De Redactie

08 oktober 2021

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

De arbeidsovereenkomst kan veel meer aansluiten bij de cultuur, professionele uitstraling en medewerkersbeleving. Mr. Astrid Zuidinga legt uit hoe.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

08 oktober 2021

‘Platformwerkers tegen hervorming arbeidsmarkt’

Platformwerkers voelen zich in meerderheid overgeslagen bij het overleg tussen vakbonden en werkgevers over hervormingen voor de arbeidsmarkt. En de voorstellen waarover de bonden en werkgevers eerder dit jaar overeenstemming bereikten in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER), zouden hun belangen helemaal niet behartigen.

07 oktober 2021

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

Bedrijven regelen het zelf en hebben vooral behoefte aan best practices.

06 oktober 2021

CHRO Profiel: Ed Roijers

Ed Roijers was tot 2021 werkzaam bij Hogeschool Rotterdam, HR en transformatie. Voorheen was Roijers HR Directeur van Holland Casino. Voordat hij bij Holland Casino begon was Roijers ongeveer vijftien jaar lang werkzaam als HR Directeur voor CZ, waar hij vier jaar eerder in 1995 als Hoofd P&O in dienst trad.

06 oktober 2021

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: “Hoge employee engagement zorgt voor hoge guest engagement”

Center Parcs - inmiddels alweer 20 jaar onderdeel van het Franse Pierre & Vacances - wil de komende jaren buiten Nederland nieuwe parken exploiteren en groeien. In Nederland moet de groei vooral uit modernisering van het product en een betere dienstverlening komen. CHRO Marcel Berghuis belicht de gevolgen van de nieuwe strategie voor het HR-beleid.

06 oktober 2021

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

Om de krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop het hoofd te bieden, weet Hago Zorg met behulp van data-analyse het verloop terug te dringen. HR-directeur Cynthia Smit gebruikt hiervoor twee instrumenten van HR-analyticsbedrijf Scorius.

06 oktober 2021

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

Katarina Berg, CHRO van Spotify, treedt toe tot de raad van bestuur van HR-techbedrijf Personio.

05 oktober 2021

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

Werknemers willen recht op thuiswerk, recht op een elektrische auto en recht op een leven lang leren. De meeste wensen zijn kansloos.

05 oktober 2021

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

Natalia Wallenberg wordt Global CHRO bij Ahold Delhaize. Ze komt over van Syngenta Group, een wereldwijd agrarisch technologiebedrijf.

04 oktober 2021

DNB: vast en flex moeten op de schop

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) vindt dat de voorwaarden die bij een vast contract horen, moeten worden versoberd. Daarmee moet het verschil tussen flex en vast minder groot worden.

04 oktober 2021

CHRO Rabobank Janine Vos verkozen tot Topvrouw 2021

Bestuurder Janine Vos van de Rabobank is uitgeroepen tot Topvrouw van het jaar 2021. De jury onder voorzitterschap van Jet Bussemaker prees Vos afgelopen donderdag als een "vechter die niet bang is de confrontatie aan te gaan en verantwoordelijkheid durft te nemen".

04 oktober 2021

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

Vergrijzing en de stijgende levensverwachting vormen een serieuze uitdaging voor ouder wordende werknemers en hun werkgevers. Succesvol ouder worden op het werk vraagt inspanningen van werkgevers om passend werk te faciliteren en werknemers te motiveren eigen regie te nemen in hun (toekomstige) carrière.

04 oktober 2021

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

Vakcentrale CNV noemt het "illegaal" dat werkgevers van hun personeel eisen dat ze vaccinatie- of testbewijzen laten zien. De vakcentrale wil dat bedrijven op de werkvloer zoveel mogelijk de eerdere coronaregels blijven hanteren. Dat zou betekenen afstand houden, goed ventileren van ruimtes en waar nodig een mondkapje.

04 oktober 2021

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

De vraag naar zorgpersoneel neemt na een dip in de zomermaanden weer toe, volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed.

01 oktober 2021

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest sinds de eerste meting in 2003. Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1 naar 10,7 procent, een diepterecord.

30 september 2021

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

Organisaties zullen niet zeggen dat zij ongewenst gedrag op de werkvloer willen zien, maar wat wordt er eigenlijk gedaan om dit zoveel mogelijk te vermijden? Vaak krijgt het pas daadwerkelijk aandacht wanneer er vermoedens zijn of er al sprake is van misstanden.

29 september 2021

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.

29 september 2021

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

Grote bedrijven worden mogelijk al vanaf januari 2022 verplicht om meer vrouwen in hun leiding te benoemen. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven.

28 september 2021

Integriteit: “Een werkgever moet niet alleen openstaan voor de goednieuwsshow”

Het Huis voor Klokkenluiders bestaat vijf jaar en dat is een feestje waard. Zeker nu ook de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders in Nederland wordt ingevoerd. Maar kunnen klokkenluiders nu eigenlijk wel veilig melden?

28 september 2021

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

Leusden, 27 september 2021 – Deloitte MKB Accountancy & Advies kiest voor een strategische samenwerking met AFAS Software. Deloitte gaat vanaf 1 januari 2022 werken met de geïntegreerde accountancy suite van AFAS bestaande uit AFAS SB+ en het klantportaal van AFAS. Hierdoor zet Deloitte een grote stap in het verder helpen digitaliseren en automatiseren van hun MKB-klanten. Dit maakt online samenwerken efficiënter.

27 september 2021

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

Personio geeft op 12 en 13 oktober met ‘H.U.G - Your HR Happening’ een vervolg aan hét event voor mensen die HR belangrijk vinden: het meest interactieve HR-event van Europa.

27 september 2021

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

Schouten & Nelissen brengt al haar coaching activiteiten onder in één nieuw bedrijf: New Dawn. Zo wil het opleidingsinstituut coaching voor iedere werkende in Nederland toegankelijk maken. Uniek in Nederland is Unlimited Coaching, waarmee alle medewerkers binnen een organisatie onbeperkt toegang hebben tot een NOBCO-/EMCC-/ICF-geaccrediteerde coach voor een vast bedrag per maand.

26 september 2021

Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills

Zelfs in deze tijden van grote personeelskrapte hanteren bedrijven bij de werving en selectie van personeel traditionele criteria. Dat blijkt uit het artikel 'Wie wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?' in het Tijdschrift voor HRM.

26 september 2021

CHRO Profiel: Marlou van Delft

Marlou van Delft is sinds september 2021 Director People & Culture Europe bij BCD Travel.

Artikelen van 'De Redactie'

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

‘Platformwerkers tegen hervorming arbeidsmarkt’

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

CHRO Profiel: Ed Roijers

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: “Hoge employee engagement zorgt voor hoge guest engagement”

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

DNB: vast en flex moeten op de schop

CHRO Rabobank Janine Vos verkozen tot Topvrouw 2021

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

Integriteit: “Een werkgever moet niet alleen openstaan voor de goednieuwsshow”

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills

CHRO Profiel: Marlou van Delft

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?