Artikelen - Pagina 36 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 36

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

13 april 2022

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

HR kan een heel goede rol spelen bij hybride werken niet alleen mogelijk maken, maar vooral medewerkers en teams stimuleren ermee aan de slag te gaan, zegt Wouter Smit in CHRO HR Podcast #60. De onderzoeker en docent aan de Hogeschool van Amsterdam is warm pleitbezorger van hybride werken, maar dit vraagt ook om een inspanning.

De dresscode voor personeel raakt steeds meer uit de gratie

13 april 2022

Dresscode voor personeel raakt steeds meer uit de gratie

'Casual friday' is passé; op kantoor kleden werknemers zich de de hele week door losjes. Werkgevers doen er goed aan hierin mee te gaan.

Leadership in HR Summit 2022: Op weg naar grensverleggend HR

13 april 2022

Leadership in HR Summit 2022: Op weg naar grensverleggend HR

Is uw HR-agenda up to date? Leadership in HR en CHRO Day 2022 zijn namelijk dé CHRO-events van 2022. Dit jaar staat Leadership in HR in het teken van de verkenners van de nieuwe wereld, onze wereld. Een preview.

Alice Diels, Directeur HR Louwman Group: “Als HR-leiders moeten we vooral beginnen bij onszelf”

12 april 2022

Alice Diels, CHRO Louwman Group: “Transformatie of niet, uiteindelijk draait het om mensen”

Louwman Group heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld van een autodealer tot een brede aanbieder van mobiliteitsoplossingen. Om dat voor elkaar te krijgen was een verandering in de organisatiestructuur nodig. De opdracht van Alice Diels.

Zonder stevig fundament, krijg je een employee journey van los zand

12 april 2022

Een optimale employee experience vraagt commitment van top én leidinggevenden

De ideale employee experience staat of valt met een bewuste keuze van de top en de leidinggevenden. Daar hoort ook specifiek gedrag bij.

CHRO Profiel: Camiel Coremans

09 april 2022

CHRO Profiel: Camiel Coremans

Camiel Coremans was tot april 2022 Program Director bij Nationale Nederlanden Hellas; een onderdeel van NN met activiteiten in Griekenland. Daarvoor vervulde hij de rol van Chief Operations Officer bij Nationale Nederlanden.

CHRO profiel: Lia Belilos

08 april 2022

CHRO profiel: Lia Belilos

Lia Belilos is sinds april 2022 Lecturer Human Resource Mgt. bij Hotelschool The Hague en was tot april 2022 CHRO bij Robeco. Tot 2019 was Belilos CHRO bij Arcadis.

Dopper kiest voor HR-specialist Personio

07 april 2022

Dopper kiest voor HR-specialist Personio

Dopper stroomlijnt en automatiseert HR-processen in Nederland, België, Frankrijk, Spanje en Duitsland.

Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”

07 april 2022

Blog: Hoe bereik je als CHRO maximale persoonlijke effectiviteit?

Welke CHRO is er niet op gebrand om de persoonlijke effectiviteit te maximaliseren? Enkele do’s en don’ts hiervoor zet Kees Blokland onder elkaar.

07 april 2022

Werving van talent zorgt voor ‘opgejaagde’ HR-professionals

Een kwart van de HR-medewerkers voelt zich opgejaagd bij de zoektocht naar personeel. Veel HR-afdelingen missen kennis van zaken.

Payrolling benadeelt werkenden qua beloning en pensioen

07 april 2022

CPB: Payrolling benadeelt werkenden qua beloning én pensioen

Uurloon, pensioen, kans op werk, minder vaste contracten en geringe loonsverhoging. Wat allang werd aangenomen is nu aangetoond in onderzoek van het CPB (Centraal Plan Bureau): payrolling benadeelt werkenden.

CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

07 april 2022

Nu in CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

Hij is er: de nieuwste editie van CHRO Magazine! Over HR-leiderschap, -strategie én de impact van werkgeluk. Hoogst actuele thema’s. Naast interviews met CHRO’s en experts in leiderschap, ook aandacht voor de impact van AI op HR, corporate recruitment, HR-analytics en veel meer.

Advies SER over hybride werken, dit moet u weten

06 april 2022

SER-advies over hybride werken, dit moet u weten

Kroonleden, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt in de SER over het hybride werken. Vier belangrijke aandachtspunten.

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: “We moeten waken voor ‘change fatigue’”

06 april 2022

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: “We moeten waken voor ‘change fatigue’”

Vorig jaar zette Gerard Penning op CHRO.nl de nieuwe people-strategie van ABN AMRO uiteen. Een jaar later maakt hij de balans op: waar is duidelijke vooruitgang geboekt en waar moeten nog stappen worden gezet? “We begeven ons op een heel nieuw, onbekend terrein.”

06 april 2022

Wees zelf de architect van je recruitmentsucces of leer toveren :-)

HR voelt toenemende druk om nieuwe medewerkers te werven, terwijl het allang geen onderwerp meer is voor HR alleen. Anne Jaakke over hoe je recruitment wél moet aanpakken in deze markt.

1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA

06 april 2022

1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA

SPAWW roept overige partijen op snel hun deelname te verlengen zodat hun werknemers niet tijdelijk onverzekerd rondlopen vanaf 1 oktober 2022.

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

05 april 2022

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

Sinds 1 april geldt er een vrijstelling van de TWV (tewerkstellingsvergunning)-plicht voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen.

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

31 maart 2022

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

Rusland zelf schat het aantal IT-specialisten die naar het buitenland - waaronder Nederland - vertrekken op zo'n 170.000.

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

31 maart 2022

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

Onderzoekers van onder andere Oxford University stellen dat kandidaten betrouwbaar beoordelen via geautomatiseerde video-interviews nog vaak misgaat en doen aanbevelingen voor verbeteringen.

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

31 maart 2022

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

Een HRIT-systeem heeft voortdurend onderhoud nodig. Na livegang achteroverleunen? Vergeet het maar. De software wordt regelmatig aangepast én uitgebreid met nieuwe releases. Met de juiste begeleiding kun je echter tot een smooth landing komen.

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

31 maart 2022

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

Aan ambities geen gebrek bij het Amsterdam UMC, dat zowel regionaal als internationaal een toonaangevende speler wil zijn. Boven op de complexe fusie die dat vergt, kwam de coronacrisis. In gesprek met Yolande van der Linden over hoe de organisatie en de top onder de grote druk erin slagen hun wendbaarheid te behouden.

Overmars had door de wasstraat gemoeten

30 maart 2022

Directiebenoeming: “Overmars had door de wasstraat gemoeten”

Een leider die in opspraak komt, kan zich op termijn misschien rehabiliteren. Maar dan moet hij het anders aanpakken dan Marc Overmars, zegt sportfilosoof Sandra Meeuwsen.

30 maart 2022

Onderzoek succesfactoren werven internationale kenniswerkers

Met de krappe arbeidsmarkt werven zowel grotere als kleinere bedrijven kenniswerkers in het buitenland. Succesfactoren bij kleinere bedrijven uit de Brainport-regio kunnen ook corporates helpen.

Laat nieuwe wet werkgevers klokkenluiders beter beschermen?

30 maart 2022

Waarom nog wachten op de verplichte vertrouwenspersoon?

Nadat veel vrouwen hun verhaal deden in het kader van de #metoo-beweging, blijven gevallen van grensoverschrijdend gedrag in de publiciteit komen.

CHRO Profiel: Koen Cornu

29 maart 2022

CHRO Profiel: Koen Cornu

Koen Cornu is oprichter van Talentero BV, een strategisch adviesbureau op het gebied van HR en is sinds maart 2022 Division Human Resources Manager bij Colruyt Group.

27 maart 2022

CHRO Profiel: Loes van Dalen

Loes van Dalen is HR Manager bij Woningstichting GoedeStede.

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

24 maart 2022

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

De spanning op de arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2021 weer licht toegenomen. Het landelijke spanningsniveau ligt nog maar net onder het niveau van een zeer krappe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de UWV-spanningsindicator.

Vivian Acquah over D&I:

23 maart 2022

Geef een Chief Diversity Officer de middelen om succesvol te zijn

Steeds meer organisaties stellen een chief diversity officer aan, maar het werkelijk verbeteren van de diversiteit in de organisatie vraagt meer.

Serieus luisteren naar dwarsligger verbetert besluitvorming

23 maart 2022

Serieus luisteren naar dwarsligger verbetert besluitvorming

Wat te doen met tegenspraak van werknemers? Altijd naar luisteren, blijkt uit nieuw onderzoek. Ook als de dwarsligger bepaald geen genie is.

23 maart 2022

Oorlog in Oekraïne wekt onrust op onze arbeidsmarkt

Oekraïense werknemers gaan huiswaarts, vluchtelingen komen aan maar zijn niet inzetbaar, en er is een stille toename van Russische kennismigranten.

Citigroup opent burnout-vrije vestiging in Malaga

23 maart 2022

Citigroup opent ‘burnout-vrije’ vestiging voor jonge analisten

De zakenbank wil personeel aantrekken dat meer voorrang geeft aan kwaliteit van leven boven riante arbeidsvoorwaarden.

Gemmie Hermens, People & Culture Director ISS NL

23 maart 2022

Gemmie Hermens, People & Culture Director ISS NL: “Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven”

Aan het hoofd staan van HR in een grote organisatie, betekent moeilijke keuzes maken in een krachtenveld van vele belangen. Dan is het belangrijk om niet aan de leiband van het management te lopen en integer te blijven, is het credo van Gemmie Hermens. “Bij ISS dacht ik voor het eerst: wij kunnen Top Employer worden.”

23 maart 2022

3 universele lessen om de organisatie klaar te maken voor de toekomst

Hoe kun je je als bedrijf het beste voorbereiden op de toekomst? Howard Yu en Jialu Shan van de Zwitserse business school IMD formuleren drie lessen in de Harvard Business Review.

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

17 maart 2022

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

Heeft u een vacature in uw HR-team? Of denkt u zelf aan een andere baan? Dan kunt u nu terecht op VacaturesInHR.nl, hét nieuwe jobboard van CHRO.nl en HR Praktijk.nl, speciaal voor HR-vacatures!

17 maart 2022

Elianne Havinga, CHRO WE Fashion: “Verbondenheid verdient nu voortdurende aandacht”

WE Fashion heeft in de coronacrisis een versnelde digitale transformatie doorgemaakt. Met steun van de HR-afdeling. Maar die richt zich niet alleen op digitalisering, zegt CHRO Elianne Havinga. “Van belang in deze tijd zijn onze CONNECT-waarden, de verbinding met onze medewerkers en leiderschap in de organisatie.”

17 maart 2022

Deze tijd bewijst: nederigheid is essentieel voor goed leiderschap

In deze tijd van ingrijpende veranderingen is één ding glashelder: leiders zijn belangrijker dan ooit. Paradoxaal genoeg zijn dit ook de tijden in de geschiedenis waarin leiderschap het meest ontbreekt, zegt Margarita Mayo.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl