunnen spelen. Maar dat er allerlei toepassingen zijn, was duidelijk. De CHRO kan bovendien een belangrijke bijdrage leveren aan zorgvuldig gebruik van Big Data binnen zijn organisatie.

08 mei 2015

The next step in HR transformatie: Business aan kop, HR volgt

Technologische ontwikkelingen hebben grote invloed op de wijze waarop we leven en werken, dus ook op organisaties en hun HR-teams. Hoe kijken HR-directors aan tegen verandering en versnelling en hoe vertalen zij hun waarnemingen in hun werk?

10 december 2014

HR zet innovatie op de agenda

De wereld om ons heen verandert in razend tempo en bedrijven moeten hierop inspelen. Bij veel HR-professionals is dit besef wel doorgedrongen, maar het blijkt moeilijk de rest van de organisatie te overtuigen van de noodzaak om verouderde businessmodellen te vervangen en de organisatie up-to-date te brengen.

03 december 2014

Innovaties stimuleren? Begin klein

Wil je de cultuur binnen een organisatie veranderen begin dan klein, neem de tijd en geeft ruimte om te falen. Dit was de conclusie tijdens de eerste rondetafelsessie van de CHRO.