Artikelen - Pagina 39 van 119 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 39

Intrapreneurship:

10 februari 2022

Intrapreneurship: “Goed leiderschap is de sleutel”

Ondernemende werknemers, welk bedrijf wil ze niet? Maar hoe kunnen bedrijven intrapreneurship stimuleren? Onlangs is hiernaar onderzoek verricht in Nederland. Prof. dr. Josette Dijkhuizen over de uitkomsten.

Hendrik Jan Biemond, Allen & Overy Europe: “We dachten altijd, die cultuur verandert wel

10 februari 2022

Hendrik Jan Biemond, Allen & Overy Europe: “We dachten altijd, die cultuur verandert wel”

"We staan voor de uitdaging de dominantie van de witte heteromannen-cultuur te doorbreken." D&I Partner Hendrik Jan Biemond over zíjn missie om Diversity & Inclusion op de kaart te krijgen.

Het waardencontract komt gestaag dichterbij

10 februari 2022

Het waardencontract komt gestaag dichterbij

Afspraken over werkwaarden binnen de arbeidsrelatie voorkomen onvrede, conflicten, ziekte en uitval.

Concurrentiekracht van ons talent kalft geleidelijk af

10 februari 2022

Concurrentiekracht van ons talent kalft geleidelijk af

Onderwijs is debet aan de teloorgang, maar de kwaliteit van leidinggevenden maakt veel goed.

09 februari 2022

CHRO Profiel: Anja Hamers

Anja Hamers is directeur HR bij Breijer Bouw en Installatie, een dochteronderneming van Facilicom Group. Hamers was Group Human Resources Director bij Zeelandia tot februari 2022. Voordat Hamers in 2005 bij Zeelandia kwam, was zij geruime tijd als HR-manager werkzaam voor Unilever. Hamers heeft haar opleiding aan de Universiteit van Tilburg genoten.

Tjahny Bercx, CPPO LeasePlan: “Het wordt nu heel spannend”

09 februari 2022

Tjahny Bercx, CPPO LeasePlan: “Het wordt nu heel spannend”

Het wereldwijd actieve mobiliteitsbedrijf LeasePlan transformeert tot een compleet digitale dienstverlener. Chief People & Performance Officer, ExCo-lid en landendirecteur Tjahny Bercx over de cruciale fase waarin het proces zich momenteel bevindt.

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

09 februari 2022

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

Moderne HR-technologie moet de opkomst van hybride werk ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en de productiviteit van werknemers.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

09 februari 2022

Hoe zet je HR-analytics in om ongewenst gedrag te voorkomen?

Veranderen naar een meer open en veilige cultuur, waar incidenten niet de doofpot ingaan? Begin met het achterhalen van de organisatiecultuur zoals die écht is. Irma Doze legt uit hoe.

Verwacht: de opkomst van de zorgzame onderneming

08 februari 2022

Verwacht: de opkomst van de zorgzame onderneming

De pandemie heeft geleid tot meer individualisme onder werknemers. Hoe kunnen organisaties hier het best mee omgaan? Twee recente publicaties hierover.

08 februari 2022

Studytube neemt Springest over en haalt $30 miljoen groeikapitaal op

Studytube, een snelgroeiend Nederlands online leerplatform, heeft opleidingsmarktplaats Springest overgenomen van FD Mediagroep. Verder heeft de Nederlandse scale-up een Series B-investeringsronde van $30 miljoen opgehaald, geleid door de strategische investeringsmaatschappij Energy Impact Partners (EIP) en de eerder ingestapte investeerder Verdane. Studytube zal met het groeikapitaal het productontwikkelingsteam verder uitbreiden en verdere groei in Europa versnellen.

Hoe goed luisteren naar medewerkers loont

07 februari 2022

Hoe goed luisteren naar medewerkers loont

Internationaal onderzoek laat zien hoe het meten van werkbeleving bijdraagt aan het bedrijfsresultaat.

CHRO Profiel: Yolanda Verdonk- van Lokven

06 februari 2022

CHRO Profiel: Yolanda Verdonk- van Lokven

Yolanda Verdonk- van Lokven was tot januari 2022 directeur HR en Organisatieontwikkeling bij de Nederlandse Spoorwegen. Ze is sinds februari 2022 uitvoerend bestuurder pensioenbeleid bij ABP.

Opinie: Hoe efficiënt is onze jacht op efficiency?

03 februari 2022

Opinie: Hoe efficiënt is onze jacht op efficiency?

De winst van een efficiencymaatregel krijgt alle aandacht, terwijl het verlies van een efficiencymaatregel de grootste impact heeft. Dat leidt tot ‘roof-efficiency’.

02 februari 2022

“Er komt géén Great Resignation in Nederland”

De vrees voor een 'Great Resignation' in Nederland is volkomen onterecht, zegt arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp. De arbeidsmarkt zit hier juist vast door factoren als de huizencrisis.

01 februari 2022

“CEO moet beter luisteren naar werknemers, minder naar klanten”

CEO's moeten wat doen aan het lage vertrouwen in leiderschap, zegt Maria van der Heijden (MVO Nederland).

TNO: Skillspaspoort kan selectie medewerkers sterk verbeteren

01 februari 2022

TNO: Skillspaspoort kan selectie medewerkers sterk verbeteren

Om werknemers te kunnen selecteren op basis van hun opgedane vaardigheden, wordt gewerkt aan het zogenaamde skillspaspoort.

Purpose-denken leidt tot verkeerd beoordelen medewerkers

01 februari 2022

Purpose-denken leidt tot verkeerd beoordelen medewerkers

Mensen die hun werk als een roeping zien, worden door leidinggevenden vaak ten onrechte als betere werknemers beschouwd.

Jan Rijken, CrossKnowledge: “L&D heeft steeds meer een strategisch belang”

01 februari 2022

Jan Rijken, CrossKnowledge: “L&D heeft steeds meer een strategisch belang”

Wat kunnen werkgevers doen om in de organisatie een volwassen leercultuur op te bouwen die bijdraagt aan groei en innovatie. Jan Rijken, Learning Director bij CrossKnowledge, deelt zijn visie hierover op basis van eigen onderzoek.

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo:

01 februari 2022

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal voor leiderschap”

Van afschaffing van de leaseauto tot het eerste hybride werken-model van Nederland: het HR-beleid van VodafoneZiggo valt in meerdere opzichten op. In gesprek met Thomas Mulder, architect van veel van die beslissingen. "Cruciaal is dat je goed uitlegt waaróm je iets doet."

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

27 januari 2022

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

Wat kost slecht HR-beleid de organisatie wanneer een verziekte werksfeer leidt tot een golf aan burn-outs, ziekmeldingen of reputatieschade?

Aantal personeelsscreenings stijgt sterk door thuiswerken

26 januari 2022

Aantal personeelsscreenings stijgt sterk door thuiswerken

Door de toename van werken op afstand is er minder zicht op medewerkers waardoor de behoefte aan zekerheid groeit.

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

26 januari 2022

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

De heldhaftige leider past niet meer in de complexe, veranderende organisatie. Toch kunnen we dat leidersconcept moeilijk loslaten.

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

26 januari 2022

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Op welke manier zorg je er als organisatie voor dat medewerkers zich wél kunnen en durven uit te spreken? De afgelopen twee weken hebben we met de ontwikkelingen rondom grensoverschrijdend gedrag gezien dat protocollen en regels voor medewerkers om klachten te delen niet voldoende zijn.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

26 januari 2022

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

Welke eigenschappen in de profielschets van een corporate HR-leider helpen de ideale kandidaat vinden? Dat hangt er maar net van af wat ze betekenen.

26 januari 2022

“HR-interventies nodig om grote transities te realiseren”

AWVN-directeur Raymond Puts bepleit hervormingen van de arbeidsmarkt, sociale zekerheid en pensioenen.

25 januari 2022

“Welzijn medewerkers moet veel beter gemeten worden”

Promotieonderzoek van Indy Wijngaards biedt een oplossing voor nietszeggende engagementscores.

Irene Oerlemans, voorzitter NVP: “Er zijn pockets binnen ons vakgebied die het hart van het bedrijf raken”

25 januari 2022

Irene Oerlemans nieuwe voorzitter NVP

De NVP heeft Irene Oerlemans benoemd tot voorzitter.

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea:

25 januari 2022

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea: “Cultuur is het fundament waarop je de strategie doorontwikkelt”

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden, zegt Judith Meeng. Terwijl BRD Thermea Group, toen ze in 2018 aantrad, toch echt moest veranderen door de continue groei. “Ik geloof dat wij 'cultuur ready' zijn voor de toekomst."

24 januari 2022

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

Alrik Boonstra is Chief Human Resources Officer bij Landal GreenParks, waar hij verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, het versterken van de bedrijfscultuur en het aantrekken en behouden van talent ter ondersteuning van de groei van het bedrijf.

CHRO Profiel: Leena Nair

21 januari 2022

CHRO Profiel: Leena Nair

Leena Nair is sinds januari 2022 Global Chief Executive Officer bij CHANEL. Nair was de eerste vrouwelijke CHRO bij Unilever. Als CHRO streeft ze naar een beleid van inclusiviteit en diversiteit.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

20 januari 2022

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.

Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”

20 januari 2022

Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”

Wat is volgens de meesten welbeschouwd de kerntaak van de CHRO? Zorgen dat mensen binnen de organisatie goed functioneren. Oud CHRO Hein Knaapen, managing partner CEO Works Europe, ziet dat iets anders: "De CHRO kan bijdragen aan de waardecreatie van zijn of haar bedrijf."

Marcus Draaisma

19 januari 2022

E-mails doorzoeken van de werknemers: kan het of kan het niet?

Legitiem grasduinen in e-mails van werknemers kan verrassingen opleveren, zoals seksueel intimiderende teksten. Mr. Marcus Draaisma over de do’s en don’ts.

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

19 januari 2022

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

18 januari 2022

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

Veel HR-afdelingen komen mensen tekort. Dat blijft waarschijnlijk nog wel even zo blijkt uit de cijfers.

Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici

18 januari 2022

Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici

Werkgevers zitten te springen om technici. Die zijn best te vinden.

CHRO Day 2025

12 november 2025

Lokatie: Hotel Arena in Amsterdam

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl