Florien de Nijs is aangesteld als Chief Human Resource Officer bij Exact.
Er is geen branche waar de arbeidsmarkt zo krap is als in de bouw. Hoe kijkt Sven Van de Wynkele, CHRO van Koninklijke BAM Groep, naar de war for talent?
De Stichting van de Arbeid heeft forse kritiek op de wetsvoorstellen en adviseert de minister deze niet in te dienen.
Vitaliteit verhoog je niet alleen vanuit HR. Juist de combinatie met disciplines als IT en Facility Management maakt mensen gezonder.
Hoe kunt u zich als CHRO het beste verhouden tot de toekomst? Met een brede blik, klinkt het tijdens de Modern Business Summit van Oracle.
CHRO’s noemen HR en transformatie vaak in één adem. Hoe ziet HR eruit de lijn doortrekkend naar 2025? Aldus Anita Lettink van NGA Human Resources.
Wanneer is een zzp’er feitelijk een werknemer? Over dat onderscheid start Minister Koolmees nu een brede discussie met onder andere werkgevers en werknemers.
Wie in Australië geen verlof kreeg voor de wereldwijde klimaat-staking in september, krijgt mogelijk hulp van de wetgever.
De meeste bedrijven laten medewerkers thuiswerken, maar nog niet de helft heeft er een protocol voor. Dat levert volgens IT-specialisten forse data-risico’s op.
Hein Knaapen: “Alleen als jij vertrouwd wordt als leider, durven mensen tegen je te zeggen dat je iets niet goed doet of dat je iets moet veranderen.”
Hoe goed een bedrijf presteert hangt maar deels af van de technologie die het gebruikt. Veel belangrijker zijn zeven andere, culturele factoren, blijkt uit nieuw onderzoek in opdracht van softwareleverancier Oracle. Goed nieuws voor de CHRO, die veel meer invloed op de bedrijfsvoering kan uitoefenen dan vaak wordt gedacht.
Bijna driekwart van de Europese werkgevers gaat ervan uit dat de HR-afdeling inzichten verschaft op basis van HR-data.
HR director Elementis wil meer contact tussen mensen
APG is voor veel Nederlanders een grote onbekende. Het is de missie van HR director Marloes Sengers om de onbekende pensioenreus op de kaart te zetten bij potentieel talent.
Hoe zullen we ons werkende leven vormgeven in 2025? Expert Anita Lettink van NGA Human Resources werpt alvast een blik op de toekomst.
Hoogopgeleide kenniswerkers hebben de grootste moeite om te focussen. Focusexpert Mark Tigchelaar over de manieren om wel bij de les te blijven, in elk geval niet met timemanagement.
Bedrijven digitaliseren steeds verder. Hoe kun je kiezen voor digitalisering en tegelijk een menselijk gezicht behouden?
Een conflict is soms onvermijdelijk, maar hoeft niet altijd slecht te zijn voor de relatie. Hoe gaat bemiddelaar Fleur Ravensbergen van Dialogue Advisory Group om met conflicten?
Relatief weinig CHRO’s hebben een actieplan in de la liggen om de organisatie voor te bereiden op nieuwe technologieën. Dat blijkt uit het Onderzoek HR Digitalisering van CHRO Community en Berenschot.
Hoe kunnen we als mens beter in staat zijn om duurzaam te blijven presteren? Oud-hockeyprofessional Teun de Nooijer en biomedisch wetenschapper Rosanne Warmerdam beantwoordden deze vraag tijdens de CHRO Day 2019.
De HR-top van Nederland kwam op 7 november bijeen om stil te staan bij een van de belangrijkste thema’s van onze tijd: vitaliteit.
Tijdens de opening van CHRO Day 2019 sprak biometrisch wetenschapper Rosanne Warmerdam over het centrale thema van de dag: vitaliteit.
De HR-afdeling van Wolters Kluwer heeft de afgelopen jaren een grootschalige transformatie ondergegaan. CHRO Maryjo Charbonnier speelde een cruciale rol in het uitvoeren van dit veranderingsprogramma.
DSM is gefocust op purpose, duurzaamheid en op mensen “We zijn allemaal trots om dagelijks iets betekenisvols te doen”, zegt P&O-leider Judith Wiese.
Toen ze vijf jaar geleden begon bij YoungCapital, hadden de oprichters nog een topdown-mentaliteit. Maar dat werkt niet zo goed als je groter wordt, zegt Elbrich Batstra. “De omwenteling naar een nieuw HR-beleid was best intensief.”
Bij de meest recente KLM-reorganisatie liep Human Resources voorop. Het aantal functies en managers ging omlaag. “Het mooiste wat we mensen kunnen bieden, is een (nieuwe) baan!”
Catalina Schveninger praat op CHRO Day over haar troetelkind. Wie de Global Head of Learning van Vodafone Group hiernaar vraagt, hoeft niet lang te wachten op een antwoord.
Internationaal advocatenkantoor NautaDutilh heeft een nieuwe HR Director benoemd. Nicolet Beetsma is per 2 oktober gestart.
75 procent van de Nederlandse werkgevers denkt dat een loonkloof niet voorkomt in de eigen organisatie.
Fleur Ravensbergen legt op CHRO Day uit hoe zij bemiddelt in brandhaarden.
Door de krachten te bundelen met VerzuimSignaal breidt Visma zijn aanbod uit op het gebied van verzuimmanagement in Nederland.
Zij gaat zich onder meer richten op de ambitieuze wervingsdoelstelling om de groei van de organisatie te kunnen voortzetten.
Bent u als CHRO de arbeidsmarkt altijd een stapje voor? Sluit u aan bij een select gezelschap en leer over de workforce van morgen.
Een compacte, maar slagvaardige HR-functie. Daarvoor pleit Fred Sonneville, partner bij Kirkman Company.
Meer focus op ethisch leiderschap en minder op winst alleen. Volgens een recent onderzoek schiet deze opvatting wortel in het bedrijfsleven.
Het is duidelijk dat veel nieuwe technologie een blijvertje is binnen HR. De gevolgen ervan zijn echter minder helder. Dit brengt het zoal teweeg.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl