Artikelen - Pagina 36 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 36

Indeed: aantal vacatures voor het eerst in maanden niet gestegen

07 december 2021

Indeed: aantal vacatures voor het eerst in maanden niet gestegen

Het aantal vacatures in Nederland is in november voor het eerst in maanden niet verder gestegen.

Bonussen nog taboe voor financiële instellingen

06 december 2021

Bonussen nog taboe voor financiële instellingen

Europese bankwaakhond waarschuwt voor verslechtering van de economie.

Bedrijven vrezen braindrain bij tekort aan scholing

06 december 2021

Bedrijven vrezen braindrain bij tekort aan scholing

Ruim een kwart van de medewerkers volgt scholing omdat ze ander werk willen.

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

06 december 2021

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

De stekkerauto ruïneert een half miljoen Europese banen.

Nationale-Nederlanden start onderzoekscentrum voor levensverwachting

06 december 2021

Nationale-Nederlanden start onderzoekscentrum voor levensverwachting

Onderzoek is nodig om de betaalbaarheid van pensioenen te voorspellen.

Digitaal toezicht op werknemer nog onder de maat

03 december 2021

Digitaal toezicht op werknemer nog onder de maat

Het Ratheneu Instituut stelt de kritische vraag of surveillancesoftware überhaupt de prijs waard is.

HR-specialist Textkernel neemt Amerikaans AI-bedrijf over

02 december 2021

HR-specialist Textkernel neemt Amerikaans AI-bedrijf over

Het Nederlandse Textkernel versterkt haar positie in de markt voor zoek- en matchtechnologie.

Pensioenfondsen willen pensioenen niet verhogen

02 december 2021

Pensioenfondsen willen pensioenen niet verhogen

Pensioenfondsen weten wel betere bestemmingen voor het geld dan indexering.

CHRO Profiel: Nicole Tollenaar

01 december 2021

CHRO Profiel: Nicole Tollenaar

Nicole Tollenaar is sinds december 2021 People & Purpose Director bij Winclove Probiotics. Tollenaar was tot oktober 2019 Directeur HRM bij nutsbedrijf Alliander.

Elisabetta Caldera, CHRO Aegon:

01 december 2021

Elisabetta Caldera, CHRO Aegon: “Liever iemand die wil leren dan iemand die het al weet”

Sinds 1 juni is Elisabetta Caldera CHRO en lid van de raad van bestuur van financieel dienstverlener Aegon. Een van haar eerste daden was een aanvullend onderzoek uitvoeren onder werknemers naar hun ervaringen bij het bedrijf. "Zo kunnen wij als Management Board hopelijk wat opsteken van onze mensen om samen onze cultuur vormgeven. Aegon wil een lerende organisatie zijn, en dat kan alleen als ook de top open staat voor feedback."

Rondetafel: Hoe creëren HR-professionals met data-analyse een wow-factor?

01 december 2021

Rondetafel: Hoe creëren HR-professionals met data-analyse een wow-factor?

Het gebruik van data-analyse bij HR-processen is nog lang niet ingeburgerd, maar het niveau stijgt snel. Dat bleek tijdens het rondetafelgesprek over HR-analytics op CHRO Day 2021. HR-professionals bespraken hoever zij zijn. “Je moet data voor je laten werken.”

Concurrentiebeding: gebruik het goed, of helemaal niet

01 december 2021

Concurrentiebeding: gebruik het goed, of helemaal niet

Werknemers bind je niet met een concurrentiebeding, maar met het juiste doel is het wel degelijk een zinnig instrument, schrijft Mr. Astrid Zuidinga.

Vitaliteit als ‘life hack’ tegen werkstress

01 december 2021

Vitaliteit als ‘life hack’ tegen werkstress

De afgelopen 18 maanden hebben werkgevers en medewerkers samen één gemeenschappelijk onderwerp samen doorstaan: COVID-19. De politieke en maatschappelijke gevolgen van deze pandemie hebben werkgevers en medewerkers, nog meer dan voorheen, gedwongen om na te denken over gezondheid, vitaliteit en veerkracht.

Top 5 HR-productiviteitskillers: hoe vermijd je ze?

01 december 2021

Top 5 HR-productiviteitskillers: hoe vermijd je ze?

HR-teams spelen sinds jaar en dag een belangrijke rol in het organisatorische langetermijnsucces van bedrijven. Ze zijn het vaste aanspreekpunt bij alle personeelsgerelateerde kwesties en houden zich bij alles wat ze doen vast aan de specifieke waarden en bedrijfsdoelstellingen van hun organisatie.

Podcast boek: 49 Tools for learning & development

30 november 2021

Podcast boek: 49 Tools for learning & development

Interview met auteur Jan Rijken. De Learning Director bij CrossKnowledge adviseert wereldwijd grote bedrijven op het gebied van people development. In ‘49 Tools for learning & development’ helpt hij L&D-managers op praktische wijze de basis te leggen voor een robuuste L&D-strategie.

Veronique Stals nieuwe CHRO bij Synthon

29 november 2021

Veronique Stals nieuwe CHRO bij Synthon

Veronique Stals is per 1 november de nieuwe CHRO bij het farmaceutisch bedrijf Synthon. In die rol is ze tevens lid van de management board.

Esther van Opstal directeur HRM Universiteit Leiden

29 november 2021

Esther van Opstal directeur HRM Universiteit Leiden

Esther van Opstal is aangesteld als directeur HRM bij de Universiteit Leiden. Ze komt over van accountants- en advieskantoor Mazars, waar ze Chief People Officer was.

Diversiteitsbeleid faalt ondanks hogere budgetten

25 november 2021

Diversiteitsbeleid faalt ondanks hogere budgetten

Ondanks dat internationale bedrijven ten opzichte van vorig jaar 41 procent meer uitgaven aan inclusie en diversiteit (I&D), worstelen zij nog met dezelfde problemen rondom dit thema. Werven en behouden van divers talent lukt nog steeds niet goed.

Anke Schouten, VP HR Enza Zaden: “Zo’n HRIT-tool moet wel passen”

25 november 2021

Anke Schouten, VP HR Enza Zaden: “Zo’n HRIT-tool moet wel passen”

Het proces van aankopen en implementeren van een HRIT-systeem is ingrijpend. Hoe overtuig je de organisatie van de noodzaak van zo’n nieuwe tool? Wat komt er kijken bij het selecteren van de aanbieders? Enza Zaden Beheer BV uit Enkhuizen, bijgestaan door SuccessDay, heeft het traject doorlopen en staat aan de vooravond van het maken van de definitieve keuze.

Hilde Garssen, CHRO KPN: “Medewerkers verbonden houden vraagt ander leiderschap”

25 november 2021

Hilde Garssen, CHRO KPN: “Medewerkers verbonden houden vraagt ander leiderschap”

KPN paste zich in crisistijd verrassend flexibel aan de nieuwe situatie aan. Maar hoe houdt de organisatie deze wendbaarheid vast voor de aankomende grote uitdagingen op het gebied van leiderschap, hybride werken, schaars talent en de digitale transformatie van de samenleving waarin KPN een hoofdrol speelt?

Opinie: Omarm de schaamte en leer van je fouten

25 november 2021

Opinie: Omarm de schaamte en leer van je fouten

Na lezing van Aukje Nauta's nieuwe boek ‘Nooit meer doen alsof’, zette oud-CHRO Kees Blokland de schaamte over zijn fouten om in iets constructievers...

CHRO Magazine: CHRO’s over hun strategische plannen voor 2022

25 november 2021

CHRO Magazine: CHRO’s over hun strategische plannen voor 2022

In de nieuwste editie van CHRO Magazine vertellen vier CHRO’s over hun strategische agenda voor de uitdagingen van 2022.

Blog: Laten we racisme constructief bespreekbaar maken

25 november 2021

Blog: Laten we racisme constructief bespreekbaar maken

Veel organisaties zijn het erover eens dat het nodig is om racisme bespreekbaar te maken om een meer inclusieve werkomgeving tot stand te brengen. Maar weinig mensen weten hoe ze moeten beginnen, en sommigen zijn bang om te beginnen uit angst een fout te maken.

Het verrassende effect van Covid-19 op werknemers wereldwijd

25 november 2021

Het verrassende effect van Covid-19 op werknemers wereldwijd

Uit het nieuwste AI@Work-onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence blijkt dat de pandemie ervoor heeft gezorgd dat werknemers harder aandringen op betere trainings-, opleidings- en loopbaanmogelijkheden

Zorg of uitdaging: hoe werken we in de digitale toekomst?

24 november 2021

Zorg of uitdaging: hoe werken we in de digitale toekomst?

Hoe kan werkend Nederland zich voorbereiden op de futuristische mogelijkheden van artificial intelligence (AI). Dat was het onderwerp van een van de plenaire sessies van de afgelopen CHRO Day.

Jan Rijken, CrossKnowledge: “L&D heeft steeds meer een strategisch belang”

24 november 2021

Jan Rijken, Learning Director CrossKnowledge: “Learning & development is spannender dan ooit”

Als voormalig Chief Learning Officer van KPMG, ABN AMRO en Daimler deelt Jan Rijken, Learning Director van CrossKnowledge, zijn kennis en ervaring om klanten te helpen met hun strategische Learning & Development-transformatie. Welke factoren en trends zijn de komende jaren bepalend voor succes?

'HR-professional heeft te weinig oog voor digitale veiligheid'

24 november 2021

‘HR-professional heeft te weinig oog voor digitale veiligheid’

Maar weinig HR-professionals in Nederland hebben digitale veiligheid als een prioriteit. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software.

Visma neemt Dialog over

24 november 2021

Visma neemt Dialog over

Softwarebedrijf Visma neemt HR Tech-onderneming Dialog over.

Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

24 november 2021

Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Het demissionaire kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend dat een aantal wetten in het arbeidsrecht wijzigt.

Nieuw onlineleerplatform universiteiten

23 november 2021

Nieuw onlineleerplatform universiteiten

De universiteiten van Nederland hebben vandaag een eigen onlineleerplatform gelanceerd.

'AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

23 november 2021

Cornerstone: Vier principes voor een nieuw system of work

Verandering is van alle tijden, maar de snelheid van verandering neemt toe. Organisaties moeten daarom blijven werken aan het ontwikkelen van toekomstbestendige vaardigheden bij hun werknemers. Daarvoor zijn nieuwe werkmodellen nodig.

Wetsvoorstel strengere klokkenluiderregeling ingediend bij Tweede Kamer

22 november 2021

Wetsvoorstel strengere klokkenluiderregeling ingediend bij Tweede Kamer

Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel ingediend ter implementatie van de zogeheten Klokkenluidersrichtlijn. Deze is erop gericht om meer bescherming te bieden aan personen die in aanraking komen met inbreuken op Europees recht op een aantal uiteenlopende gebieden, zoals milieuwetgeving of bij financiële wetgeving.

‘Digitalisering van HR moeten HR en Finance samen doen’

22 november 2021

‘Digitalisering van HR moeten HR en Finance samen doen’

Finance en HR moeten elkaar vinden en hetzelfde niveau van digitalisering en professionalisering hebben.

Boek: Hoe maak je corporate HR volledig datagedreven?

19 november 2021

Boek: Hoe maak je corporate HR volledig datagedreven?

Veel organisaties staan voor grote uitdagingen die om een vernieuwde visie op de toekomst vragen, en een daarbij behorend HR-programma. Om voor de ontwikkeling en uitvoering daarvan onderbouwde keuzes te kunnen maken, zijn data onmisbaar. Hoe zet je als organisatie de - volgende - stap naar datagedreven HR-beleid?

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

19 november 2021

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

Na een recordjaar op de aandelenmarkten en alle stress rond de coronapandemie, mogen de werknemers van het Londense investeringsbedrijf FinnCap Group zoveel vakantie opnemen als ze zelf willen. Met een minimum van vier weken.

CHRO Day 2021: technologische toekomst vraagt om focus op menselijkheid

19 november 2021

CHRO Day 2021: technologische toekomst vraagt om focus op menselijkheid

Hoe de technologie het werkend leven nog meer gaat beheersen en naar welke toekomst dit leidt, is nog moeilijk voor te stellen. Evenmin hoe CHRO’s zich hierop kunnen voorbereiden. Op de CHRO Day probeerden HR-professionals, wetenschappers en technologiebedrijven hier een antwoord op te vinden.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl