Artikelen - Pagina 45 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 45

09 juni 2021

Onderbuikgevoel doorslaggevend bij kwart beslissers in bedrijven

Bij het aangaan van een zakelijke relatie, is voor een kwart van de eindverantwoordelijken hun onderbuikgevoel het belangrijkst. Zij baseren hun keuze voor het wel of niet aangaan van de relatie liever op gevoel dan op feiten.

WPA kiest gaat verder als Reworc

09 juni 2021

WPA kiest gaat verder als Reworc

Work & People Analytics (WPA) heeft zijn strategische koers verlegd en gaat met een nieuwe, aangescherpte propositie verder onder de naam Reworc.

09 juni 2021

Best Workplaces Nederland: AFAS Software, AbbVie, TalentCare, Viisi Hypotheken

Onder grote bedrijven is AFAS Software dit jaar benoemd tot 'Best Workplace' door Great Place to Work. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals, terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.

Recruitment in 2021:

09 juni 2021

Recruitment in 2021: “Het tempo ligt te hoog voor veel corporates”

De onvoorspelbare veranderingen op de arbeidsmarkt door de coronapandemie hebben hun sporen nagelaten bij veel recruitmentafdelingen. Dat blijkt uit het ‘Recruitmentkengetallen Onderzoek 2021’ van Intelligence Group, dat vandaag wordt gepresenteerd.

08 juni 2021

‘Nederlanders buitengewoon optimistisch over werk’

Nederlandse werknemers zijn ondanks de coronacrisis in vergelijking met andere Europeanen bovengemiddeld optimistisch gebleven over hun werk. Dat meldt loonstrookjesverwerker ADP.

CHRO Profiel: Carla Mahieu

07 juni 2021

CHRO Profiel: Carla Mahieu

Carla Mahieu is commissaris bij onder andere DSM, Arcadis en VodafoneZiggo. Mahieu was van 2010 tot juni 2021 in dienst bij Aegon als chief HR officer en werd in 2016 lid van de management board.

07 juni 2021

Rubrik benoemt Lillian Reaume tot Chief People Officer

Cloud Data Management Company Rubrik benoemt Lillian Reaume tot Chief People Officer.

CHRO Profiel: Mariska van IJzerloo

05 juni 2021

CHRO Profiel: Mariska van IJzerloo

Mariska van IJzerloo is Founder - HR and Leadership for Scale-ups and Start-ups sinds juni 2021. Collega’s zien Mariska van IJzerloo als een competente leider. Zelf geeft ze aan zich thuis te voelen in een bedrijf die dingen ‘maken’ en innoveren.

Europa opent grens voor kennismigranten

04 juni 2021

Lager salaris en aandelen voor buitenlands talent startups

Startups mogen afwijken van beloningsregels die gelden voor buitenlands personeel. Jonge bedrijven met een innovatief karakter mogen een lager salaris betalen aan buitenlands talent, aangevuld met een zogenaamde verplichte medewerkersparticipatie zoals aandelen.

CHRO Profiel: Johan van der Hel

04 juni 2021

CHRO Profiel: Johan van der Hel

Johan van der Hel is Human Resources Director bij Croda. Tot juni 2021 was van der Hel werkzaam als Chief Human Resource Officer bij Corbion.

04 juni 2021

Veel werkgevers voor geanonimiseerd solliciteren

Geanonimiseerd solliciteren draagt volgens 42 procent van de werkgevers bij aan een inclusiever en diverser personeelsbestand. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed naar het diversiteits- en inclusiviteitsbeleid op de werkvloer.

03 juni 2021

Thuiswerkers op de vlucht voor kantoortuin

Bijna de helft van de Nederlanders die thuiswerkt, ziet een volledige terugkeer naar kantoor niet zitten wanneer de coronapandemie onder controle is. Een kwart van de thuiswerkers gaat zelfs op zoek naar een andere baan als er weer fulltime op kantoor moet worden gewerkt.

03 juni 2021

Elisabetta Caldera nieuwe CHRO bij verzekeraar Aegon

Verzekeraar Aegon heeft Elisabetta Caldera (51) met ingang van 1 juni aangesteld als Chief Human Resources Officer en lid van de management board.

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

03 juni 2021

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

Advies- en ingenieursbureau Arcadis staat ook dit jaar in de lijst van 25 beste werkgevers van Nederland die het sociale netwerk LinkedIn jaarlijks opstelt. Voor Veronique Bourée, Hoofd Groot Zakelijke Markt van LinkedIn een goede aanleiding voor een gesprek met Chief People Officer Jacoline van Blokland.

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

03 juni 2021

“De waarde van diploma’s wordt overschat”

We moeten toe naar waardering voor de hele mens en zijn groei in plaats van waardering voor slechts een gefixeerd deel van de mens, ofwel sturen op balans.

Adelheid Vanhecke, DEME:

03 juni 2021

Adelheid Vanhecke, DEME: “HR-transformatie: eerst denken, dan doen”

De overstap naar een nieuwe HRIT-tool of HCM-systeem moet niet worden onderschat – er is tijdens de implementatiefase sprake van een heuse pressure cooker. Maritiem ingenieursbedrijf DEME kan erover meepraten na een geslaagd project in samenwerking met SuccessDay.

02 juni 2021

Werkgevers en vakbonden eens over hervorming arbeidsmarkt

De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleiten ze onder meer voor het afschaffen van nulurencontracten en zou werken via een tijdelijk contract maximaal nog maar drie jaar mogen duren. Ook zou het wettelijk minimumloon moeten worden verhoogd waarbij de koppeling aan uitkeringen in stand blijft.

01 juni 2021

‘Nederland investeert te weinig in R&D’

De Nederlandse overheid, bedrijfsleven en overige financiers besteden zo’n 2,16 procent van het bbp aan R&D. Dat is minder dan de afgesproken 2,5procent. Dat blijkt uit het rapport 'Totale investeringen in wetenschap en innovatie 2019-2025' van het Rathenau Instituut.

01 juni 2021

Gezondheid: personeel vaak onbekend met faciliteiten werkgever

De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral niet wat betreft het thema gezondheid. Dit blijkt uit het ‘Global Talent Trends rapport 2021’ en het onderzoek ‘Wat maakt u de ideale werkgever?’ van adviesbureau Mercer onder respectievelijk HR-managers en werknemers.

01 juni 2021

Pandemie eist zware tol van werkende vrouwen

Verhoogde werkdruk en het combineren van werk en privéleven tijdens de COVID-19-pandemie is voor veel werkende vrouwen een voedingsbodem voor grote ontevredenheid, aldus een nieuw rapport van Deloitte: ‘Women @ Work: A global outlook’.

31 mei 2021

Werk-privébalans prioriteit voor werknemer, niet voor werkgever

Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland een topprioriteit. Dat blijkt uit Aons Global Wellbeing Survey 2021 .

31 mei 2021

Opnieuw certificering sociaal ondernemen voor Renewi

Afvalbedrijf Renewi heeft opnieuw Trede 1 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat Renewi op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven.

31 mei 2021

Pegamento en MindShare lanceren Satisfact

Pegamento en MindShare maken bekend dat ze Satisfact lanceren. Satisfact helpt bedrijven om met smart (A.I.) tooling en een bedrijfsspecifieke aanpak zelfstandig hun werkklimaat te optimaliseren.

31 mei 2021

Medewerkers T-Mobile kiezen straks eigen feestdagen

Werknemers van T-mobile kunnen er binnenkort voor kiezen om een aantal nationale feestdagen die als vrije dag zijn bestempeld in te ruilen voor feestdagen die zij graag zouden willen vieren om culturele of religieuze redenen.

31 mei 2021

Angelique Heijnen CHRO bij RET

Angelique Heijnen is benoemd tot CHRO van RET, het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam.

31 mei 2021

Erasmus Universiteit komt met certificaat tegen loonkloof

Bedrijven kunnen voortaan een certificaat aanvragen als bewijs dat ze vrouwen en mannen een gelijk loon betalen. Erasmus Q-Intelligence, onderdeel van de Erasmus Universiteit in Rotterdam, biedt werkgevers aan eventuele loonverschillen tussen de seksen te onderzoeken. Daarna geven onderzoekers een certificaat af.

28 mei 2021

Miljoenenbonus top Booking.com ondanks coronasteun

Booking.com heeft zijn eigen beloningsregels gewijzigd om de miljoenenbonussen van de top niet in gevaar te brengen. In crisisjaar 2020 nam het bedrijf ruim 100 miljoen euro aan overheidssteun aan.

28 mei 2021

Zo ziet HR-coronabeleid eruit deze zomer

Welke rechten en plichten heeft een werkgever om coronabeleid vorm te geven in de organisatie? Antwoorden op drie praktijkvragen.

27 mei 2021

15.000 euro boete voor registreren ziekteklachten werknemers

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderhoudsbedrijf CP&A een boete opgelegd van 15.000 euro vanwege overtredingen bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers. CP&A hield bij wat de oorzaak was van het ziekteverzuim.

27 mei 2021

Uber erkent Britse vakbond GMB

Taxidienst Uber Technologies heeft laten weten de Britse vakbond GMB te erkennen. Daarmee kan de bond de zeventigduizend chauffeurs van het bedrijf vertegenwoordigen en krijgen die meer collectieve inspraak bij de onderneming.

Hoe omzeilt de organisatie het probleem van fout leiderschap?

26 mei 2021

Hoe omzeilt de organisatie het probleem van fout leiderschap?

Narcistische leiders hebben een belangrijk aandeel in slecht functionerende organisaties. Toch tref je dit type leider steeds weer op sleutelposities. Hoe hardnekkig dit probleem is, blijkt uit recent wetenschappelijk onderzoek.

Alrik Boonstra, CHRO Jumbo: “Corporate worden, is het ergste wat ons kan overkomen”

26 mei 2021

Alrik Boonstra, CHRO Jumbo: “Corporate worden, is het ergste wat ons kan overkomen”

Hoe houdt Jumbo de snel in omvang toenemende organisatie toch wendbaar? In essentie door de kunst van het herkennen van en omgaan met dilemma’s en mentale spankracht van elke leider. Jean-Paul van Londen, organisatiepsycholoog en partner bij LTP, interviewde Alrik Boonstra, CHRO bij een van de snelst groeiende retailers van Nederland.

26 mei 2021

“Vitaliteit moet key focus zijn voor CHRO’s”

Met de coronacrisis is het belang van vitale medewerkers nog groter geworden. De pilot Minder stress, Meer energie van Lesstress maakte deelnemers binnen zes weken aantoonbaar vitaler én positiever.

Haal het beste uit jezelf én je CEO!

26 mei 2021

Haal het beste uit jezelf én je CEO!

Waarom wordt er aan de relatie tussen CEO en CHRO niet veel meer tijd en aandacht besteed, managementboeken over geschreven en trainingen voor opgetuigd?

26 mei 2021

CBS: meer mensen wilden of konden werken in 2020

Het totaal onbenut arbeidspotentieel in Nederland is vorig jaar met 97.000 personen toegenomen tot 1,1 miljoen mensen, oftewel 8,5 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

25 mei 2021

Patricia Gielis benoemd als Directeur HR Radboud Universiteit

Op 1 september start Patricia Gielis als Directeur HR van de Radboud Universiteit in Nijmegen.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl