HR Technology Archieven - Pagina 2 van 5 - CHRO.nl

Home » HR Technology » Pagina 2

13 april 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

08 april 2021

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

18 februari 2021

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.

13 februari 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

'AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

10 februari 2021

‘AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

De digitalisering van HR raakt de komende tijd hoe dan ook in een stroomversnelling. Zo zal de toepassing van AI na COVID in alle sectoren gaan toenemen, en daarmee ook voor de loopbaan en het ontwikkelen van werknemers. Michel Geurts van Cornerstone Ondemand: “Deze transitie is nu al gaande.”

26 januari 2021

Thuiswerken zorgt voor veel meer dataverkeer

Thuiswerkers hebben sinds de tweede lockdown sinds half december gezorgd voor een zeer forse toename van het dataverkeer op het netwerk van KPN.

17 december 2020

5 tips voor CHRO’s: Medewerkers op de post-corona arbeidsmarkt voorbereiden

De coronacrisis dwingt bijna tot bezinning en vragen stellen over de toekomst. Zoals: hoe ziet de arbeidsmarkt er post-corona uit? Welke vaardigheden zijn straks vereist? Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden? Vragen die aan de orde kwamen tijdens het recente CHRO Webinar 'Hoe maak je medewerkers klaar voor de post-corona arbeidsmarkt?'

16 december 2020

John van Hoof, CEO CSU: ‘Verkokering dreigt bij te veel thuiswerken’

Schoonmaakbedrijf CSU won dit jaar de Koning Willem I prijs, de tweejaarlijkse Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven, in de categorie grootbedrijf. Terecht, vindt CEO John van Hoof. "Wij zijn een sociaal en technisch zeer innovatief bedrijf."

07 december 2020

Wat is de impact van Covid-19 op de digitalisering van HR?

De wereldwijde pandemie heeft veel organisaties ertoe aangezet om hun modus operandi te herdefiniëren. Dat heeft een groot beroep gedaan op de HR-functie en de impact blootgelegd van digitalisering op de effectiviteit van HR. Is de rol van HR straks definitief veranderd?

Webinar 'Transformeren bij Signify': wie leert heeft de toekomst

03 december 2020

Webinar ‘Transformeren bij Signify’: wie leert heeft de toekomst

'Transformation with Signify: through learning, upskilling, and mobility' was de volledige titel van het webinar dat CHRO.nl onlangs hield. Er kwam dan ook veel aan de orde tijdens de presentaties van Hans Ramaker, Senior Director Learning, Innovation & Technology bij Signify en Chris Milligan, VP Career Mobility bij Degreed. De centrale boodschap was helder: wil je als bedrijf overleven, moet het personeel blijven leren.

02 december 2020

‘Managers zijn nu de bindende factor die teams bij elkaar houdt’

Wat zal er overblijven van de veranderingen die organisaties tijdens de coronacrisis hebben ingezet in de manier van samenwerken, teams aansturen en communiceren? Een vraag die veel organisaties wereldwijd zich inmiddels stellen. Het antwoord zal per organisatie en zelfs per land verschillen, denken experts.

25 november 2020

Directieteams matig te spreken over eigen effectiviteit

Directies en directieondersteuners zijn kritisch over de efficiëntie van meetings en de effectiviteit van de directievoering, blijkt uit benchmarkonderzoek.

‘Impact op medewerkers tweede golf verschilt sterk van de eerste’

12 november 2020

‘Impact op medewerkers tweede golf verschilt sterk van de eerste’

Wat sommigen al lang voorspelden en anderen vreesden, werd enkele weken geleden een feit: de tweede coronagolf. Maar beide uitbraken zijn niet vergelijkbaar. Er wordt nu meer getest, ziekenhuisopnames zijn korter, maatregelen verschillen. Ook op de werkvloer zijn er verschillen. Irma Doze sprak hierover met Erwin Brik, human resources director bij VWE Automotive.

11 november 2020

Lerende organisaties maken de grootste kans in de toekomst

Het succesvol kunnen omarmen van nieuwe technologieën, processen en rollen staat of valt met de vaardigheden die nodig zijn om ze te laten werken. En of de organisatie in staat is die vaardigheden binnen te halen, blijvend te ontwikkelen en in te zetten. Wereldwijd maken flexibele organisaties met een lerende cultuur de grootste kans om te overleven.

27 oktober 2020

‘Impact technologie kan exponentieel worden vergroot’

Investeren in menselijk kapitaal, technische vaardigheden en bedrijfscultuur kan het succes van technologie exponentieel vergroten, becijfert internationaal onderzoek.

27 oktober 2020

Nederlandse werkgevers meest tevreden over digitalisering HR

De tevredenheid over de digitalisering van HR-diensten is onder Nederlandse werkgevers het hoogst van alle Europese werkgevers.

27 oktober 2020

‘Uber laat algoritme over ontslag chauffeurs besluiten’

Bij taxi-onderneming Uber zouden geautomatiseerde systemen beslissen over het wel of niet in dienst houden van chauffeurs.

20 oktober 2020

John Reynders, Visma Benelux: ‘Integratie doodt innovatie’

De overnamemotor van Visma, aanbieder van zakelijke software, draaide de afgelopen jaren op volle toeren met overnames van onder meer Nmbrs, Verzuimsignaal en onlangs Advitrae. De overgenomen bedrijven worden bewust niet geïntegreerd, zegt John Reynders, Country Director Visma Benelux.

Transformatie naar moderne HR-technologie bij VodafoneZiggo

15 oktober 2020

Transformatie naar moderne HR-technologie bij VodafoneZiggo

Marc Willems, Manager HR Technology bij VodafoneZiggo en zijn team kozen samen met het Finance team bij de telecomreus voor één platform voor zowel HR als ERP. Over zijn liefde voor de combinatie van techniek, mens én processen...

08 oktober 2020

De Toekomst van Werk = Mens + Machine?

CHRO’s moeten de ‘missing middle’ in de organisatie identificeren. Daar liggen kansen voor samenwerking mét in plaats van vervanging door robots, aldus Maarten Renkema.

Wereldwijd stress-onderzoek: werknemer verkiest robot voor mentale steun

06 oktober 2020

Wereldwijd stress-onderzoek: werknemer verkiest robot voor mentale steun

Volgens wereldwijd onderzoek naar de rol van corona bij stress op de werkvloer is 2020 een van de meest stressvolle jaren ooit voor werknemers.

06 oktober 2020

Digitaal transformeren begint met de digitale fitheid van de medewerkers

Het is duidelijk dat een groot deel van de miljoenen kenniswerkers in dit land niet digitaal ‘fit’ is, stelt technologie-expert Martijn Aslander.

30 september 2020

#Fantistics en Tasper sluiten strategisch partnership

De samenwerking tussen #Fantistics en Tasper brengt unieke HR-expertise samen met software-ontwikkeling en dataservices, aldus Anne Jaakke en Rodney Schwartz (Tasper).

24 september 2020

Bevrijdt ‘mindful A.I.’ algoritmes van vooroordelen?

Hoe blijven AI-toepassingen zoals gezichtsherkenning en CV-scantools vrij van discriminatie op basis van vooroordelen en andere ongewenste bias?

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

17 september 2020

‘Corona-aanpak en datagedreven HR-beleid hebben veel gemeen’

Zelfs als kabinet en RIVM goede data zouden hebben, dan nog zouden de corona-modellen last houden van onzekerheden. Bij datagedreven HR is dat niet anders.

Strategisch herplaatsen en omscholen van uw personeel na de pandemie

17 september 2020

Strategisch herplaatsen en omscholen van uw personeel na de pandemie

Met een HCM-platform voorzien van Artificial Intelligence (AI) en Machine Learning (ML), houdt u ook na de pandemie grip op het snel en effectief herinrichten van de personeelsbezetting.

10 september 2020

Post-pandemie: In contact blijven met uw lokale arbeidskrachten

Hoe blijf je verbonden als personeel volledig op afstand werkt? Hoe kunnen we veilig terugkeren naar het werk en combineren we straks een mix aan thuiswerk-voorkeuren?

02 september 2020

EU-meetlat internationaal IT-talent onbekend bij HR-professional

Maar liefst 81 procent van de HR-professionals zegt niet bekend te zijn met het European e-Competence Framework (e-CF), een uniforme meetlat voor IT-talent.

01 juli 2020

‘Werknemer en bedrijf gebaat bij verdere Digitale Transformatie’

Juist tijdens de coronacrisis zijn de twee, paradoxale kanten van technologie duidelijk naar voren gekomen.

25 juni 2020

Wetenschappers: vaker thuiswerken verhoogt risico op technostress

Werkgevers zouden volgens experts beter moeten nadenken over het risico op technostress als meer werknemers straks vaker thuis werken.

22 juni 2020

LinkedIn Stories nu ook beschikbaar voor bedrijven

Nederlandse bedrijven en merken kunnen als eerste in Europa de nieuwe LinkedIn Stories functie testen.

04 juni 2020

‘LeasePlan staat voor een totale digitale transformatie’

De wil om te leren zal bepalend zijn, wil het internationale LeasePlan erin slagen wereldwijd volledig te transformeren naar een digitaal platform.

04 juni 2020

Rathenau Instituut waarschuwt voor wildgroei HR-algoritmes

Het instituut roept op tot een brede maatschappelijke en politieke discussie over de wenselijke inzet van data op de werkvloer.

03 juni 2020

Vergeleken: 14 apps voor videobellen en vergaderen

Veilig online overleggen met collega’s? De Nederlandse privacywaakhond vergeleek 14 veelgebruikte videobel-apps en beoordeelde de belangrijkste privacyaspecten.

02 juni 2020

‘Lack of skills is nog altijd een bottleneck bij HR-analytics’

Nu is het tijd voor CHRO’s zich hard te maken voor het bundelen van de analytics-krachten in de organisatie, zegt Jan de Leede, universitair docent HR-analytics.

29 mei 2020

SD Worx neemt GlobePayroll volledig over

Payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx heeft alle aandelen verworven van GlobePayroll.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl