Grote kans dat mensen in werksituaties als eerste kiezen voor samenwerken met één collega in plaats van groepen van drie of meer collega’s.
Scenarioplanning is een krachtig strategisch instrument om je toekomstvisie handen en voeten te geven, maar geen harde cijfermatige onderbouwing.
Op 25 maart heeft het ministerie van VWS een tijdelijke financiële regeling geopend voor de uitvoering van sneltesten bij werknemers zonder klachten in opdracht van werkgevers. Voor de uitvoering van die regeling is een bedrag van 250 miljoen euro beschikbaar.
Het initiatiefwetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel geeft de werknemer het recht op thuiswerken tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Wat behelst dit wetsvoorstel?
Risicomijdend gedrag leidt tot regelzucht en bureaucratie. Dat maakt goed leidinggeven lastig, ziet hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney.
Zeker 24 miljoen werknemers in 25 van de 27 EU-lidstaten gaan over uiterlijk twee jaar een klap meer verdienen. Dat komt omdat heel Europa tegen die tijd een fatsoenlijk minimumloon zal hebben, schrijft het AD.
FrieslandCampina rolt wereldwijd beleid uit voor hybride werken na de pandemie: deels thuis, deels op kantoor. Volledig terug naar kantoor gaat niet gebeuren: “We vertrouwen erop dat medewerkers de nieuwe balans gaan omarmen.”
Hoe maakbaar is de mens? En wat betekent dat voor werknemers en werkgevers? Daarover gaat de C-week, bestaande uit online keynotes en mini-conferenties.
Stuurman is eigenaar van Plezier & Succes sinds 2007. Alice Stuurman is al sinds 1993 werkzaam in de Human Resource branche.
Nu wij onszelf zien als een heel persoon met een persoonlijke balans tussen inspanning, ontspanning, ontwikkeling en rust, moet werk een totaal andere rol krijgen. Onze levensfases moeten centraal staan, waar een leven lang leren logisch bij aansluit, schrijven Maarten van Beek en Mischa Selis.
Hoe bereidt KPMG medewerkers en organisatie voor op de toekomst? Leerpaden en kennis verrijken en delen via een innovatief leerplatform zijn hierin de spil. Aldus Alex Baggerman, Workforce of the Future Lead KPMG Advisory.
Geraldine Fraser, sinds maart 2021 Chief People Officer van FrieslandCampina, wordt geroemd om haar communicatieve vaardigheden.
Elsbeth Janmaat is sinds maart 2021 Chief Human Resources Officer bij de NTS-Group. Janmaat was van 2015 tot 2019 HR-directeur bij Vopak, ‘s werelds grootste onafhankelijke dienstverlener in tankopslag. Naast betrokkenheid bij de medewerkers, wil het bedrijf ook actief bijdragen aan de gemeenschap.
Bestuursvoorzitters van de meest invloedrijke ondernemingen in de wereld zijn bezorgd of hun personeel wel voldoende toegang heeft tot coronavaccins.
Carla Mahieu heeft besloten haar functie als chief human resources officer van Aegon per 1 juni 2021 neer te leggen.
Een nieuwe uitspraak van de rechter biedt veel vrijheid om de ontslagvergoeding bij een sociaal plan af te toppen. Een goede ontwikkeling, aldus advocaat Astrid Zuidinga.
De coronacrisis lijkt vooralsnog weinig invloed te hebben op de salarissen van werkende Nederlanders. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed onder meer dan 1.200 werknemers en meer dan 250 werkgevers in Nederland.
De werkgever die inzicht heeft in wat zijn meest begaafde werknemers beweegt, zal deze des te makkelijker kunnen behouden. In het rapport 'What employees expect in 2021' onderzoekt het Institute for Business Value van IBM wat werknemers beweegt. Conclusie: werkgevers moeten beter hun best doen.
Judith Blenken Blijdenstein is sinds maart 2021 Head of People and Culture bij Quin. Ze was tot november 2020 HR Directeur van Accenture.
Ook strenge regels in aantocht voor inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten.
Gwen Kolader is per maart 2021 in dienst getreden als Vice President Human Resources bij Mobiquity Inc - Europe.
Midden in de crisis, onder extreme werkdruk en dito omstandigheden, bleek de innovatieagenda veel sneller haalbaar, zag Manager HRM Marie-José Frederiks.
Nieuw onderzoek toont aan dat vrouwen in topfuncties succesvoller zijn dan hun mannelijke collega’s. Werkgevers kunnen daar actief aan meewerken. Maar hoe?
Bij het bepalen van de loonkosten waarvoor de werkgever NOW-steun kan aanvragen, kunnen bepaalde uitkeringen aan werknemers worden meegenomen.
Nederlandse organisaties scoren gemiddeld lager dan hun buitenlandse collega’s op het gebied van aandacht voor veerkracht en vitaliteit op de werkvloer. Dit blijkt uit de resultaten van een self-assessment tool van verzekeraar Aon.
Ingrid Halewijn start per 1 april aanstaande als diensthoofd van de dienst HRM van het Politiedienstencentrum (PDC).
Gwen Kolader werkt sinds maart 2021 bij Mobiquity Inc - Europe als Vice President Human Resources.
Het gros van werkend Nederland (85%) verwacht nooit meer volledig op kantoor te werken. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.250 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken.
Per 1 mei wordt Linda Sas als bestuurslid Intern bedrijf bij de AFM verantwoordelijk voor bedrijfsvoering inclusief de portefeuille HR.
Ruim dertig procent wil een versterkte focus op de gezondheid en het welzijn van werknemers.
Brenda Hölscher was tot maart 2021 SVP HR bij Canon Production Printing. Hölscher heeft ruim 28 jaar ervaring binnen HR en werkte onder meer voor Phillips, Mannnesmann/VDO, NXP en De Lage Landen.
De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand wederom iets hersteld. Vacatures in de zorg daalden iets, de horeca blijft zwak.
Onderzoekers Fabrizio Salvador en Rocío Bonet analyseerden hoe een internationaal Fortune Top-100-bedrijf teams op afstand aanstuurt en vonden 4 succesfactoren.
Ruim twintigduizend werkgevers moeten gezamenlijk 290,9 miljoen euro NOW-loonsubsidie terugbetalen aan het UWV over de eerste steunfase in 2020.
The Selection Lab heeft een investering van €300.000 ontvangen van Arches Capital. Met deze investering zal de recruitment tech leverancier haar online assessments en het onderliggende platform doorontwikkelen en het team verder uitbreiden.
De lockdown wordt tenminste met drie weken verlengd, zei Rutte maandag in de corona-persconferentie. Steun zoals de loonsubsidie worden opnieuw bekeken.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl