Artikelen - Pagina 93 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 93

24 november 2016

Vierde industriële revolutie leidt tot banenverlies in logistiek en bij banken

Uit de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2016 komt naar voren dat de werkgelegenheid in de financiële sector en verzekeringen relatief hard getroffen is over de afgelopen 3 jaar met een daling van 9 procent.

24 november 2016

Heeft HR een strategie in de strijd om de data-analist?

Wie big data nog altijd ziet als een ver-mijn-bed-show, kan die mening nu bijstellen. Uit CBS-cijfers van deze maand blijkt dat in 2015 één op de vijf bedrijven met minstens 10 werknemers analyses uitvoerde op big data.

23 november 2016

Jury CHRO of the Year Award kiest winnaar

Afgelopen maandag verschenen de vijf genomineerden voor de CHRO of the Year Award voor de vierkoppige jury. De winnaar van de award wordt komende donderdag tijdens het CHRO Summit in het Utrechtse Bunnik bekendgemaakt.

23 november 2016

Vrouwen bezig aan inhaalslag op gebied van beloningen

Het verschil in de beloningen van mannen en vrouwen neemt af, onder meer doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt. Daardoor verdienen jonge vrouwen inmiddels gemiddeld meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag op basis van eigen onderzoek.

Ontslagzaken Deloitte en EY bedreigen grote kantoren

22 november 2016

WW’ers uit financiele sector komen lastig aan nieuwe baan

Mensen uit de financiële sector die hun baan kwijtgeraakt zijn komen vaak moeilijk weer aan de slag. Volgens uitkeringsinstantie UWV gaan er bij banken en verzekeraars komende jaren waarschijnlijk ook nog veel extra banen verloren, waardoor nieuwe functies niet voor het oprapen liggen.

22 november 2016

Hoog salaris en leidinggevende rollen voor Nederlandse millennials onbelangrijk

Voor ruim een kwart van de Nederlandse millennials is het leveren van een positieve bijdrage de belangrijkste prioriteit in hun carrière. Daarna volgt voor 24 procent goed samenwerken, en pas daarna het verdienen van veel geld (14 procent). Opvallend, omdat in de rest van de wereld het verdienen van veel geld wél de populairste ambitie is.

22 november 2016

Kennisgebrek werkgevers: subsidies voor werknemers vaak onbenut

Vier op de tien Nederlandse organisaties weet niet van welke sociale regelingen en subsidies zij kunnen profiteren voor hun werknemers.

21 november 2016

DNB ziet loonruimte op nationale markt

Hogere lonen zijn vooral mogelijk in bedrijfstakken die zich op de Nederlandse markt richten. Dat stelt De Nederlandsche Bank (DNB) in een maandag gepubliceerd onderzoek.

21 november 2016

Werkgevers opteren voor een ‘race naar de top’

Werkgevers zeggen samen met de bonden te willen werken aan een situatie van volledige werkgelegenheid en met kansen voor iedereen.

21 november 2016

Shell kan acties verwachten na afwijzen ultimatum

Shell-werknemers in Pernis en Moerdijk gaan actievoeren, nadat de directie een ultimatum van werknemers, FNV en CNV negeerde.

21 november 2016

‘Wet DBA in de ijskast: winst voor ondernemers’

Dat de wet DBA tot 2018 niet wordt gehandhaafd, is een belangrijke stap voor ondernemers aldus MKB-Nederland, VNO-NCW en PZO-ZZP.

18 november 2016

Wet DBA uitgesteld

Het kabinet neemt meer tijd voor de invoering van de wet DBA. Vóór 2018 zal de wet sowieso niet gaan gelden.

18 november 2016

Vakbonden slaan alarm om arbeidsmarkt

Vakbonden waarschuwen vrijdag in een brandbrief over de race naar de bodem die op arbeidsmarkt is ingezet. Werk moet steeds sneller en goedkoper. Daarbij neemt de druk en onzekerheid voor werknemers alleen maar toe en wordt veelal geconcurreerd op prijs in plaats van het beste product of de mooiste innovatie.

18 november 2016

Onjuiste functieomschrijving grootste ergernis tijdens sollicitatiegesprek

Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders ergert zich in een sollicitatiegesprek wanneer blijkt dat de geschetste functieomschrijving in de vacaturetekst niet overeenkomt met de werkelijkheid. Dat blijkt uit een onderzoek van de Nationale Vacaturebank onder 500 werkzoekenden.

18 november 2016

Florien Vaessen: “Er rust een taboe op burn-outs, want ziek is zwak”

Na een kwart eeuw carrière te hebben gemaakt als onder meer communicatie- en marketingmanager bij ABN AMRO werd Florien Vaessen geveld door een burn-out. Zowel haar lijf als geest waren plotsklaps leeggezogen. In het boek Op de bank vertelt Vaessen hoe zij, net als meer dan een miljoen andere Nederlanders, ziek werd van haar werk.

17 november 2016

Behoefte aan focus maakt mindfulness en autisme sexy

Werkgevers zijn naarstig op zoek naar manieren om medewerkers meer focus te geven. Zo ontdekken zij massaal de bedrijfsbrede mindfulness-training. En krijgt een nieuwe groep potentiële medewerkers opeens warme aandacht.

17 november 2016

Kennis van SV-regelingen van essentieel belang

Ooit lagen de uitvoering én de financiering van sociale zekerheid bij de overheid. Sinds de invoering van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte zijn steeds meer onderdelen overgeheveld van het publieke vangnet naar de werkgever. Tegenover die extra kosten staan ook diverse regelingen die de toerekening van die kosten beperken dan wel compenseren. Dit evenwicht draagt bij aan arbeidszekerheid voor alle werknemers. Hoe gaat dit precies in zijn werk?

17 november 2016

CPB: Nadelen van flexwerk beperken

De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft economische voor- en nadelen. De voordelen komen breed in de maatschappij terecht, maar de nadelen slaan relatief sterk neer bij de zwakkere groepen op de arbeidsmarkt. In het vandaag verschenen onderzoek 'Flexibiliteit op de arbeidsmarkt' schetst het Centraal Planbureau meerdere mogelijkheden om de nadelen van flexwerk te beperken.

16 november 2016

ABN AMRO schrapt opnieuw banen

ABN AMRO voert zijn bezuinigingen verder op en verwacht dat daarbij nog eens 1500 banen verloren gaan. Dat maakte de bank woensdag bekend bij de presentatie van zijn kwartaalcijfers.

16 november 2016

Poleanne Vluggen (Accor Hotels): ‘HR is hier van ons allemaal’

De snelle opkomst van e-commerce en de impact van “disrupters” als Airbnb en Booking.com zetten hotelketens wereldwijd aan tot innovatie. Accor Hotels koos zelf voor een digitale transformatie en investeert in de rol van de medewerkers in de strijd om de gast. ‘Als je het goed doet, is HR een moneymaker.’

16 november 2016

Toenemende kans op overspanning onder dertigers

1 op de 4 jonge werkenden ervaart werkstress, gemiddeld meer dan ouderen, aldus Arbo Unie.

15 november 2016

Bedrijven worstelen met toenemend aantal flexwerkers

Onderzoek van accountants- en adviesbureau EY onder grote Amerikaanse bedrijven laat zien dat het aantal flexwerkers (Giggers) de komende jaren blijft toenemen en dat bedrijven worstelen met het inpassen van deze groeiende groep flexwerkers in hun organisatie. Maar zowel bedrijven als flexwerkers zien ook de voordelen.

15 november 2016

‘Ontslagen Arcadis-topman houdt recht op bonus’

De onlangs weggestuurde topman van Arcadis Neil McArthur mag zijn voorwaardelijk toegekende aandelen houden. Daardoor houdt de Schot aanspraak op een variabele beloning als Arcadis aan de prestatiedoelstelling weet te voldoen. Dat meldt de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) op basis van de antwoorden van Arcadis op vragen van de beleggersclub.

15 november 2016

CBS: banengroei houdt onverminderd aan

De Nederlandse arbeidsmarkt is afgelopen maanden verder aangetrokken, waardoor er per saldo 26.000 banen bij kwamen. Dat bleek dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

15 november 2016

‘ING vraagt loonoffer Belgisch personeel’

ING België is naar verluidt bereid minder medewerkers te ontslaan als blijvend personeel akkoord gaat met een lager loon. Volgens de Belgische zakenkrant De Tijd zal de bank dat voorstel deze week op tafel leggen bij de start van de onderhandelingen over een sociaal plan.

15 november 2016

Mantelzorger houdt het beter vol met baan

Wie voor een naaste zorgt en daarbij blijft werken, is meestal beter af dan de mantelzorger zonder baan.

15 november 2016

Transitievergoeding in bijna de helft sociale plannen 2016

De transitievergoeding is in steeds meer cao’s en sociale plannen het uitgangspunt bij bedrijfsreorganisaties, meldt AWVN.

14 november 2016

Rechtspositie ambtenaren en werknemers in 2020 gelijk

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is zes jaar na indiening door de Eerste Kamer aangenomen.

14 november 2016

FNV: Voorstel KLM is een dictaat

Het actiecomité van FNV Cabine heeft het voorstel afgewezen dat KLM vrijdagnacht deed.

14 november 2016

Aantal mensen op de arbeidsmarkt blijft stijgen

In het derde kwartaal van 2016 kwamen weer meer mensen de arbeidsmarkt op dan er de arbeidsmarkt verlieten, aldus CBS.

14 november 2016

Subsidie om werknemer gezonder te laten werken

Bedrijven die werknemers langer en gezonder proberen te laten werken komen in aanmerking voor een subsidie. Zij kunnen maximaal 10.000 euro van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijgen voor projecten om dit te stimuleren.

11 november 2016

Werkgever bij ontslag zieke werknemer gecompenseerd uit Awf

Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding maar hun werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Dit staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd.

11 november 2016

Multinationals gaan jongeren helpen op arbeidsmarkt

Negen in Nederland gevestigde multinationals gaan duizenden jongeren helpen om een plekje op de arbeidsmarkt te vinden. Ze beloven de komende drie jaar onder meer 7500 werk- en stageplekken aan jongeren aan te bieden.

11 november 2016

PostNL wijst overnamevoorstel Belgisch Bpost af

PostNL heeft het “ongevraagde en voorwaardelijke” overnamevoorstel van het Belgische Bpost afgewezen. Dat maakte het postbedrijf vrijdag bekend. Bpost wilde niet direct reageren op de afwijzing.

11 november 2016

Snelle beslissers zijn geen zegen voor de organisatie

Tenminste één eigenschap maakte Donald Trump aantrekkelijk voor de Amerikaanse kiezer: zijn directheid. Wil een leider daadkracht uitstralen, dan is snel beslissen beter dan lang nadenken. Maar wordt de organisatie er beter van?

10 november 2016

Rederij Flinter failliet verklaard

De Barendrechtse rederij Flinter Groep is failliet verklaard. Dat bevestigde topman Bart Otto donderdagmiddag. Het bedrijf vroeg een maand geleden al uitstel van betaling aan als gevolg van de aanhoudende malaise in de scheepvaart, waardoor veel schepen al jaren met verlies draaien.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl