Arbeidsmarkt Archieven - Pagina 3 van 5 - CHRO.nl

Home » Arbeidsmarkt » Pagina 3

Mensen behouden lastig? Niet als je hun verborgen vaardigheden en competenties aanboort!

16 mei 2023

Beschermd: Mensen behouden lastig? Niet als je hun verborgen vaardigheden en competenties aanboort!

Medewerkers hebben naast hun cv en functiebeschrijving ook verborgen passies, ambities, kennis en talenten. Door deze aan te spreken versterk je de organisatie, behoudt je werknemers langer en maakt je ze flexibeler. Het Whole Self Model legt hiervoor de basis.

Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo - extra opleiding en training nodig

15 mei 2023

Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo – extra opleiding en training nodig

Bijna een kwart van alle banen verandert structureel in de komende vijf jaar. Dit blijkt uit het nieuwe Future of Jobs-rapport van het World Economic Forum (WEF). Nieuwe vaardigheden zijn hard nodig, zegt Henk Volberda, die leiding geeft aan het Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI) van de UvA, dat de gegevens voor Nederland verzorgde.

11 mei 2023

SPARK viert Europees Jaar van de Vaardigheden

Ter gelegenheid van Europa Dag wilt SPARK, een Nederlandse Non-Gouvernementele Organisatie (NGO), de belangrijke rol van vaardighedenontwikkeling benadrukken bij het bevorderen van economische groei, het verminderen van armoede en ongelijkheid en het versterken van sociale samenhang.

03 mei 2023

Kilian Wawoe, Leadership in HR: “Geld is geen goede motivator, het is slechts een hygiëne-factor”

Is de angst dat medewerkers van baan wisselen puur om financiële redenen gegrond? En hoe staan de salarissen en beloningen van new hires tegenover je bestaande werknemers? Welke strategie werkt zodat je tevreden werknemers behoudt en dat nieuwe medewerkers graag bij je in dienst komen? Docent-onderzoeker Kilian Wawoe over de rol van geld bij het aantrekken en behouden van medewerkers.

Rijksoverheid populairste werkgever - Schiphol grootste groeier

03 mei 2023

Shell opnieuw bij de 3 populairste werkgevers – Rijksoverheid aan kop, Schiphol grootste groeier

Als werkgeversmerk lijkt Shell nog altijd onverwoestbaar. De geplaagde energiereus staat met de Rijksoverheid en de politie opnieuw in de top 3 van populairste werkgevers in Nederland. Aldus het nieuwste ITAM-onderzoek van Intelligence Group.

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

25 april 2023

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

Nieuwe Start Woonzorg, Dela Nederland, Faber Groop en Levi9 behoren tot de beste werkgevers van Nederland. Althans volgens het bureau Effectory, dat onderzoek naar werknemerstevredenheid doet en op grond daarvan het World-Class Workplace-keurmerk toekent.

Marcus Draaisma

20 april 2023

Wordt het niet eens tijd voor minder wettelijke ontslagbescherming bij ziekte?

Kan ontslagbescherming bij echte ziekte niet worden geregeld in de arbeidsovereenkomst? En kan dat zodanig dat de zogenaamde ‘tactische’ ziekmeldingen daarbuiten vallen, vraagt mr Marcus Draaisma zich af.

Loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

13 april 2023

Nieuw hoogtepunt CAO-lonen eerste kwartaal – loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

Ambtenaren noteerden van alle werknemers in het laatste kwartaal de hoogste loonstijging: 7,1 procent noteerde het CBS voor openbaar bestuur en overheidsdiensten.

Van de gepensioneerde 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: ze willen wel controle over werktijd en het moet leuk zijn

13 april 2023

Van de 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: mits controle over tijden én leuk werk

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt kan aanzienlijk verlicht worden door een groep van 200.000 gepensioneerden die graag wil werken.

Kabinet gaat werkenden meer zekerheid bieden om de doorgeslagen flexibilisering aan te pakken

04 april 2023

Kabinet: meer zekerheid voor werkenden en werkgevers – doorgeslagen flexibilisering aanpakken

Het kabinet gaat de arbeidsmarkt op verschillende fronten aanpakken. Dat heeft minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandag bekendgemaakt.

Selecteer een nieuwe leider met behulp van zeven kernvragen - volgens onderzoekers

22 maart 2023

Selecteer de nieuwe topleider met deze kernvragen – volgens onderzoekers Wharton School

Zorgen over de kwaliteit van nieuw leiderschap brachten onderzoekers van de gerenommeerde Wharton School tot het formuleren van zeven kernvragen bij de selectie van nieuwe leiders.

Hans Stegeman, hoofdeconoom Triodos Bank: “Waarom zou je je inzetten als je als productiefactor wordt behandeld?”

15 maart 2023

Hans Stegeman, hoofdeconoom Triodos Bank: “Waarom zou je je inzetten als je als productiefactor wordt behandeld?”

Een economie die niet gericht is op winst maar op welzijn, waarin we allemaal minder uren werken maar meer maatschappelijke waarde toevoegen. Utopisch? Bij Triodos Bank geloven ze erin. En werkgevers hebben daar een hoofdrol in. “We hebben te veel banen voor onnodige en niet-duurzame groei.”

Leercultuur houdt medewerkers binnenboord

14 maart 2023

Dit is het moment voor L&D om te pleiten voor training als motor voor groei en flexibiliteit

Dit tijdperk vraagt om wendbaarheid van organisaties om te floreren. Learning & Development kan hierin het voortouw nemen, toont het 2023 Workplace Learning Report van LinkedIn. Het creëren van een leercultuur is in de Benelux de topprioriteit.

Stop met SPP zoals we het kennen – maak er een organisch continu-proces van

08 maart 2023

Stop met strategische personeelsplanning zoals we het kennen – zie het als organisch continu-proces

Strategische personeelsplanning een lastig dossier? Niet als je leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk maakt voor SPP en er een organisch continu-proces van maakt. Dat levert voor werkgever, leidinggevende en werknemer meer rendement op. Vier experts over heilige SPP-huisjes en hoe je het anders kunt aanpakken.

07 maart 2023

Britse proef met vierdaagse werkweek groot succes – 9 op 10 organisaties willen ermee door

Britse bedrijven die deelnamen aan de grootste proef ooit met de vierdaagse werkweek boekten louter voordelen.

Risico op een burn-out extra hoog bij vrouwelijke leiders - hun perfectionisme is de grote valkuil

07 maart 2023

Risico op burn-out hoger bij vrouwelijke leiders – perfectionisme vaak de valkuil

Het recente aftreden van de twee vrouwelijke premiers Jacinda Ardern en Nicola Sturgeon bevestigt maar weer eens: vrouwen zijn strenger voor zichzelf dan mannen. En lopen daardoor een verhoogd risico op een burn-out.

01 maart 2023

Talentstrategie: leiders kiezen voor duurzame zakelijke impact bij werven nieuw talent

Randstad brengt de belangrijkste trends op het gebied van talent- en loopbaanontwikkeling in kaart.

Diversiteitsschuld dreigt bij start-ups

01 maart 2023

Mijd de gendervalkuil: groeiende startups verliezen snel gender-diversiteit en raken achterop

Start-ups doen er vanaf het begin goed aan rekening te houden met genderdiversiteit.

Melithsa Demmers, Directeur HR bij Praxis: “We willen leren nóg toegankelijker maken”

22 februari 2023

Melithsa Demmers, Directeur HR bij Praxis: “We willen leren nóg toegankelijker maken”

Ook bouwmarkt Praxis heeft te maken met onzekere tijden, door economische en maatschappelijke ontwikkelingen en mondiale crises. Toch houdt HR de zorgvuldig opgestelde agenda aan, vertelt directeur HR bij Praxis, Melithsa Demmers. "We zijn goed aanwezig op sociale media."

Meta werkt duizenden medewerkers eruit door ze slechte beoordelingen te geven

22 februari 2023

Meta werkt duizenden medewerkers eruit door ze slechte beoordelingen te geven

Zo'n 7000 medewerkers van Meta, moederbedrijf van Facebook en Instagram, gaan richting ontslag denken insiders in het techbedrijf. Dat volgt bij het bedrijf meestal op een slechte beoordeling.

Vincent Geerts (CFO Van Leeuwen Buizen Groep): succes dankzij uitblijven drastische ingrepen

21 februari 2023

Vincent Geerts, Van Leeuwen Buizen Groep: Herstel resultaten dankzij op peil houden personeel

Mensen tijdens een crisis aanhouden hoewel dat ten koste gaat van de financiële resultaten. Van Leeuwen Buizen Groep deed het en kon een snelle opleving maken na de coronacrisis.

4 HR-professionals over ChatGPT: “Je hebt er op zijn minst een sparring-partner bij”

15 februari 2023

4 HR-professionals over ChatGPT: “Je hebt er op zijn minst een sparring-partner bij”

HR-professionals hebben er een nieuwe collega bij: ChatGPT. Vier van hen delen hun eerste ervaringen met de bot. Nu al kan de HR-afdeling profiteren van de vele vaardigheden van ChatGPT, vinden zij. Die zullen de komende tijd alleen maar krachtiger worden. “Dit is de toekomst.”

UWV

15 februari 2023

UWV waarschuwt: Deadline Day nadert voor de definitieve aanvraag van de NOW-steun

Het omzetverlies bepaalt of werkgevers recht hebben op de 9,1 miljard euro coronasteun die is voorgeschoten.

02 februari 2023

Vincent Roders, specialist online werven: “Wees precies daar waar je doelgroep is”

Werkgevers die worstelen met vacatures kunnen niet zonder kennis van online werven. Hoe je talent aantrekt via sociale platforms als LinkedIn, Facebook en Instagram weet Vincent Roders. De online marketingspecialist is docent van de training Werving en selectie met social media. “Je moet ze met een paar woorden kunnen triggeren.”

31 januari 2023

Massa-ontslagen bij Philips juist goed nieuws voor andere werkgevers in de regio

Een nieuwe CEO bij Philips bekent bijna altijd massa-ontslagen: elfhonderd werknemers in Nederland komen op straat te staan. Hoewel, volgens arbeidsmarktspecialisten bieden deze ontslagen andere werkgevers juist kansen.

Universiteiten doen niet aan beperken arbeidsmigratie

31 januari 2023

Universiteiten beperken arbeidsmigratie niet: al 2 uit 5 medewerkers nu internationaal

Eerder deze maand was er 'topoverleg' over de beperking van de instroom van migranten. De coalitiepartijen in het kabinet kwamen er niet uit. Moeten er maatregelen worden genomen of juist niet? Of zijn hele sectoren van de Nederlandse economie daarvoor te zeer afhankelijk van migranten? De universitaire wereld, bijvoorbeeld.

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

26 januari 2023

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

Deel, het HR platform voor internationale teams, kondigt de lancering aan van Deel HR, Deel Engage en US Payroll. Hierdoor wordt het voor het eerst mogelijk om wereldwijd werknemers aan te nemen, te beheren en te betalen vanuit één platform.

Nederland maakt een kleine 'Great Resignation' door

24 januari 2023

Nederland maakt een kleine ‘Great Resignation’ door – 1 op de 5 werknemers wisselde van baan

In het afgelopen jaar waren er bijna 1,5 miljoen baanwisselingen, blijkt uit onderzoek van het UWV op basis van cijfers van het CBS.

Hoe de gemeente Medemblik schoorvoetend werft onder buurgemeenten

19 januari 2023

Hoe de gemeente Medemblik schoorvoetend personeel werft onder haar buurgemeenten

Hoe ver kun je gaan om personeel te werven bij bevriende organisaties? Dat is de vraag voor de gemeente Medemblik, pal naast de forenzenroute A7 tussen Zaandam en Heerenveen, nabij Hoorn, Purmerend en Alkmaar.

‘Ontslagrondes Big Tech getuigen van kortetermijnvisie’

12 januari 2023

Ontslagrondes Big Tech getuigen van kortetermijnvisie: “Begrijpelijk maar gevaarlijk”

'Big Tech'-bedrijven ontslaan op grote schaal. Op korte termijn efficiënt, op langere termijn eerder ondermijnend.

Economische druk op flexibel werken groeit - maar is er wel een weg terug?

10 januari 2023

Economische druk op flexibel werken groeit – maar is er nog wel een weg terug?

Nu de onzekerheid over de Nederlandse economie aanhoudt, staan vrijheden van werknemers rondom flexibiliteit en ‘remote working’ onder druk. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van LinkedIn onder ruim 2.900 C-level executives, waaronder 100 Nederlandse. “Maar we kunnen niet terug naar waar we vandaan komen”, zegt Marjolein Kleijn, Head of Talent Solutions LinkedIn Benelux.

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

04 januari 2023

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

Are there alternatives for capitalism? Dat was de ronkende titel van de speech van Sjors Roeters tijdens CHRO Day 2022 afgelopen november in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar. “Begin eens met een zesurige werkdag.”

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

04 januari 2023

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Niet met doorgeslagen algemeenverbindendverklaring van CAO-bepalingen…

De algemeenverbindendverklaring van CAO-bepalingen schiet haar doel voorbij en brengt een toekomstbestendige arbeidsmarkt niet dichterbij, ziet Joost van Ladesteijn.

Deining door oproep DNB om lonen te verhogen met 5 tot 7 procent

23 december 2022

Deining door oproep DNB om lonen te verhogen met 5 tot 7 procent

De brutowinst van bedrijven is opgelopen tot recordhoogte, maar veel ondernemers hebben geen loonruimte.

Nieuwe wervingsmethoden voor personeel zijn noodzakelijk in deze markt

20 december 2022

Nieuwe wervingsmethoden voor personeel zijn noodzakelijk in deze markt

"Een banenmarkt waar sollicitanten zich aan werkgevers konden presenteren, ridicuul", zegt arbeidssocioloog Fabian Dekker (Erasmus Universiteit). Hij geeft in het AD commentaar op de manier waarop werkgevers op dit moment personeel zoeken.

Rolf Jorna, Head of Group HR bij Action: “Alles in dienst van verdere groei”

07 december 2022

Rolf Jorna, Head of Group HR bij Action: “Alles in dienst van verdere groei”

Het houdt niet op voor Action. Terwijl andere non-food retailbedrijven worstelden om te overleven of het loodje legden, groeide Action jaar in, jaar uit. Rolf Jorna vertelt hoe HR er in slaagt die groei, in tien landen, te faciliteren.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl