Interview - CHRO.nl

Home » Interview

30 oktober 2019

‘Laat je mensen tanken op het werk’

Het probleem is niet dat medewerkers te hard werken, ze weten niet meer hoe zij zich moeten opladen. Aldus Madeleine Kremers, spreker op de CHRO Day 2019.

12 september 2019

Ine van Lohuizen, Royal Smilde: veranderen om gezond te blijven werken

Agile werken, employee journey, inclusiviteit, diversiteit ... HR-termen, -woorden en -beloften te over. Maar wat komt er in de praktijk nou eigenlijk van terecht? Royal Smilde zorgt in nuchter Friesland óók voor daden.

22 augustus 2019

Wat is een redelijk salaris voor de CEO?

Een CEO die 283 keer zo veel verdient als zijn gemiddelde werknemer. Hoe leg je dát als CHRO uit aan je personeel? Een gesprek met prof. dr. Dorien Kooij.

15 augustus 2019

Ronald de Jong, CHRO Philips: ‘Mag niet, kan niet? Kennen we niet!‘

Philips veranderde afgelopen jaren vaak en ingrijpend. Wat betekende dat voor CHRO Ronald de Jong?

07 augustus 2019

Alles draait om verbinding en werkgeluk

Als directielid de mouwen opstropen en een dagje meewerken op de werkvloer? Voor Directeur HR Marco Gramser van CSU is het de normaalste zaak van de wereld. Een interview over verbinding en werkgeluk.

17 juli 2019

Dit HR-talent switchte van corporate naar scale-up

Evelien Dittrich was hard op weg naar de HR-top bij FrieslandCampina. Toch gaf ze haar corporate carrière op voor een onzeker bestaan bij een scale-up. “Op deze stap werd soms met onbegrip gereageerd.”

10 juli 2019

Veerkracht vergroten om pensioen te halen

‘Loyaal zijn aan je latere zelf.’ Zo omschrijft bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren het belang van vitaliteit voor werknemers. Ze vertelt hoe je dit handen en voeten geeft.

04 juli 2019

Global head HR Aegon: ‘Digitale transformatie is hét grote onderwerp’

Carla Mahieu betrad bijna negen jaar geleden een terra incognita. Ze begon als global head HR bij Aegon, een functie die bij de verzekeraar nog niet bestond. Digitale transformatie is er hét grote onderwerp.

25 juni 2019

Medewerkersbeleving op nummer 1

Hoe gaat Benno Siegert, directeur People & Experience van VGZ, om met de interne transformatie naar een platte en digitale verzekeraar?

Interview: de gevolgen voor HR van het pensioenakkoord

24 juni 2019

Interview: de gevolgen voor HR van het pensioenakkoord

De polder onderhandelde acht jaar moeizaam om tot het pensioenakkoord te komen. Zijn er gevolgen voor HR?

20 juni 2019

Jaap Paauwe over HR in tijden van omgekeerde globalisering

Laat de globalisering een tegensprint zien? Hoogleraar Jaap Paauwe vertelt over de mogelijke gevolgen en alternatieven voor HR.

20 juni 2019

Vitaliteit op de werkvloer: leg de nadruk op gezondheid

Gaat het over vitaliteit op de werkvloer? Dan ligt het zwaartepunt vaak bij ziekteverzuim. Leg liever de nadruk op gezondheid, zegt Rosanne Warmerdam van HealthBlocks.

18 juni 2019

CHRO Yvonne Sengers: zo win je ‘war for talent’

Vier op de vijf Nederlandse werkgevers worstelt om personeel binnen te halen en vervolgens binnen te houden. Is er een oplossing?

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

13 juni 2019

HR-directeur Maarten van Beek over internationale HR

Standaardisering is een belangrijke trend in internationale HR. CHRO spreekt over deze trend met onder anderen Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux.

31 mei 2019

Wat moeten we met de Wet arbeidsmarkt in balans?

De Eerste Kamer gaf deze week haar zegen aan de Wet arbeidsmarkt in balans. Sector Banker Han Mesters van ABN AMRO vraagt zich af of deze wet nog wel zin heeft.

31 mei 2019

CHRO Stolt-Nielsen: trots op nauwe samenwerking met business

Toen de Deense Anne van Dassen Müller als CHRO aantrad bij Stolt-Nielsen, was HR sterk operationeel gericht. Onder haar leiding werkt de afdeling nu nauw samen met de business.

09 mei 2019

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Wat staat hoog op de agenda van Abbe Luersman? De CHRO van Ahold Delhaize vertelt over het nieuwe doel van het bedrijf en haar vier prioriteiten.

07 mei 2019

Van energietransitie naar baantransitie bij Gasunie

Gasunie rondde zojuist een grote reorganisatie af. CHRO Yvonne Sengers over de reorganisatie, waarbij 240 medewerkers met een regeling vertrokken.

11 april 2019

CHRO Randstad Global: ‘War on talent blijft’

INTERVIEW - De war on talent blijft, ook bij een toekomstige recessie. Daarvan is Jos Schut overtuigd als CHRO Randstad Global.

08 maart 2019

Stedin scoort met Bedrijfsschool

Stedin transformeerde van bedrijf met een wat stoffig imago naar plek waar jonge mensen graag werken. Toverformule van de netwerkbeheerder? CHRO Marlies Knijnenberg aan het woord.

17 januari 2019

‘Vertrouwen, loslaten, ruimte geven’

INTERVIEW - Natuurlijk staan de mens en het betekenisvolle werk centraal, maar uit patronen kan de HR-directeur van uitvaartcoöperatie DELA ook veel leren. “En die patronen ontdekken we door het analyseren van data. Want met data en het duiden daarvan begint het allemaal. Eén plus één is drie”, zegt Véronique Klaassen.

08 januari 2019

‘HR-software is niet de oplossing’

INTERVIEW - Geen CHRO op zijn visitekaartje, maar P&O-manager. Bij PLUS zijn ze van het gewoon doen, van de korte lijnen. En: liever dat persoonlijke gesprek, dan wéér zo’n nieuwe HR-app. Want één blik in die ogen van een medewerker zegt vaak meer dan duizend toetsenbordwoorden.

29 november 2018

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

CHRO’s schuiven minder vaak aan in de boardroom dan gewenst. Hoe zorg je ervoor dat de board je serieus neemt als strategische partner?

22 november 2018

CHRO of the Year 2018: Abbe Luersman

Abbe Luersman, CHRO van Ahold Delhaize, is CHRO of The Year 2018. Ze volgt daarmee Janine Vos van Rabobank op.

15 november 2018

Zo bindt gemeente Amsterdam jong talent

Als de organisatie vergrijst, hoe bind je dan jong talent? CHRO Yardena Shitrit vertelt hoe de gemeente Amsterdam dit doet.

13 november 2018

Renata Mrazova: Een atypische CHRO

Door haar loopbaan van CFO en CEO naar de positie van CHRO, belichaamt de voormalig HR-directeur van NN Group innovatie en inspiratie.

13 november 2018

Jana Belyusova: Verbinder van creativiteit

De Chief People Officer van EndemolShine weet creativiteit in de organisatie te belonen én te verbinden.

13 november 2018

Hans van Leeuwen: Inclusie en diversiteit

De Directeur HR van Asito maakte het HR-thema Inclusie & Diversiteit de onderscheidende factor van het schoonmaakbedrijf.

13 november 2018

Abbe Luersman: Innovatieve connector

De CHRO van Ahold Delhaize is een echte connector op alle niveaus, die zelfs tijdens een enorme merger sterk inzet op innovatie.

CHRO Profiel: Paul-Peter Feld

09 november 2018

Paul-Peter Feld, CHRO Enexis: “De purpose van Enexis tekent zich met het jaar duidelijker af”

De transitie naar duurzame energie legt een enorme druk op netbeheerder Enexis. Zonder snelheid en wendbaarheid redt het netwerkbedrijf het niet. Maar: "Wij kiezen voor snelheid die het gevolg is van een vertraging - een stap terugdoen en nadenken", zegt Paul-Peter Feld, CHRO van Enexis.

18 oktober 2018

HR bij Wessanen: ‘Niet alles interfacen’

Digitalisering is niet altijd dé oplossing in het verbeteren van de employee experience, stelt Stendert Krommendam van Wessanen.

CHRO profiel Hein Knaapen

27 september 2018

Hein Knaapen (ING): ‘Stop met denken in processen’

Wanneer voegt HR écht waarde toe aan de organisatie? Alleen wanneer ze focust op keiharde prioriteiten, stelt Hein Knaapen, CHRO van ING.

13 september 2018

‘Werkgeluk kun je trainen’

Werkgeluk is niet vaag of zweverig. Maar hoe je het in concreet HR-beleid omzet, is vaak lastig. Met 'gelukscompetenties' niet.

13 september 2018

Adviesrol salarisprofessional groeit

Salarisprofessionals doen steeds minder uitvoerend en meer adviserend werk. Maar de toenemende complexiteit zorgt ook voor extra werkdruk.

06 september 2018

HR-directeur NS: ‘Een IT-bedrijf pur sang’

De Nederlandse Spoorwegen is steeds meer een digitaal bedrijf. ‘Het werk verandert, en er komt méér werk’, zegt Yolanda Verdonk.

30 augustus 2018

‘HR doet te veel aannames’

In people analytics doet HR talloze aannames over oorzaak en gevolg. Geheel onterecht, stelt onderzoeker Nathalie van Hooff.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl