Artikelen - Pagina 36 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 36

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

11 januari 2022

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Ricoh heeft Valérie Bohnenn (51) per 1 januari aangesteld als director human resources van Ricoh.

Hybride werken bij Triodos Bank:

11 januari 2022

Hybride werken bij Triodos Bank: “Dit gaat niet om meters, maar om gedrag”

Bij Triodos Bank kiezen ze ervoor om ook na de coronapandemie deels thuis te blijven werken. Dat betekent dat op kantoor minder vierkante meters nodig zijn. Maar hoe gaat dat eruitzien? "Het is niet langer alleen maar willen, het is nu ook moeten geworden."

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

11 januari 2022

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

De OR heeft stevige bevoegdheden om de directie aan haar plicht te houden het aantal mannen en vrouwen in de top in balans te brengen. Hoe werkt dit?

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

10 januari 2022

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

Amerikaanse werknemers zeggen massaal hun baan op. Kunnen we dat in Nederland ook verwachten?

CHRO Profiel: Ellen Schuit

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ellen Schuit

Ellen Schuit is Chief and Co-Founder bij FutureWomenX the Agency en was tot januari 2022 Vice President | Talent Director North & Central Europe bij de Capgemini Group.

CHRO Profiel: Ron Adelaar

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ron Adelaar

Ron Adelaar was meer dan 16 jaar actief bij Natuurmonumenten, waar hij in 2004 als HR Manager aantrad. Hij is sinds december 2019 zelfstandig ondernemer - pianist | composer bij Ron Adelaar music.

Hoe maak je in 2022 als CHRO een succesvolle start?

06 januari 2022

Hoe maak je in 2022 als CHRO een succesvolle start?

Wat legt in 2022 de basis voor een succesvolle start als CHRO in een nieuw bedrijf? Anne Jaakke vroeg het Abbe Luerman, oud CHRO van Ahold Delhaize.

Poléanne Vluggen, HR Director Kuehne+Nagel Nederland:

05 januari 2022

Poléanne Vluggen, HR Director Kuehne+Nagel Nederland: “We zijn een onmisbare schakel gebleken”

Kuehne+Nagel zet in op een cultuurverandering om human centric te worden, met een sterke focus op employee well-being. Want dat logistieke dienstverleners zoals Kuehne+Nagel een sleutelrol spelen in de coronacrisis, vervult HR Director Poléanne Vluggen weliswaar met trots. Maar operational excellence blijkt niet genoeg.

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

04 januari 2022

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

In het nieuwe rapport over HR-trends voor 2022 doet Talentsoft enkele voorspellingen.

Joeri de Groot, AlpInvest:

04 januari 2022

Joeri de Groot, AlpInvest: “Diversiteit moet ‘van boven’ komen”

Welke organisatie sleept in maart de eerste Diversity Firm Award in de wacht? Jurylid Joeri de Groot, Managing Director Co-Investments AlpInvest Partners, weet uit ervaring wat daar voor nodig is.

Vrouwenquotum voor topfuncties vanaf heden van kracht

03 januari 2022

Vrouwenquotum voor topfuncties vanaf heden van kracht

5000 vennootschappen moeten vanaf nu streefcijfers rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top.

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

29 december 2021

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Felicie Stratenus was tot december 2021 HR-directeur bij EY Nederland.

29 december 2021

Mansi Jasuja, Conscious Business: “Creëer meer waarde zonder de negatieve effecten”

De wereld staat voor een aantal grote uitdagingen de komende decennia. Bedrijven kunnen hierin een enorme positieve impact maken, maar dan moeten ze wel weten hoe. Volgens Mansi Jasuja van Conscious Business Nederland zit de sleutel in meer bewustzijn over de rol die jouw organisatie speelt in het totale ecosysteem waar je onderdeel van uitmaakt.

Corporate antropoloog Jitske Kramer: “Een cultuur geeft zin aan een organisatie”

29 december 2021

Corporate antropoloog Jitske Kramer: “Een cultuur geeft zin aan een organisatie”

Ingrijpende veranderingen in organisaties zijn alleen mogelijk als deze gepaard gaan met culturele veranderingen. Maar hoe verander je de cultuur binnen een organisatie? Dat is bij uitstek het terrein van corporate antropoloog en spreker Jitske Kramer.

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

29 december 2021

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Terwijl de macht van bestuurders met de jaren toeneemt, groeit de tegenmacht van onder meer raden van toezicht en ondernemingsorganen vaak nauwelijks mee, concluderen onderzoekers Meike Bokhorst en Sjors Overman. "Lang zittende bestuurders moeten meer tegenkracht krijgen."

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

28 december 2021

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

De gemiddelde kans op een baan voor jongere negen maanden na afstuderen is 67 procent.

Anja de Bree, CHRO Royal Flora Holland, commissaris bij Flynth

23 december 2021

Anja de Bree, CHRO Royal Flora Holland, commissaris bij Flynth

Per 1 januari wordt Anja de Bree benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Flynth adviseurs en accountants.

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

22 december 2021

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

De globalisering van de afgelopen decennia heeft steeds meer invloed op het functieprofiel van de CHRO. Een flinke internationale ervaring wordt steeds vaker gezien als een must.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

22 december 2021

Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent

Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe klanten, maar niet voor het vinden van nieuwe medewerkers.

Bestsellerauteur en psycholoog Leon Schaepkens: “Goed leidinggeven kun je alleen in een combicultuur”

22 december 2021

Bestsellerauteur en psycholoog Leon Schaepkens: “Goed leidinggeven kun je alleen in een combicultuur”

Goed leiderschap is wel 'common sense' maar geen 'common practice'. In zijn bestseller "10 miljoen jaar leiderschap" stelt Leon Schaepkens dat een goede leidinggevende rekening houdt met ons 'savannebrein'. Een inzicht dat leiders van vandaag een grote voorsprong kan geven.

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

21 december 2021

HR in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie

Wat zijn de gevolgen van hybride werken voor de arbeidsvoorwaarden? En andere aandachtspunten voor HR.

Heleen Cocu nieuwe HR-directeur van Alliander

21 december 2021

Heleen Cocu nieuwe HR-directeur van Alliander

Bijna twintig jaar was ze verbonden aan Hay Group in Nederland en Australië.

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

21 december 2021

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Het demissionaire kabinet breidt de steunregelingen uit voor ondernemers, wegens de nieuwe lockdown.

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

21 december 2021

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

Een VR-ervaring kan mensen met elkaar verbinden op een manier die voorheen niet mogelijk was met andere media. Het kan de percepties van mensen veranderen en organisaties helpen bij het creëren van een meer gewetensvolle werkomgeving.

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

21 december 2021

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Een deel van de branche voor flexwerk verliest binnenkort zijn bestaansrecht, voorspellen economen van ING.

HR-professionals bezorgd om eigen kennisniveau

21 december 2021

HR-professionals bezorgd om eigen kennisniveau

Een op de drie HR-professionals vindt dat hun werkgever hen onvoldoende advies over en stimulans voor bijscholing geeft.

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

20 december 2021

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

Arbeidsvoorwaarden moeten helpen om personeelskrapte te slechten.

Learning & Development: DSM ontwikkelde professionele virtuele leerpaden

16 december 2021

Learning & Development: DSM ontwikkelde professionele virtuele leerpaden

DSM ontwikkelde met een agile projectaanpak twaalf virtuele leerpaden om de marketing- en salesprofessionals vaardigheidstrainingen te kunnen geven. Uniek hieraan is dat de marketingafdeling deze training zelf ontwierp met behulp van CrossKnowledge.

Talentmanagers: maak medewerkers met learning toekomstbestendig

16 december 2021

Talentmanagers: maak medewerkers met learning toekomstbestendig

Hoe laten organisaties hun personeel het beste meegroeien in de moderne werkomgeving? Cornerstone biedt een nieuwe visie.

Pop-up managers helpen bedrijven om de komende crisis te weerstaan

16 december 2021

Blog: Corporate toptalent ontwikkel je nog altijd in huis

Hoe zorg je dat je potentieel talent vroeg herkent, ontwikkelt voor de top en lang behoudt? 7 lessen uit de lange loopbaan van oud CHRO Kees Blokland.

Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?

16 december 2021

Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?

Bestuurders kiezen vaak voor kortetermijnoplossingen om de organisatie efficiënter te maken. Zo bereiken zij het tegendeel, schrijft Mikko Ketokivi, hoogleraar Operations Management en Organization Design.

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

16 december 2021

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

McDonald’s werkt aan een transformatie die de foodketen aan de top moet brengen in de lijstjes van gewilde werkgevers. Opleiden en interne doorstroming moeten de reputatie van de ‘hamburgerbanen’ uitvlakken. Zorgvuldig bouwt Chief People Officer Ineke Jeuster aan draagvlak om het accent te verleggen van werving naar employee engagement.

Nieuwe meldingen van 'teveelverdieners' publieke sector

16 december 2021

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

De helft betrof een overschrijding van de maximaal toegestane bezoldiging van 201.000 euro per jaar. Er waren 41 nieuwe meldingen over managers die te veel geld opstreken in de (semi-)publieke sector.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

13 december 2021

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

Vooral in ziekenhuizen willen medewerkers meer flexibiliteit in hun werk.

CHRO Profiel: Wybrand Nauta

13 december 2021

CHRO Profiel: Wybrand Nauta

Wybrand Nauta is sinds december 2021 People Services Director Europe bij Arcadis. Nauta was Head of People Central EMEA Enterprise Accounts GWS bij CBRE.

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

13 december 2021

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

Vakbonden boos om plannen om loonstijgingen tijdelijk terug te draaien.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl