Duurzame Inzetbaarheid Archieven - Pagina 3 van 3 - CHRO.nl

Home » Duurzame Inzetbaarheid » Pagina 3

12 mei 2022

De spagaat van de menselijke maat

Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen.

12 mei 2022

Hoogleraar Iris Sommer pleit voor ongelijke behandeling van mannen en vrouwen

Volgens neurowetenschapper Iris Sommer is het beter om mannen en vrouwen ongelijk te behandelen. Ook op de werkvloer: man en vrouw zijn nu eenmaal anders, en het is beter om die verschillen recht te doen.

Neuroscientist Marcia Goddard: “Wellbeing-communities bieden HR een oplossing”

11 mei 2022

Podcast Marcia Goddard, neurowetenschapper: “HR moet meer weten van het brein”

Wat kan meer kennis van het brein HR-professionals brengen in de dagelijkse praktijk? In CHRO HR Podcast #62 legt Marcia Goddard uit wat. Onder andere veel meer grip op de organisatiecultuur. Die wordt immers sterk bepaald door ons gedrag dat wordt aangestuurd door het brein.

Waarom human capital anno 2022 op de balans thuishoort

11 mei 2022

Waarom human capital anno 2022 op de balans thuishoort

Investeren in duurzame inzetbaarheid levert prachtige resultaten op voor de continuïteit en het werkplezier van de medewerkers. Deze waarde expliciet op de financiële balans onderbrengen gebeurt niet maar is meer dan logisch. Hoe kan dit anders?

Wiardi Beckman Stichting: behandel thuis- en locatiewerkers gelijk

10 mei 2022

Wiardi Beckman Stichting: behandel thuis- en locatiewerkers gelijk

Hybride werken dreigt te leiden tot een nieuwe vorm van ongelijke behandeling tussen werknemers die wel en niet thuiswerken. Hoe kan dit het beste worden vermeden? Daarover heeft Klara Boonstra, directeur van de Wiardi Beckman Stichting (het wetenschappelijk bureau van de PvdA) een artikel geschreven.

Oproep vakbond: ‘Iedereen jaarlijks vrij op Bevrijdingsdag’

05 mei 2022

Oproep vakbond: ‘Iedereen jaarlijks vrij op Bevrijdingsdag’

Bepaald oneerlijk is het: de meeste ambtenaren zijn vrij op 5 mei, in de marktsector moet gewoon worden doorgebuffeld op Bevrijdingsdag.

HR Podcast: Lenette van Tienhoven: “Ga op tijd in gesprek met de mantelzorger”

26 april 2022

HR Podcast: Lenette van Tienhoven: “Ga op tijd in gesprek met de mantelzorger”

Vrijwel iedereen krijgt ermee te maken, maar we praten er niet vaak over: mantelzorg. Als er in de werkomgeving niet genoeg aandacht voor is, groeit de kans op uitval, hoog ziekteverzuim en verminderde productiviteit.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

26 april 2022

De overtreffende trap van medewerkerstevredenheid

Gewoon tevredenheid meten lijkt inmiddels voorgoed achterhaald. Maar wat is dan wél slim om te meten?

Advies SER over hybride werken, dit moet u weten

06 april 2022

SER-advies over hybride werken, dit moet u weten

Kroonleden, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt in de SER over het hybride werken. Vier belangrijke aandachtspunten.

17 maart 2022

Elianne Havinga, CHRO WE Fashion: “Verbondenheid verdient nu voortdurende aandacht”

WE Fashion heeft in de coronacrisis een versnelde digitale transformatie doorgemaakt. Met steun van de HR-afdeling. Maar die richt zich niet alleen op digitalisering, zegt CHRO Elianne Havinga. “Van belang in deze tijd zijn onze CONNECT-waarden, de verbinding met onze medewerkers en leiderschap in de organisatie.”

Engelse bedrijven ontdekken vierdaagse werkweek

17 maart 2022

Engelse bedrijven zien profijt van vierdaagse werkweek

Twee derde van de Britse bedrijven implementeert een vierdaagse werkweek of heeft dit al gedaan voor minstens een deel van het personeel. Financieel voordeel: circa 104 miljard pond. Dit voordeel ontstaat uit een hogere productiviteit, kostenreducties en een groter welzijn van werknemers. De kwaliteit van het werk blijft minimaal gelijk of verbetert zelfs.

16 maart 2022

Druk om gelukkig te zijn maakt medewerkers ongelukkig

Mensen die een druk ervaren om gelukkig te zijn, zijn slechter af in een gelukkig land als Nederland dan elders. Dit blijkt uit onderzoek van Egon Dejonckheere, assistent professor Medische en klinische psychologie aan Tilburg University. Hij pleit voor een 'evenwichtiger maatschappelijk discours'.

Ondanks bedrijfsartsentekort kunnen werkgevers arbobeleid op peil houden

03 maart 2022

Ondanks bedrijfsartsentekort kunnen werkgevers arbobeleid op peil houden

Binnen nu en drie jaar gaat 40 procent van de nu al schaarse bedrijfsartsen met pensioen. Toch kunnen werkgevers veel doen om hun arbobeleid op peil te houden.

Neuroscientist Marcia Goddard: “Wellbeing-communities bieden HR een oplossing”

22 september 2021

Neuroscientist Marcia Goddard: “Wellbeing-communities bieden HR een oplossing”

Neuroscientist Marcia Goddard (Brain Matters) spreekt op de HRExpo op 7 oktober over cultuur en welzijn in een hybride wereld als uitdaging voor werkgevers. "We moeten toe naar een gevoel dat het ok is dat het niet ok is."

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl