Artikelen - Pagina 59 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 59

13 juli 2020

Bent u al klaar voor een virtueel leiderschapsprogramma?

Corporate learning en leiderschapsontwikkeling zullen na Covid-19 voorgoed veranderen, vooral in programma's met een digitaal en een 'blended' format.

13 juli 2020

Van Ark: ‘Wettelijke plicht gelijke kansen bij werving en selectie’

Werkgevers worden straks wettelijk verplicht om beleid te voeren, gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie, aldus staatssecretaris Van Ark.

13 juli 2020

Overname? Let op, emoties kosten geld!

Zeker 70 op de 100 fusies en overnames mislukken. Na de transactie moeten tenminste HR en de financiële kolom de krachten bundelen, aldus Evert Oosterhuis, partner Integration People.

10 juli 2020

Unit4 kondigt nieuwste release van Unit4 ERP aan

Nieuwste functionaliteiten zorgen voor meer wendbaarheid, schaalbaarheid en hogere time-to-value

10 juli 2020

Dit zijn de nieuwe HR-rollen van de komende tien jaar

Een gezamenlijk rapport van Cognizant en 'Future Workplace' definieert de 21 HR-banen van de toekomst, waaronder die van virtual-reality adviseur.

09 juli 2020

‘Crisis? Maak een shift van controle naar vertrouwen’

Werken in tijden van corona is voor manager en medewerker lastig balanceren. Angst om te vallen is een slechte raadgever en de neiging tot controle maakt alles nog erger.

09 juli 2020

Zeker twee weken rouwverlof nodig

1 op 10 werkenden belandt in een burn-out door tijdens rouw te snel weer te gaan werken, volgens vakbond CNV.

09 juli 2020

‘Technologische werkloosheid is alleen te vermijden als we in actie komen’

Het is belangrijk dat medewerkers op een intellectueel overtuigende en emotioneel aantrekkelijke wijze de mogelijke impact van technologische ontwikkelingen en de benodigde toekomstige vaardigheden internaliseren. Alleen dan zullen zij bereid zijn om te veranderen.

07 juli 2020

CHRO Florien de Nijs: ‘IT-carrière is voor iedereen met motivatie en drive’

De Exact Foundation ijvert sinds kort samen met stichting 010010 en RightBrains voor meer diversiteit in IT-sector.

CHRO Profiel: Fons van der Hall

06 juli 2020

CHRO Profiel: Fons van der Hall

Fons van der Hall is sinds juli 2020 Chief Enjoyment Officer bij Fonz Fun Fund. Van der Hall was tot juli 2020 verantwoordelijk voor HR bij Atradius.

02 juli 2020

Taakverdeling vaders en moeders verandert door coronacrisis

De coronacrisis heeft een groot effect op de werk- en thuissituatie van Nederlandse gezinnen met kinderen.

02 juli 2020

Wettelijk vrouwenquotum in aantocht: we zijn er nog niet…

Nadat de regering dit jaar het SER-advies omarmde ligt er een wetsontwerp voor de quotaregeling, maar deskundigen zijn bezorgd over de werking.

01 juli 2020

‘Werknemer en bedrijf gebaat bij verdere Digitale Transformatie’

Juist tijdens de coronacrisis zijn de twee, paradoxale kanten van technologie duidelijk naar voren gekomen.

01 juli 2020

Hoofd HR Adidas weg na controversiële racisme-uitspraak

De HR-directeur van Adidas is opgestapt nadat een opmerking van haar over racisme voor controverse had gezorgd.

01 juli 2020

In zeven stappen naar succesvol partnerverlof

Werknemers hebben met de invoering van de WIEG vanaf 1 juli recht op 5 weken extra partnerverlof, dit komt bovenop de huidige 5 dagen.

30 juni 2020

Pandemie heeft drastische gevolgen voor jongere generaties

De gezondheids- en economische ontwrichting door COVID-19 veroorzaakt onder de Millennials en Generatie Z verandering in werk en inkomen.

30 juni 2020

‘Mijn leercurve is nog nooit zo steil geweest’

Je zegt je baan op, start je eigen business en... de crisis barst los. Wie durft er dan nee te zeggen tegen een mogelijke investeerder, nu in deze onzekere tijd...?

Zo werken HR en Finance samen aan een veerkrachtige organisatie

29 juni 2020

Zo werken HR en Finance samen aan een veerkrachtige organisatie

Business as unusual: een serie blogs over de digitalisering van het Finance vak in snel veranderende tijden.

CHRO Profiel: Mirella Eckhardt

29 juni 2020

CHRO Profiel: Mirella Eckhardt

Mirella Eckhardt is DGA/Owner bij Koek & Chocolade sinds 2020 en Corporate (Interim) Director HR bij Avancer Group vanaf 2018.

25 juni 2020

‘Het Nieuwe Beoordelen: van afvinken naar vonken!’

Tijdens de crisis zijn wellicht werknemers opgevallen en heb je bij hen een bepaald talent of (veer)kracht ontdekt. Hoe houd je dat vast en bouw je dat uit?

25 juni 2020

In crisistijd heeft diversiteit even geen prioriteit

Als het financieel tegenzit, stoppen veel bedrijven met investeringen in diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer.

25 juni 2020

Wetenschappers: vaker thuiswerken verhoogt risico op technostress

Werkgevers zouden volgens experts beter moeten nadenken over het risico op technostress als meer werknemers straks vaker thuis werken.

24 juni 2020

Goede ventilatie cruciaal voor coronabestrijding

Onderzoekers hebben aangetoond dat goede ventilatie in ruimtes van cruciaal belang is om verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

23 juni 2020

100.000 vacatures schuldig aan leeftijdsdiscriminatie

College voor de Rechten van de Mens constateert wetsovertredingen, maar doet geen aangifte.

22 juni 2020

LinkedIn Stories nu ook beschikbaar voor bedrijven

Nederlandse bedrijven en merken kunnen als eerste in Europa de nieuwe LinkedIn Stories functie testen.

22 juni 2020

Workplace Pride benoemt nieuwe covoorzitters

De non-profitorganisatie die zich inzet voor LHBTI’ers heeft Michiel Kolman en Bianca Nijhof benoemd tot covoorzitters.

Onderzoek: autocratische leider scoort op narcisme en psychopathie

22 juni 2020

Onderzoek: autocratische leider scoort op narcisme en psychopathie

In vergelijking met het persoonlijkheidsprofiel van mainstream leiders wijkt dat van rechtse autocraten volgens onderzoekers sterk af.

18 juni 2020

CHRO-webinar: Employee Engagement en het nieuwe normaal

Als de crisis iets bewijst aldus Tim Clauwaert (Intuo) dan wel dat werkgevers die altijd investeerden in engagement, dit nu terugkrijgen van de medewerkers.

18 juni 2020

CHRO Annelies Balistreri: ‘Hét moment om vast te houden aan waarden’

Het internationale Den Hartogh Logistics signaleerde de aanzwellende corona-golf al ver voor de Nederlandse lockdown. In één dag was er een coördinatieteam.

17 juni 2020

Ziekteverzuim flink gedaald na coronapiek in maart

Het aantal nieuwe meldingen van ziekteverzuim is in de afgelopen maanden flink gedaald na een coronapiek van 30 procent in maart.

17 juni 2020

Diversiteit en inclusie nog steeds geen topprioriteit op werkvloer

Op de Nederlandse werkvloer blijkt nog steeds amper aandacht voor diversiteit en inclusie, ondanks wereldwijde aandacht voor ongelijkheid en de bewezen voordelen van diversiteit.

17 juni 2020

HR is aan zet in de bionische organisatie, en wel NU!

Volgens Tjahny Bercx (LeasePlan) staat de HR-discipline voor een van de grootste architectonische uitdagingen ooit. Aan zet: talent, organisatie en cultuur. Wij dus!

17 juni 2020

Zo werkt de NOW-2 in de praktijk: de details toegelicht

De belangrijkste punten van de nieuwe NOW-regeling uitgebreid toegelicht door advocaat Gaby van Burken, HVG Law.

16 juni 2020

Dela scoort als Great Place To Work in 2020

De 40 beste werkgevers van Nederland focussen op vertrouwen, blijkt uit de bekendmaking van ‘s lands Best Workplaces vandaag.

16 juni 2020

Hoe een westerse naam Aziatisch talent carrièrekansen oplevert

Naast het glazen plafond bij vrouwen, kennen Aziaten the bamboo ceiling: onbereikbare westerse topfuncties. Verspilling van talent, schrijft hoogleraar Karin Sanders.

16 juni 2020

Vacaturemarkt krimpt amper nog, maar verloor 28 procent

Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst, blijkt uit de meest recente arbeidsmarktcijfers.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl