Artikelen - Pagina 44 van 116 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 44

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

15 september 2021

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

Hoe kan HR zijn functie afstemmen op Het Nieuwe Werken én profiteren van de transformatie van werk als een strategische C-level partner, die de organisatie positioneert voor duurzaam succes?

Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers

15 september 2021

Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers

Het demissionaire kabinet besloot dinsdag om het thuiswerkadvies wat te versoepelen. Een stap in de goede richting, vindt de AWVN.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

14 september 2021

Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

Om schaars talent te behouden, voeren werkgevers steeds vaker exitgesprekken. Maar wat je eigenlijk zou moeten meten is waarom mensen graag blijven.

Werknemers steeds vaker en steeds langer ziek

14 september 2021

1 op de 3 werkgevers verwacht herfst vol verzuim

Nederlandse werkgevers houden hun hart vast voor de aankomende maanden. Een derde van hen verwacht een (sterke) toename van verzuim door stress en mentale klachten. Dat blijkt uit onderzoek onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener HCS.

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

14 september 2021

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

Nederland kent komend kwartaal een recordstijging in de werkgelegenheid. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek uitgevoerd in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 513 in Nederland.

14 september 2021

Vanaf 2022 zijn rookruimtes voor werknemers verboden

Vanaf 1 januari 2022 zijn rookruimtes in bedrijven verboden. Een abri op het bedrijfsterrein voor rokers is wel toegestaan.

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

14 september 2021

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het belangrijk dat in de periode na de coronapandemie de voordelen die geleerd zijn wat betreft thuiswerken behouden blijven.

CHRO Profiel: Willemien Storm van 'sGravesande

13 september 2021

CHRO Profiel: Willemien Storm van ‘sGravesande

Willemien Storm is sinds september 2021 Human Capital Director van Egeria. Van ‘sGravesande was tot 2020 Chief Human Resources Officer van G-Star Raw. Voordat ze bij G-Star Raw begon, was Storm van ‘sGravesande werkzaam als Regional Vice President bij Jacob Douwe Egberts.

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

13 september 2021

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

Ondernemers willen de mogelijkheid krijgen om te controleren of hun werknemers gevaccineerd of getest zijn of recent hersteld zijn van een corona-infectie. Ook moeten ze de mogelijkheid hebben om mensen die niet gevaccineerd of getest zijn de toegang te weigeren tot de werkplek.

Leni Boeren wordt personeelscommissaris NIBC

10 september 2021

Leni Boeren wordt personeelscommissaris NIBC

De Haagse bank NIBC heeft aangekondigd dat Leni Boeren is voorgedragen als nieuwste lid van de Raad van Commissarissen (RvC). Het is tevens de bedoeling dat Boeren na de benoeming de ‘Remuneration and Nominating Committee’ van de bank komt versterken.

Thuiswerken risico voor cybersecurity

10 september 2021

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Het vele thuiswerken is een bedreiging voor cybersecurity. Driekwart van de ICT-beslissers denkt dat organisaties hierdoor meer zijn blootgesteld aan gegevensverlies als gevolg van aanvallen op de ICT-omgeving.

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

09 september 2021

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

Per 1 september is Ramon Mensink gestart als HR-directeur van HVK Stevens, een notarieel-juridisch en fiscaal adviesbureau. Hij heeft de overstap gemaakt van TRIP advocaten notarissen.

Jacqueline Touw, CHRO Sligro Food Group: “De meest complexe opdracht uit mijn loopbaan”

09 september 2021

Jacqueline Touw, CHRO Sligro Food Group: “De meest complexe opdracht uit mijn loopbaan”

De coronacrisis heeft de ambities van de Sligro Food Group niet kunnen knakken. Integendeel: Sligro heeft geprofiteerd van de afgenomen bedrijvigheid om de grootse groeiplannen te concretiseren, waaronder een ingrijpende digitale transformatie. "Daarbij staan de medewerkers centraal. Want of wij onze ambities kunnen waarmaken, hangt vooral van hen af", zegt CHRO Jacqueline Touw.

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep:

09 september 2021

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep: “Hybride werken is altijd maatwerk”

Hybride werken is volgens Vos altijd maatwerk, niet iets dat je kunt copy pasten. Wel zullen veel bedrijven volgens haar voor dezelfde uitdagingen staan.

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

08 september 2021

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

Sijthoff Media, een content-led en community-gedreven mediabedrijf, heeft zijn HR-portfolio uitgebreid met opleider MindCampus, bekend onder andere van HR Academy, HR Praktijk, F-Facts en F-Academy. Dankzij de overname heeft Sijthoff Media nu een volledig aanbod aan opleidingen, events en media voor zowel Chief Human Resource Officers (CHRO's) als HR-professionals.

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

08 september 2021

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

Ideeën over leiderschap zijn vaak tijdgebonden. Wie durft zich nu nog op te werpen als unverfroren pleitbezorger van het shareholdervalue-denken? Tegelijkertijd lijken de gedachten van iemand als Stephen Covey het eeuwige leven te hebben. Welke ideeën over leiderschap zijn het beste bestand tegen de tand des tijds? En wat wordt de volgende denkstroming in leiderschapsland?

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

08 september 2021

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Sectoren verschillen in de wijze waarop medewerkers daarbinnen met elkaar omgaan. Zo is de zorg de brandweer niet. Maar ook zijn die omgangsregels veranderlijk. Hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney verbaast zich over de ‘nieuwe’ mores in de academische wereld van Sydney.

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

08 september 2021

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de grote vraag naar recruiters en hrm-medewerkers. Volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed is er vooral een tekort aan recruiters, die helpen bij het werven van personeel.

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

07 september 2021

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie. Dat komt naar voren uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

06 september 2021

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Nederlandse bestuurders zijn veel socialer dan hun buitenlandse collega’s.

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

06 september 2021

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

Een uitspraak in een zaak rond een klein pensioenfonds kan mogelijk grote gevolgen hebben. Een van de uitkomsten kan zijn dat Nederlanders moeten worden gecompenseerd die zijn gekort of worden gekort op hun pensioen.

New Leadership Scan functioneert als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

05 september 2021

New Leadership Scan functioneert als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

Na anderhalf jaar crisis bezinnen veel organisaties zich op hun toekomst. En op de vraag of het leiderschap aan de top op die toekomst is toegerust. Om organisaties te helpen die vraag scherp te krijgen, ontwikkelde LTP de New Leadership Scan, een compact en impactvol ontwikkeltraject om individuele executives en hun teams te helpen bij het future-proof vervullen van hun rol.

CHRO Profiel: Maarten van Beek

04 september 2021

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Maarten van Beek is sinds juli 2018 HR Director ING Belgium, the Netherlands and Luxembourg. Maarten van Beek was vanaf 2015 HR-directeur bij ING Nederland. “De sfeer is hier dynamisch, snel en er gebeurt veel.”

02 september 2021

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen van 108 naar 109 procent. De rente bewoog nauwelijks en de beleggingsportefeuille behaalde een positief rendement. De stijging van de eerste helft van dit jaar wordt hiermee opgepakt, na een terugval in juli.

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

02 september 2021

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Welzijn en plezier zijn belangrijke schakels als het gaat om de prestaties van een bedrijf. Dat is een van de belangrijkste inzichten van Jaap Paauwe. Op 9 september houdt de emeritus-hoogleraar Organisatie- en Human Resource Management zijn afscheidsrede aan Tilburg University.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

02 september 2021

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Klacht bij Europese Commissie tegen grote verplichtstelling pensioenfondsen.

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

02 september 2021

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

Corona leert ons wat we al wisten: hoe belangrijk menselijk contact is om je happy te voelen en gemotiveerd te blijven. Nu we aan het begin staan van ‘een contactuele inhaalslag’, is het tijd om je de vraag te stellen: hoe groot is mijn inspirerende vermogen en hoe maak ik er gebruik van?

Afscheid Heleen Kuijten, Directeur HR Royal Schiphol Group: “Ook ik wil mezelf blijven uitdagen”

01 september 2021

Afscheid Heleen Kuijten, Directeur HR Royal Schiphol Group: “Ook ik wil mezelf blijven uitdagen”

In 2018 speelde Heleen Kuijten al met de gedachte om in 2020 afscheid te nemen als Directeur HR van Royal Schiphol Group. Vanwege de coronacrisis een jaar later dan gepland is het nu zo ver. “De afgelopen jaren waren een roller coaster.”

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

01 september 2021

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

De vraag naar personeel in de Nederlandse industrie blijft toenemen. Volgens de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) nam de werkgelegenheid in augustus in het op twee na sterkste tempo toe dat ooit is gemeten. Bedrijven hebben vaak moeite om voldoende gekwalificeerd technisch personeel te vinden.

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

01 september 2021

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”

01 september 2021

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Een goed integraal vitaliteitsbeleid zorgt voor lagere kosten en hogere productiviteit, draagt bij aan de reputatie en levert een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen. Daarbij zijn met name vier eisen bepalend voor het succes in de praktijk.

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

30 augustus 2021

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Lidia Drost is per 1 september benoemd tot lid van de directie van managementbureau Boer & Croon met de portefeuille HR- en talent management.

30 augustus 2021

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

Leasemaatschappij LeasePlan verlangt van zijn personeel dat het ingeënt is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Volgens de onderneming is het nieuwe normaal "terug naar normaal", aldus het bedrijf in een verklaring.

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

26 augustus 2021

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Martijn Messemaker is sinds augustus 2021 Programma Directeur HR Development CSU & Tzorg a.i. | Scherp op Verbinding bij CSU Cleaning Services & Subject Matter Expert Organization Leadership & HR bij ScaleUpNation.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

26 augustus 2021

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Impact op worklifebalance op lange termijn zal echter verwaarloosbaar zijn.

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten

26 augustus 2021

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten”

Ruim tachtig procent van de HR-managers en ondernemers vindt werkgeluk belangrijkste voorwaarde bedrijfsgroei, blijkt uit onderzoek.

Adviseur Loonwaarde

Publiek Netwerk in opdracht van Blik op Werk

Officemanager

Certus Groep

Contractadviseur Arbeidsrelaties

JS Consultancy in opdracht van de GrowWorkGroup

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl