Artikelen - Pagina 41 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 41

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

06 oktober 2021

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

Katarina Berg, CHRO van Spotify, treedt toe tot de raad van bestuur van HR-techbedrijf Personio.

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

05 oktober 2021

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

Werknemers willen recht op thuiswerk, recht op een elektrische auto en recht op een leven lang leren. De meeste wensen zijn kansloos.

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

05 oktober 2021

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

Natalia Wallenberg wordt Global CHRO bij Ahold Delhaize. Ze komt over van Syngenta Group, een wereldwijd agrarisch technologiebedrijf.

DNB: vast en flex moeten op de schop

04 oktober 2021

DNB: vast en flex moeten op de schop

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) vindt dat de voorwaarden die bij een vast contract horen, moeten worden versoberd. Daarmee moet het verschil tussen flex en vast minder groot worden.

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep:

04 oktober 2021

CHRO Rabobank Janine Vos verkozen tot Topvrouw 2021

Bestuurder Janine Vos van de Rabobank is uitgeroepen tot Topvrouw van het jaar 2021. De jury onder voorzitterschap van Jet Bussemaker prees Vos afgelopen donderdag als een "vechter die niet bang is de confrontatie aan te gaan en verantwoordelijkheid durft te nemen".

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

04 oktober 2021

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

Vergrijzing en de stijgende levensverwachting vormen een serieuze uitdaging voor ouder wordende werknemers en hun werkgevers. Succesvol ouder worden op het werk vraagt inspanningen van werkgevers om passend werk te faciliteren en werknemers te motiveren eigen regie te nemen in hun (toekomstige) carrière.

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

04 oktober 2021

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

Vakcentrale CNV noemt het "illegaal" dat werkgevers van hun personeel eisen dat ze vaccinatie- of testbewijzen laten zien. De vakcentrale wil dat bedrijven op de werkvloer zoveel mogelijk de eerdere coronaregels blijven hanteren. Dat zou betekenen afstand houden, goed ventileren van ruimtes en waar nodig een mondkapje.

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

04 oktober 2021

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

De vraag naar zorgpersoneel neemt na een dip in de zomermaanden weer toe, volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

01 oktober 2021

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest sinds de eerste meting in 2003. Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1 naar 10,7 procent, een diepterecord.

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

30 september 2021

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

Organisaties zullen niet zeggen dat zij ongewenst gedrag op de werkvloer willen zien, maar wat wordt er eigenlijk gedaan om dit zoveel mogelijk te vermijden? Vaak krijgt het pas daadwerkelijk aandacht wanneer er vermoedens zijn of er al sprake is van misstanden.

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

29 september 2021

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

Om de digitale platformstrategie van ING te realiseren, bouwt Maarten van Beek aan een flexibele organisatie. Hybride werken ziet hij als de sleutel hiertoe. Op vier punten moderniseert hij zo het werkgeverschap. “We investeren 1600 euro per vijf jaar voor elke thuiswerkplek.”

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

29 september 2021

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

29 september 2021

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

Grote bedrijven worden mogelijk al vanaf januari 2022 verplicht om meer vrouwen in hun leiding te benoemen. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven.

Integriteit:

28 september 2021

Integriteit: “Een werkgever moet niet alleen openstaan voor de goednieuwsshow”

Het Huis voor Klokkenluiders bestaat vijf jaar en dat is een feestje waard. Zeker nu ook de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders in Nederland wordt ingevoerd. Maar kunnen klokkenluiders nu eigenlijk wel veilig melden?

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

28 september 2021

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

Leusden, 27 september 2021 – Deloitte MKB Accountancy & Advies kiest voor een strategische samenwerking met AFAS Software. Deloitte gaat vanaf 1 januari 2022 werken met de geïntegreerde accountancy suite van AFAS bestaande uit AFAS SB+ en het klantportaal van AFAS. Hierdoor zet Deloitte een grote stap in het verder helpen digitaliseren en automatiseren van hun MKB-klanten. Dit maakt online samenwerken efficiënter.

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

27 september 2021

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

Personio geeft op 12 en 13 oktober met ‘H.U.G - Your HR Happening’ een vervolg aan hét event voor mensen die HR belangrijk vinden: het meest interactieve HR-event van Europa.

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

27 september 2021

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

Schouten & Nelissen brengt al haar coaching activiteiten onder in één nieuw bedrijf: New Dawn. Zo wil het opleidingsinstituut coaching voor iedere werkende in Nederland toegankelijk maken. Uniek in Nederland is Unlimited Coaching, waarmee alle medewerkers binnen een organisatie onbeperkt toegang hebben tot een NOBCO-/EMCC-/ICF-geaccrediteerde coach voor een vast bedrag per maand.

26 september 2021

Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills

Zelfs in deze tijden van grote personeelskrapte hanteren bedrijven bij de werving en selectie van personeel traditionele criteria. Dat blijkt uit het artikel 'Wie wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?' in het Tijdschrift voor HRM.

CHRO Profiel: Marlou van Delft

26 september 2021

CHRO Profiel: Marlou van Delft

Marlou van Delft is sinds september 2021 Director People & Culture Europe bij BCD Travel.

CHRO Profiel: Olaf Zonnenberg

24 september 2021

CHRO Profiel: Olaf Zonnenberg

Olaf Zonnenberg was tot september 2021 Group Director HR bij sap- en frisdrankbottelaar Refresco.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

24 september 2021

Check voor uitbesteden aan zzp’er functioneert

De webmodule die de afgelopen jaren gebouwd is, kan in veel gevallen opdrachtgevers en zelfstandigen helderheid geven of werk door een zelfstandige of een werknemer gedaan mag worden. In minstens zeventig procent van de opdrachten geeft hij duidelijkheid.

Liever keuzevrijheid in IT dan extra salaris

24 september 2021

Liever keuzevrijheid in IT dan extra salaris

Heeft een werknemer liever wat meer salaris of vrijheid om werkdevices te kiezen? Antwoord: de keuzevrijheid. Bijna alle medewerkers (95%) in Nederland vinden keuzevrijheid om hun werkdevice te kiezen zo belangrijk dat daarvoor een deel van hun salaris willen offeren.

Een hybride warmtepomp van de zaak nu als variant op fietsplan

23 september 2021

Een hybride warmtepomp van de zaak nu als variant op fietsplan

Duurzaamheid wordt beleden met de portemonnee en daarbij is de lange terugverdientijd soms een reden om te wachten met aanschaf van besparende oplossingen. Door gebundelde krachten van de zes grootste warmtebronproducenten en fiscale ondersteuning van Ernst and Young (EY) is daar nu een simpele oplossing voor. Het HAASheat-concept werkt namelijk net als het welbekende fietsplan of pc privéproject bij bedrijven.

Niemand wil oudere werknemers hebben

23 september 2021

Niemand wil oudere werknemers hebben

Veel werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan. Terwijl er veel 50-plussers zijn onder werkzoekenden in sectoren die geplaagd worden door personeelskrapte. Zoals zorg, onderwijs zorg, onderwijs, industrie en handel.

Organisatiepsycholoog Aukje Nauta: “Bevrijd jezelf van schaamte, juist als CHRO”

22 september 2021

Organisatiepsycholoog Aukje Nauta: “Bevrijd jezelf van schaamte, juist als CHRO”

Hoogleraar organisatiepsychologie Aukje Nauta schreef een bevrijdend boek over hoe we onze schaamte productief kunnen aanwenden. Ze laat zien dat schaamte de weg kan wijzen naar een beter leven. "Op de werkvloer kan schaamte de aanzet geven om te leren en om de verbinding met anderen te zoeken."

VNO-NCW: personeelstekort is structureel

22 september 2021

VNO-NCW: personeelstekort is structureel

Nederland staat voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het tekort aan mensen is structureel, mede door vergrijzing van de samenleving. Dat zegt voorzitter van ondernemersvereniging VNO-NCW Ingrid Thijssen.

Neuroscientist Marcia Goddard: “Wellbeing-communities bieden HR een oplossing”

22 september 2021

Neuroscientist Marcia Goddard: “Wellbeing-communities bieden HR een oplossing”

Neuroscientist Marcia Goddard (Brain Matters) spreekt op de HRExpo op 7 oktober over cultuur en welzijn in een hybride wereld als uitdaging voor werkgevers. "We moeten toe naar een gevoel dat het ok is dat het niet ok is."

Trends in leiderschapsdenken (2): wat is in de kern modern leiderschap?

22 september 2021

Trends in leiderschapsdenken (2): wat is in de kern modern leiderschap?

Ideeën over leiderschap zijn vaak tijdgebonden. Tegelijkertijd lijkt het denken van onder andere Stephen Covey actueler dan ooit. Reden is dat persoonlijk leiderschap in de kern is waar ook modern leiderschap om draait. Is het al tijd voor de volgende denkstroming in leiderschapsland?

22 september 2021

“Cybersecurity hoort op de agenda van de board”

Ransomware en cyberincidenten laten bedrijven dagelijks aan de rand van de afgrond balanceren. Volgens topexperts onder de digitale beveiligers kan er inmiddels gesproken worden van een heuse 'ransom war'. Het is volgens hen niet vijf, maar één minuut voor twaalf.

Werkgeversorganisaties dringen aan op snelle formatie

22 september 2021

Werkgeversorganisaties dringen aan op snelle formatie

‘Het allerbelangrijkste is dat er nu snel een stabiel kabinet komt’. Dat zeggen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland vandaag in een reactie op Prinsjesdag.

Meer aandacht nodig voor leiderschap in Het Nieuwe Werken

22 september 2021

Thuiswerkvergoeding: 2 euro per dag vanaf 1 januari 2022

Bedrijven mogen hun werknemers vanaf 1 januari een thuiswerkvergoeding van 2 euro belastingvrij per dag geven. Dat blijkt uit het Belastingplan 2022. Voor een werknemer die fulltime thuiswerkt, komt dat neer op een kleine 500 euro (netto) per jaar.

Schoonmaken via app Helpling is volgens hof uitzendwerk

22 september 2021

Schoonmaken via app Helpling is volgens hof uitzendwerk

Schoonmakers die via het onlineplatform Helpling werken, moeten behandeld worden als uitzendwerkers. Dat heeft het gerechtshof van Amsterdam geoordeeld.

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

21 september 2021

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

Organisaties hebben in hun diversiteitsbeleid veel aandacht voor het binnenhalen van mensen met bijvoorbeeld een migratieachtergrond, maar kijken daarna te weinig naar doorstroommogelijkheden voor die groep.

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

20 september 2021

Werkgevers willen personeel verplicht laten testen

Meer dan honderd werkgevers willen hun personeel verplicht op corona laten testen voor ze aan de slag kunnen.

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

17 september 2021

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

Verzuim was al bijna een half procent hoger dan voor de pandemie.

17 september 2021

Krapte arbeidsmarkt door slechte kwaliteit werk

Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen is meer werken niet de oplossing. In plaats van meer werken zou er ingezet moeten worden op het aantrekkelijker maken van werk.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl