Artikelen - Pagina 34 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 34

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

26 januari 2022

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Op welke manier zorg je er als organisatie voor dat medewerkers zich wél kunnen en durven uit te spreken? De afgelopen twee weken hebben we met de ontwikkelingen rondom grensoverschrijdend gedrag gezien dat protocollen en regels voor medewerkers om klachten te delen niet voldoende zijn.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

26 januari 2022

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

Welke eigenschappen in de profielschets van een corporate HR-leider helpen de ideale kandidaat vinden? Dat hangt er maar net van af wat ze betekenen.

26 januari 2022

“HR-interventies nodig om grote transities te realiseren”

AWVN-directeur Raymond Puts bepleit hervormingen van de arbeidsmarkt, sociale zekerheid en pensioenen.

25 januari 2022

“Welzijn medewerkers moet veel beter gemeten worden”

Promotieonderzoek van Indy Wijngaards biedt een oplossing voor nietszeggende engagementscores.

Irene Oerlemans, voorzitter NVP: “Er zijn pockets binnen ons vakgebied die het hart van het bedrijf raken”

25 januari 2022

Irene Oerlemans nieuwe voorzitter NVP

De NVP heeft Irene Oerlemans benoemd tot voorzitter.

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea:

25 januari 2022

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea: “Cultuur is het fundament waarop je de strategie doorontwikkelt”

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden, zegt Judith Meeng. Terwijl BRD Thermea Group, toen ze in 2018 aantrad, toch echt moest veranderen door de continue groei. “Ik geloof dat wij 'cultuur ready' zijn voor de toekomst."

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

24 januari 2022

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

Alrik Boonstra is CHRO Global SVP Human Resources bij Irdeto sinds januari 2022.

CHRO Profiel: Leena Nair

21 januari 2022

CHRO Profiel: Leena Nair

Leena Nair is sinds januari 2022 Global Chief Executive Officer bij CHANEL. Nair was de eerste vrouwelijke CHRO bij Unilever. Als CHRO streeft ze naar een beleid van inclusiviteit en diversiteit.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

20 januari 2022

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.

Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”

20 januari 2022

Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”

Wat is volgens de meesten welbeschouwd de kerntaak van de CHRO? Zorgen dat mensen binnen de organisatie goed functioneren. Oud CHRO Hein Knaapen, managing partner CEO Works Europe, ziet dat iets anders: "De CHRO kan bijdragen aan de waardecreatie van zijn of haar bedrijf."

Marcus Draaisma

19 januari 2022

E-mails doorzoeken van de werknemers: kan het of kan het niet?

Legitiem grasduinen in e-mails van werknemers kan verrassingen opleveren, zoals seksueel intimiderende teksten. Mr. Marcus Draaisma over de do’s en don’ts.

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

19 januari 2022

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

18 januari 2022

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

Veel HR-afdelingen komen mensen tekort. Dat blijft waarschijnlijk nog wel even zo blijkt uit de cijfers.

Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici

18 januari 2022

Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici

Werkgevers zitten te springen om technici. Die zijn best te vinden.

HBR: de 10 meest favoriete managementtips uit 2021

18 januari 2022

HBR: de 10 meest favoriete managementtips uit 2021

De tien favoriete managementtips uit 2021 van de redactie van de Harvard Business Review.

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

18 januari 2022

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

De nieuwe topvrouwen-wet kan een keerpunt voor genderdiversiteit zijn, denkt Anne Megens (AWVN).

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

18 januari 2022

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

Investering voor faciliteren thuiswerkplekken en on- en offboarding werknemers van snel groeiende Europese organisaties.

Verloop personeel sijpelt door in financiële cijfers

13 januari 2022

Verloop personeel sijpelt door in financiële cijfers

Intertrust bestrijdt tekort met hogere arbeidsvoorwaarden.

Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”

11 januari 2022

Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”

HR-professionals van organisaties die dienstverleners zoals schoonmaakbedrijven inhuren, kunnen meer invloed uitoefenen op het sociaal beleid aldaar, zegt Kees Blokland, voorzitter Stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag. "Dat is niet alleen moreel juist, het draagt er ook toe bij dat dienstverleners beter werk afleveren."

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

11 januari 2022

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Ricoh heeft Valérie Bohnenn (51) per 1 januari aangesteld als director human resources van Ricoh.

Hybride werken bij Triodos Bank:

11 januari 2022

Hybride werken bij Triodos Bank: “Dit gaat niet om meters, maar om gedrag”

Bij Triodos Bank kiezen ze ervoor om ook na de coronapandemie deels thuis te blijven werken. Dat betekent dat op kantoor minder vierkante meters nodig zijn. Maar hoe gaat dat eruitzien? "Het is niet langer alleen maar willen, het is nu ook moeten geworden."

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

11 januari 2022

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

De OR heeft stevige bevoegdheden om de directie aan haar plicht te houden het aantal mannen en vrouwen in de top in balans te brengen. Hoe werkt dit?

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

10 januari 2022

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

Amerikaanse werknemers zeggen massaal hun baan op. Kunnen we dat in Nederland ook verwachten?

CHRO Profiel: Ellen Schuit

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ellen Schuit

Ellen Schuit is Chief and Co-Founder bij FutureWomenX the Agency en was tot januari 2022 Vice President | Talent Director North & Central Europe bij de Capgemini Group.

CHRO Profiel: Ron Adelaar

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ron Adelaar

Ron Adelaar was meer dan 16 jaar actief bij Natuurmonumenten, waar hij in 2004 als HR Manager aantrad. Hij is sinds december 2019 zelfstandig ondernemer - pianist | composer bij Ron Adelaar music.

Hoe maak je in 2022 als CHRO een succesvolle start?

06 januari 2022

Hoe maak je in 2022 als CHRO een succesvolle start?

Wat legt in 2022 de basis voor een succesvolle start als CHRO in een nieuw bedrijf? Anne Jaakke vroeg het Abbe Luerman, oud CHRO van Ahold Delhaize.

Poléanne Vluggen, HR Director Kuehne+Nagel Nederland:

05 januari 2022

Poléanne Vluggen, HR Director Kuehne+Nagel Nederland: “We zijn een onmisbare schakel gebleken”

Kuehne+Nagel zet in op een cultuurverandering om human centric te worden, met een sterke focus op employee well-being. Want dat logistieke dienstverleners zoals Kuehne+Nagel een sleutelrol spelen in de coronacrisis, vervult HR Director Poléanne Vluggen weliswaar met trots. Maar operational excellence blijkt niet genoeg.

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

04 januari 2022

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

In het nieuwe rapport over HR-trends voor 2022 doet Talentsoft enkele voorspellingen.

Joeri de Groot, AlpInvest:

04 januari 2022

Joeri de Groot, AlpInvest: “Diversiteit moet ‘van boven’ komen”

Welke organisatie sleept in maart de eerste Diversity Firm Award in de wacht? Jurylid Joeri de Groot, Managing Director Co-Investments AlpInvest Partners, weet uit ervaring wat daar voor nodig is.

Vrouwenquotum voor topfuncties vanaf heden van kracht

03 januari 2022

Vrouwenquotum voor topfuncties vanaf heden van kracht

5000 vennootschappen moeten vanaf nu streefcijfers rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top.

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

29 december 2021

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Felicie Stratenus was tot december 2021 HR-directeur bij EY Nederland.

29 december 2021

Mansi Jasuja, Conscious Business: “Creëer meer waarde zonder de negatieve effecten”

De wereld staat voor een aantal grote uitdagingen de komende decennia. Bedrijven kunnen hierin een enorme positieve impact maken, maar dan moeten ze wel weten hoe. Volgens Mansi Jasuja van Conscious Business Nederland zit de sleutel in meer bewustzijn over de rol die jouw organisatie speelt in het totale ecosysteem waar je onderdeel van uitmaakt.

Corporate antropoloog Jitske Kramer: “Een cultuur geeft zin aan een organisatie”

29 december 2021

Corporate antropoloog Jitske Kramer: “Een cultuur geeft zin aan een organisatie”

Ingrijpende veranderingen in organisaties zijn alleen mogelijk als deze gepaard gaan met culturele veranderingen. Maar hoe verander je de cultuur binnen een organisatie? Dat is bij uitstek het terrein van corporate antropoloog en spreker Jitske Kramer.

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

29 december 2021

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Terwijl de macht van bestuurders met de jaren toeneemt, groeit de tegenmacht van onder meer raden van toezicht en ondernemingsorganen vaak nauwelijks mee, concluderen onderzoekers Meike Bokhorst en Sjors Overman. "Lang zittende bestuurders moeten meer tegenkracht krijgen."

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

28 december 2021

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

De gemiddelde kans op een baan voor jongere negen maanden na afstuderen is 67 procent.

Anja de Bree, CHRO Royal Flora Holland, commissaris bij Flynth

23 december 2021

Anja de Bree, CHRO Royal Flora Holland, commissaris bij Flynth

Per 1 januari wordt Anja de Bree benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Flynth adviseurs en accountants.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl