Artikelen - Pagina 42 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 42

19 augustus 2021

Werkloosheid onder jongeren neemt sterk af na heropening economie

De jeugdwerkloosheid in Nederland is de afgelopen maanden flink gedaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn er sinds april tienduizenden jongeren aan het werk gegaan, geholpen door de versoepeling van de coronamaatregelen. Daardoor heeft de werkloosheid in de groep van 15 tot 25 jaar zijn laagste stand bereikt sinds het begin van de coronacrisis.

19 augustus 2021

“De talentstrategie van corporates moet dringend op de schop”

HR moet vooral gaan over mensen en niet over contractvormen. HR moet een facilitator zijn van àl het talent binnen organisaties. Dat stelt Mark van Assema, HR-projectleider en -adviseur, auteur en oprichter van HRTechReview.nl.

19 augustus 2021

Ambtenaar mag half jaar vanuit buitenland werken

Medewerkers van de gemeente Amsterdam kunnen na instemming van hun leidinggevende zes maanden achtereen hun werkzaamheden vanuit het buitenland verrichten.

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

19 augustus 2021

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

In 2021 zal traditiegetrouw een kritische jury de CHRO of the Year kiezen en mag de winnaar van 2019, Maryjo Charbonnier van WoltersKluwer, de titel overdragen aan de HR-executive die zich het afgelopen jaar het meest heeft onderscheiden. De jury roept op kandidaten aan te dragen die de award dit jaar moeten toekomen. De inschrijving is gestart!

Zonder thuiswerkadvies schiet het ziekteverzuim omhoog

19 augustus 2021

Door corona in vakantie geen afname ziekteverzuim bij bedrijven

Door een piek in het aantal coronabesmettingen was er vorige maand geen sprake van een daling in het ziekteverzuim bij bedrijven. Dit in tegenstelling tot eerdere jaren waarin het verzuim in vakantiemaand juli altijd daalde, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

19 augustus 2021

Provincies ‘vergeten’ functionerings- en beoordelingsgesprek

Negen provincies hielden vorig jaar bij of er werkgesprekken werden gevoerd met medewerkers. Bijna de helft daarvan wacht nog op een uitnodiging daarvoor.

19 augustus 2021

De millenial lokken met verleidelijk buitenland

Via de Amsterdamse start-up Sweet Spot Abroad kunnen bedrijven hun werknemers vijf maanden in het buitenland laten wonen en werken. "Zo kunnen bedrijven het werk aantrekkelijker maken voor millenials", zegt mede-oprichter Joost Verhage.

Wat doet een crisis met moed als leiderschapscompetentie?

18 augustus 2021

Wat doet een crisis met moed als leiderschapscompetentie?

Moed wordt van oudsher beschouwd als een klassieke leiderschapscompetentie. Maar in de loop der tijd veranderde de invulling van het begrip. Van moed in de strijd tegen onrecht, in moed om de eigen kwetsbaarheid te tonen. Tot een crisis zich aandient, dan wordt alles weer als vanouds…

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

18 augustus 2021

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

Innovatie van HR is noodzakelijk om competitief te worden én te blijven. Toch lijkt het gros van de bedrijven dit idee niet te omarmen. Waarom niet?

17 augustus 2021

CNV: nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten

Het is nu tijd voor werkgevers om de lonen te verhogen en meer zekerheid te bieden aan werknemers door ze een vast contract te geven, vindt vakbond CNV.

HR in crisistijd: “En toen viel alles stil”

17 augustus 2021

HR in crisistijd: “En toen viel alles stil”

Wat kan een organisatie doen wanneer vanuit het niets de business stokt? We vroegen het de HR-verantwoordelijken van Corendon, de RAI en de Jaarbeurs. Zij moesten de deuren zo goed als sluiten als gevolg van corona. “Saneren, communiceren, verbeteren en reorganiseren”, zo luidt het devies.

17 augustus 2021

Economie groeide in voorjaar harder dan verwacht, recessie voorbij

De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal van dit jaar met 3,1 procent gegroeid.

17 augustus 2021

CBS: voor het eerst meer vacatures dan werklozen

Het aantal beschikbare banen in Nederland was in het tweede kwartaal voor het eerst groter dan het aantal werklozen, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dat kwam vooral omdat er een recordaantal vacatures bijkwam door de grote vraag naar personeel bij bedrijven. Die profiteren van het economisch herstel na de coronacrisis, maar veel ondernemers hebben al langere tijd moeite om geschikt personeel te vinden. Ook het aantal werklozen nam af.

Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao

16 augustus 2021

Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao

De hoogte van scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing varieert sterk binnen de twintig grootste cao’s. Het verschil kan oplopen tot meer dan 3.700 euro per jaar. Dit blijkt uit onderzoek van online opleidingsinstituut Laudius.

16 augustus 2021

Robert Half: 14 procent meer vacatures

Tussen het eerste en tweede kwartaal van 2021 is het aantal vacatures met maar liefst 14% toegenomen. Dat meldt recruitmentbureau Robert Half. Het percentage duidt op meer vertrouwen in een najaar dat in het teken staat van economische groei.

13 augustus 2021

ABN AMRO: steeds meer vacatures zijn niet in te vullen

Steeds meer openstaande vacatures zijn niet in te vullen. Tot die conclusie komt het Economisch Bureau van ABN AMRO in een rapport over de arbeidsmarkt. Volgens de economen maakt het herstel uit de crisis duidelijk dat er een steeds grotere mismatch is op de arbeidsmarkt.

12 augustus 2021

De HRExpo: hét update-event voor uw HR-team!

CHRO breidt het event-programma uit: op 7 oktober kunnen ook HR-teams en -professionals op een hoogwaardig live CHRO-event kennis opdoen én netwerken. 

Rondetafel: Hoe creëren werkgevers meer diversiteit, inclusiviteit en belonging?

12 augustus 2021

Rondetafel: Hoe creëren werkgevers meer diversiteit, inclusiviteit en beloning?

Wat kunnen werkgevers doen om meer inclusiviteit en diversiteit in de organisatie door te voeren? Daarover ging het tijdens de rondetafelbijeenkomst 'inclusiviteit en beloning' op Leadership in HR 2021. Belangrijkste conclusie: 'Zorg in elk geval dat werknemers niet het gevoel krijgen dat maatregelen door HR zijn opgelegd.'

12 augustus 2021

Thuiswerkend personeel Google krijgt mogelijk salarisverlaging

Medewerkers van Google die besluiten volledig thuis te blijven werken nu de kantoren in de Verenigde Staten langzamerhand weer opengaan, krijgen mogelijk een salarisverlaging. Uit een tool om het salaris te berekenen van moederbedrijf Alphabet blijkt volgens persbureau Reuters dat medewerkers die verder van kantoor wonen, tot wel 10 procent salaris inleveren als ze fulltime thuis gaan werken.

11 augustus 2021

Ook cao-lonen stijgen door de krapte op de arbeidsmarkt

Optimisme over economisch herstel en toenemende tekorten aan personeel beginnen door te sijpelen in de loonafspraken tussen werkgevers en werknemers.

CHRO Profiel: Loes van Rijsoort

10 augustus 2021

CHRO Profiel: Loes van Rijsoort

Loes van Rijsoort is sinds augustus 2021 Human Resources Director bij Protix. Van Rijsoort was van 2015 tot 2020 directeur Human Resources van Landal GreenParks. Voordat ze bij GreenParks in dienst trad, stond zij onder contract bij Bilfinger Industrial Services.

10 augustus 2021

Detacheerders en uitzenders merken meer vraag naar personeel

De vraag naar personeel in Nederland neem de laatste tijd toe, merken detacheerders en uitzendorganisaties. Volgens de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) worden er weer meer opdrachten vergeven dan in dezelfde periode vorig jaar. En volgens laatste cijfers van de brancheorganisatie voor uitzendorganisaties ABU is er ook beduidend meer werk voor uitzendkrachten.

09 augustus 2021

Gratis coronazelftest voor alle Nederlanders

Iedereen die dat wil, kan binnenkort twee gratis zelftesten bestellen.

09 augustus 2021

Amazon houdt loterij voor gevaccineerd personeel

Webwinkelier Amazon wil zijn Amerikaanse personeel met een loterij ertoe verleiden zich te laten vaccineren tegen corona. De medewerkers van het techbedrijf in bijvoorbeeld distributiecentra maken kans op geldprijzen tot 500.000 dollar. Ook zijn er auto's te winnen.

Rondetafelsessie: Vitaliteit verankeren vraagt moedige leiders

05 augustus 2021

Rondetafelsessie: Vitaliteit verankeren vraagt moedige leiders

Welke rol kunnen CHRO’s spelen om vitaliteit tot vast onderdeel van de organisatie te maken? Want nu de wereld sneller dan ooit verandert, vraagt dat om een wendbare organisatie en vooral wendbaar personeel. Daarvoor is vitaliteit cruciaal.

Executive coaching: wie werkt de nieuwe CHRO in?

05 augustus 2021

Executive coaching: wie werkt de nieuwe CHRO in?

Nieuwe CHRO’s worden prima wegwijs gemaakt bij hun werkgever. Maar het spoorboekje voor het invullen van de functie zelf ontbreekt. Drie HR-consultants over kansen en valkuilen voor debuterende CHRO’s. “De verleiding bestaat om snel te willen aantonen bekwaam en daadkrachtig te zijn.”

04 augustus 2021

Wat verwacht de digital native?

De digital natives van de generaties Y (1981-1996) en Z (geboren na 1997) maken een groot deel uit van de beroepsbevolking - bij elkaar opgeteld zo’n 5,9 miljoen volwassenen. Softwarebedrijf Citrix onderzocht wat hen drijft.

03 augustus 2021

Weer baankansen genoeg voor jongeren, maar ze studeren liever

Na een somber eerste coronajaar nemen de baankansen voor jongeren weer toe. De kans om ten minste drie dagen per week werk te vinden, is weer even groot als voor de pandemie. Desondanks studeren veel jongeren liever wat langer door. Dat schrijven onderzoekers van SEO Economisch Onderzoek in economenvakblad ESB.

02 augustus 2021

Personeelstekort loopt op door snelle groei industrie

Door de snelle groei van de industrie zijn bedrijven minder goed in staat geschikt personeel te vinden.

02 augustus 2021

Sterke ordergroei Europa leidt tot inhuur personeel

De Europese industrie neemt in recordtempo nieuwe werknemers aan.

CHRO Profiel: René Verhoeven

01 augustus 2021

CHRO Profiel: René Verhoeven

René Verhoeven is HR manager bij NCI Certificering. Verhoeven was tot augustus 2021 HR-manager bij ERA Contour B.V.

30 juli 2021

Walmart verplicht kantoorpersoneel tot corona-inenting

Walmart, de grootste werkgever in de VS, stelt een vaccinatie-eis aan medewerkers.

30 juli 2021

Terugbetaling NOW dreigt voor duizenden werkgevers

Een derde van de werkgevers die een voorschot heeft ontvangen voor de eerste periode NOW, is zich niet bewust dat zij zélf de definitieve berekening van de NOW moet aanvragen.

29 juli 2021

“Laat HR helpen een ‘post-burnoutwereld’ te creëeren”

HR is waarschijnlijk het vakgebied met de meeste impact op het werkgeluk van mensen. En daarmee eigenlijk op het welbevinden van mensen in het algemeen.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

29 juli 2021

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

Na de coronapandemie zullen organisaties naar verwachting massaal het hybride werken omarmen. Dat heeft tevens invloed op het ontwikkelen van medewerkers en leidt tot heftige discussies over thema's als de thuiswerkvergoeding. Tijdens Leadership in HR Summit discussieerden HR-executives over hoe je je hierop als organisatie voorbereidt.

Jelle van Baardewijk, organisatiefilosoof: “Ethiek doet er nu enorm toe”

29 juli 2021

Jelle van Baardewijk, organisatiefilosoof: “Ethiek doet er nu enorm toe”

Hoe balanceert de CHRO tussen de board en de werkvloer, zonder tot ja-knikker te verworden? Jelle van Baardewijk, filosoof en specialist ethische dilemma’s, over tolerantie, bedrijfsethiek en HRM. “Je hebt dissidenten nodig, want die staan op hun strepen.”

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl