Interview - CHRO.nl

Home » Interview

CHRO profiel: Lia Belilos

09 november 2017

Lia Belilos: ‘HR spreekt nu gezamenlijke taal’

‘Verbinding’ is een van de belangrijkste kernwaarden van CHRO Lia Belilos. Dit principe betaalt zich uit in impact op het HR-beleid bij Arcadis.

CHRO profiel Hein Knaapen

09 november 2017

Hein Knaapen: ‘Levensvisie in leiderschap’

Wat is de impact van CHRO Hein Knaapen op het HR-beleid van ING? Zijn levensverhaal is diep verbonden met zijn leiderschap.

02 november 2017

Martijn Messemaker CHRO Raet

Martijn Messemaker is de nieuwe CHRO van Raet.

26 oktober 2017

HR-directeur SAP: ‘Kwaliteitsverbetering door outsourcing’

Softwarebedrijf SAP besteedt bijna alles rondom vitaliteit van medewerkers uit. ‘Wij outsourcen voor kwaliteit’, zegt HR-directeur Barbara Lammers.

19 oktober 2017

HR-directeur Takeaway.com: ‘Digitalisering ondersteunt onze groei’

HR-digitalisering helpt de groei van Takeaway.com in goede banen te leiden. HR-directeur Sven Oddens: ‘Data geven ons één single point of truth.’

19 oktober 2017

Employee experience is klantgericht HR

Voor het creëren van een goede employee experience moet HR leren de medewerker als klant te zien. ‘Medewerkers weten zelf prima wat goed voor ze is.’

28 september 2017

HR-directeur Deloitte: ‘Koppel beloning aan nieuwe beoordeling’

Dat het performance management anders moet, weten veel bedrijven. Maar wat werkt? En wat vraagt deze transformatie van de HR-medewerkers? CHRO Sander Nieuwenhuizen van Deloitte geeft zijn visie.

20 september 2017

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Accenture is veel Nederlandse bedrijven ver vooruit als het gaat om HR-automatisering. Door HR-processen te automatiseren maakt het bedrijf outsourcing nu overbodig.

31 augustus 2017

‘Onboarding wordt belegd bij de stagiair’

Met werkgevers die weer flink personeel aannemen, zou je verwachten dat serieuze onboarding vanzelfsprekend is. Maar het tegendeel is waar.

16 augustus 2017

Nieuwe CHRO bij Unit4

Unit4 heeft Henk van den Bogaart aangesteld als Chief Human Resources Officer. Ook maakt hij deel uit van de Executive Committee.

20 juli 2017

HR-directeur Takeaway.com: ‘Alles in HR is gericht op schaalbaarheid’

Ondernemerschap, dát maakte Takeaway.com een van de grootste spelers in de food-deliverymarkt. Aan HR-directeur Sven Oddens om dit DNA tijdens de voortdurende exponentiële groei te bewaken én schaalbaar te maken.

CHRO Profiel: Maarten van Beek

18 juli 2017

Maarten van Beek (ING): vitaliteit door verlof

ING werkt aan zijn imago van moderne lerende organisatie: vaders krijgen een maand verlof en senioren krijgen ruimte jongeren te coachen.

29 juni 2017

HR-directeur Philips: ‘Zelfsturing is bij ons een journey’

Hoe maak je van kleine initiatieven voor zelfsturing een grotere beweging in de organisatie? Veel organisaties zijn nog zoekende. Ook Philips is aan deze reis begonnen.

16 juni 2017

Irene Vernie, HR-directeur Rituals: ‘Onboarding is een geoliede machine’

Al zeven jaar op rij groeit het personeelsbestand van Rituals exponentieel. ‘Onboarding is bij ons een geoliede machine aan het worden’, zegt HR-directeur Irene Vernie.

06 juni 2017

Buitink-Van Wijngaarden nieuwe HR-directeur ManpowerGroup

Kristel Buitink-van Wijngaarden (34) is de nieuwe Directeur HR & Legal ManpowerGroup Nederland. Wat wordt haar focus?

17 mei 2017

HR-directeur: meer vertrouwen bij Lidl

‘We spreken elkaar niet meer aan met “u”, maar met “je”. Een levensgrote verandering voor ons', aldus HR-directeur Sophie Geerts-Jaspers. Hoe de van oudsher hiërarchische supermarktketen Lidl ruimte geeft voor meer vertrouwen.

11 mei 2017

“Iedereen aangehaakt bij snelle groei”, volgens HR-directeur Van Vulpen

Stel: de organisatie heeft een heldere visie en een duidelijke missie. Maar het bedrijf groeit snel. Hoe zorg je dat iedereen aangehaakt blijft? De HR-directeur van Van Vulpen, deelt zijn visie.

CHRO Profiel: Gea Kuiper

26 april 2017

HR-directeur Jumbo: ‘Recruitment moet strategischer’

Kunnen alle mensen mee in Jumbo's ambitieuze omnichannel-strategie?

06 april 2017

Zo wordt iedereen de beste bij ING

Medewerkers moeten uitblinken in hun vakgebied bij ING Nederland. Een logische stap na de invoering van agile werken, verklaart HR-directeur Maarten van Beek.

17 maart 2017

Opleiden bij De Brauw Blackstone Westbroek

Zo zorgt Head of HR Lars Brouwer ervoor dat medewerkers 'ervaringsgewijs' meegroeien met de omgeving.

CHRO Profiel: Annelies Balistreri

16 maart 2017

Lerende organisatie bij Den Hartogh Logistics

Hoe geef je een lerende organisatie vorm? "Start met vertrouwen", aldus Annelies Balistreri HR-directeur van Den Hartogh Logistics

09 maart 2017

Outsourcen bij Jumbo

Jumbo nam na een reorganisatie ook de HR-afdeling onder de loep. Welke besluiten nam HR-directeur Gea Kuiper.

03 maart 2017

Zo houdt TomTom controle op agile

Controle houden en agile werken? Dat gaat prima samen. Welke kaders schiep Arne-Christian van der Tang van navigatiekoning TomTom hiervoor?

10 januari 2017

Loraine Blommendaal (ADP): Wij combineren de kracht van mensen en automatiseren

ADP is omgevormd tot matrixorganisatie, processen werden ingericht volgens de lean-methode en de ontwikkeling van nieuwe diensten gaat met scrum. Hoe kreeg de HR-directeur werknemers mee?

09 november 2016

Anne Jaakke (Hunkemöller): “Nederlanders, stop eens met dat gepolder”

Hunkemöller wil de komende jaren flink groeien. Dit moet onder meer gebeuren door voor 2019 honderden winkels te openen in bestaande en nieuwe markten. CHRO Anne Jaakke, spreker tijdens het aankomende CHRO Summit, is al gewend om internationale omgevingen te opereren. "Mijn advies aan de Nederlander? Ga eens minder polderen"

19 mei 2016

Geef medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid

“Data is een doel in plaats een middel geworden. Finance-systemen nemen bedrijven over en daar maak ik mij zorgen over.” Aan het woord is Saskia Nijs; promovendus Management & Organisatie aan de Vrije Universiteit, Head of Strategy bij Philips en columnist bij Het Financieele Dagblad. In al deze rollen houdt zij zich bezig met de driehoek organisatie-mens-technologie.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl