Artikelen - Pagina 39 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 39

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

14 oktober 2021

Personio opent Benelux-kantoor in Amsterdam

Op 1 september 2021 heeft de Europese HR-specialist Personio een Benelux-kantoor geopend in Amsterdam. Het bedrijf groeit snel in deze regio en de nieuwe lokale vestiging reflecteert het belang van de Benelux-regio voor Personio.

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

14 oktober 2021

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

Beruchte loon-prijsspiraal van jaren zeventig terug van weggeweest?

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

13 oktober 2021

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

Suzanne Jungjohann is Chief Human Resources Officer bij Royal Cosun sinds oktober 2021. Jungjohann was Head of HR Nationale Nederlanden. “Mooie tijden voor mensen in de HR.”

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

13 oktober 2021

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

HR-techbedrijf Hibob heeft 150 miljoen dollar opgehaald tijdens een Series C-financieringsronde.

Yolanda Verdonk, CHRO NS: “De les van corona is dat we onze veerkracht hebben ervaren”

13 oktober 2021

Yolanda Verdonk, CHRO NS: “De les van corona is dat we onze veerkracht hebben ervaren”

De nasleep van de coronacrisis dreigt verdere ontwikkeling van NS te stagneren. Maar Yolanda Verdonk, sinds vijf jaar CHRO van NS, houdt vast aan het belang van ontwikkeling en interne doorstroom. “De betrokkenheid en ontwikkeling van collega’s zijn cruciaal voor de waarde van NS”

HR Expo 2021: De werkgever wikt, de werknemer beschikt

13 oktober 2021

HR Expo 2021: De werkgever wikt, de werknemer beschikt

De files op de Nederlandse wegen doen misschien anders vermoeden, maar we gaan niet terug naar het ‘oude normaal’. Dat bleek op de gisteren gehouden HR Expo in Houten. “Hybride werken is de toekomst. Werknemers willen dat nu eenmaal.” Hoe sterker de bedrijfscultuur, hoe beter dat uitpakt.

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

13 oktober 2021

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

Topmanagers varen wel bij een goed netwerk. Toch steekt menig CHRO er onvoldoende tijd in. Dat doen ze vaak pas, als ze een netwerk nodig hebben. Maar dan ben je te laat, zegt Connie Blaauw, die van netwerken haar dagelijks werk maakte.

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

12 oktober 2021

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, en niet dat van werknemers. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx.

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

12 oktober 2021

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

Personio lanceert de softwarecategorie People Workflow Automation. Deze software stelt HR in staat verder te gaan dan HR alleen, door gefragmenteerde personeelsprocessen om te zetten in geautomatiseerde workflows die zich uitstrekken over alle applicaties van een organisatie. Naast de nieuwe software categorie zijn er ook nieuwe investeerders bijgekomen. De nieuwe inversteerders Greenoaks, Altimeter en Alkeon sluiten zich aan bij bestaande investeerders in Series E-financieringsronde van $270 miljoen.

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

08 oktober 2021

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

Door slimme integratie van vast personeel en flexkrachten is HR veel beter in staat om tot een efficiënte workforce te komen. Nedap ontwikkelde hiervoor een uitgekiende technologie en inventariseerde hoe je deze integratie bereikt.

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

08 oktober 2021

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om Maryjo Charbonnier, CHRO of the Year van 2019, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar.

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

08 oktober 2021

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

Er is een groot verschil tussen de mening van werknemers en de inschatting van HR als het gaat over de vraag hoeveel steun werkgevers hun mensen hebben gegeven in het pandemiejaar 2020. Een zorgwekkende constatering, die vraagt om actie van HR.

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

08 oktober 2021

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

De arbeidsovereenkomst kan veel meer aansluiten bij de cultuur, professionele uitstraling en medewerkersbeleving. Mr. Astrid Zuidinga legt uit hoe.

HR Expo - The Future of Work: HR klaar voor het nieuwe normaal

08 oktober 2021

HR Expo – The Future of Work: HR klaar voor het nieuwe normaal

Wat onderscheidt succesvolle organisaties de komende jaren van de concurrentie en op welke manieren kan sterk HR-management hierin een essentiële rol spelen? Daar gingen zeven Future of work-sessies op in tijdens de HR Expo op 7 oktober.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

08 oktober 2021

‘Platformwerkers tegen hervorming arbeidsmarkt’

Platformwerkers voelen zich in meerderheid overgeslagen bij het overleg tussen vakbonden en werkgevers over hervormingen voor de arbeidsmarkt. En de voorstellen waarover de bonden en werkgevers eerder dit jaar overeenstemming bereikten in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER), zouden hun belangen helemaal niet behartigen.

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

07 oktober 2021

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

Bedrijven regelen het zelf en hebben vooral behoefte aan best practices.

CHRO Profiel: Ed Roijers

06 oktober 2021

CHRO Profiel: Ed Roijers

Ed Roijers was tot 2021 werkzaam bij Hogeschool Rotterdam, HR en transformatie. Voorheen was Roijers HR Directeur van Holland Casino. Voordat hij bij Holland Casino begon was Roijers ongeveer vijftien jaar lang werkzaam als HR Directeur voor CZ, waar hij vier jaar eerder in 1995 als Hoofd P&O in dienst trad.

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs:

06 oktober 2021

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: “Hoge employee engagement zorgt voor hoge guest engagement”

Center Parcs - inmiddels alweer 20 jaar onderdeel van het Franse Pierre & Vacances - wil de komende jaren buiten Nederland nieuwe parken exploiteren en groeien. In Nederland moet de groei vooral uit modernisering van het product en een betere dienstverlening komen. CHRO Marcel Berghuis belicht de gevolgen van de nieuwe strategie voor het HR-beleid.

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

06 oktober 2021

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

Om de krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop het hoofd te bieden, weet Hago Zorg met behulp van data-analyse het verloop terug te dringen. HR-directeur Cynthia Smit gebruikt hiervoor twee instrumenten van HR-analyticsbedrijf Scorius.

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

06 oktober 2021

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

Katarina Berg, CHRO van Spotify, treedt toe tot de raad van bestuur van HR-techbedrijf Personio.

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

05 oktober 2021

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

Werknemers willen recht op thuiswerk, recht op een elektrische auto en recht op een leven lang leren. De meeste wensen zijn kansloos.

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

05 oktober 2021

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

Natalia Wallenberg wordt Global CHRO bij Ahold Delhaize. Ze komt over van Syngenta Group, een wereldwijd agrarisch technologiebedrijf.

DNB: vast en flex moeten op de schop

04 oktober 2021

DNB: vast en flex moeten op de schop

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) vindt dat de voorwaarden die bij een vast contract horen, moeten worden versoberd. Daarmee moet het verschil tussen flex en vast minder groot worden.

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep:

04 oktober 2021

CHRO Rabobank Janine Vos verkozen tot Topvrouw 2021

Bestuurder Janine Vos van de Rabobank is uitgeroepen tot Topvrouw van het jaar 2021. De jury onder voorzitterschap van Jet Bussemaker prees Vos afgelopen donderdag als een "vechter die niet bang is de confrontatie aan te gaan en verantwoordelijkheid durft te nemen".

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

04 oktober 2021

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

Vergrijzing en de stijgende levensverwachting vormen een serieuze uitdaging voor ouder wordende werknemers en hun werkgevers. Succesvol ouder worden op het werk vraagt inspanningen van werkgevers om passend werk te faciliteren en werknemers te motiveren eigen regie te nemen in hun (toekomstige) carrière.

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

04 oktober 2021

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

Vakcentrale CNV noemt het "illegaal" dat werkgevers van hun personeel eisen dat ze vaccinatie- of testbewijzen laten zien. De vakcentrale wil dat bedrijven op de werkvloer zoveel mogelijk de eerdere coronaregels blijven hanteren. Dat zou betekenen afstand houden, goed ventileren van ruimtes en waar nodig een mondkapje.

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

04 oktober 2021

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

De vraag naar zorgpersoneel neemt na een dip in de zomermaanden weer toe, volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

01 oktober 2021

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest sinds de eerste meting in 2003. Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1 naar 10,7 procent, een diepterecord.

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

30 september 2021

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

Organisaties zullen niet zeggen dat zij ongewenst gedrag op de werkvloer willen zien, maar wat wordt er eigenlijk gedaan om dit zoveel mogelijk te vermijden? Vaak krijgt het pas daadwerkelijk aandacht wanneer er vermoedens zijn of er al sprake is van misstanden.

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

29 september 2021

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

Om de digitale platformstrategie van ING te realiseren, bouwt Maarten van Beek aan een flexibele organisatie. Hybride werken ziet hij als de sleutel hiertoe. Op vier punten moderniseert hij zo het werkgeverschap. “We investeren 1600 euro per vijf jaar voor elke thuiswerkplek.”

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

29 september 2021

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

29 september 2021

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

Grote bedrijven worden mogelijk al vanaf januari 2022 verplicht om meer vrouwen in hun leiding te benoemen. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven.

Integriteit:

28 september 2021

Integriteit: “Een werkgever moet niet alleen openstaan voor de goednieuwsshow”

Het Huis voor Klokkenluiders bestaat vijf jaar en dat is een feestje waard. Zeker nu ook de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders in Nederland wordt ingevoerd. Maar kunnen klokkenluiders nu eigenlijk wel veilig melden?

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

28 september 2021

Deloitte MKB Accountancy & Advies launching partner AFAS SB+

Leusden, 27 september 2021 – Deloitte MKB Accountancy & Advies kiest voor een strategische samenwerking met AFAS Software. Deloitte gaat vanaf 1 januari 2022 werken met de geïntegreerde accountancy suite van AFAS bestaande uit AFAS SB+ en het klantportaal van AFAS. Hierdoor zet Deloitte een grote stap in het verder helpen digitaliseren en automatiseren van hun MKB-klanten. Dit maakt online samenwerken efficiënter.

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

27 september 2021

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

Personio geeft op 12 en 13 oktober met ‘H.U.G - Your HR Happening’ een vervolg aan hét event voor mensen die HR belangrijk vinden: het meest interactieve HR-event van Europa.

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

27 september 2021

New Dawn maakt coaching voor iedereen in heel werkend Nederland toegankelijk

Schouten & Nelissen brengt al haar coaching activiteiten onder in één nieuw bedrijf: New Dawn. Zo wil het opleidingsinstituut coaching voor iedere werkende in Nederland toegankelijk maken. Uniek in Nederland is Unlimited Coaching, waarmee alle medewerkers binnen een organisatie onbeperkt toegang hebben tot een NOBCO-/EMCC-/ICF-geaccrediteerde coach voor een vast bedrag per maand.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl