Artikelen - Pagina 44 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 44

11 augustus 2021

Ook cao-lonen stijgen door de krapte op de arbeidsmarkt

Optimisme over economisch herstel en toenemende tekorten aan personeel beginnen door te sijpelen in de loonafspraken tussen werkgevers en werknemers.

CHRO Profiel: Loes van Rijsoort

10 augustus 2021

CHRO Profiel: Loes van Rijsoort

Loes van Rijsoort is sinds augustus 2021 Human Resources Director bij Protix. Van Rijsoort was van 2015 tot 2020 directeur Human Resources van Landal GreenParks. Voordat ze bij GreenParks in dienst trad, stond zij onder contract bij Bilfinger Industrial Services.

10 augustus 2021

Detacheerders en uitzenders merken meer vraag naar personeel

De vraag naar personeel in Nederland neem de laatste tijd toe, merken detacheerders en uitzendorganisaties. Volgens de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) worden er weer meer opdrachten vergeven dan in dezelfde periode vorig jaar. En volgens laatste cijfers van de brancheorganisatie voor uitzendorganisaties ABU is er ook beduidend meer werk voor uitzendkrachten.

09 augustus 2021

Gratis coronazelftest voor alle Nederlanders

Iedereen die dat wil, kan binnenkort twee gratis zelftesten bestellen.

09 augustus 2021

Amazon houdt loterij voor gevaccineerd personeel

Webwinkelier Amazon wil zijn Amerikaanse personeel met een loterij ertoe verleiden zich te laten vaccineren tegen corona. De medewerkers van het techbedrijf in bijvoorbeeld distributiecentra maken kans op geldprijzen tot 500.000 dollar. Ook zijn er auto's te winnen.

Rondetafelsessie: Vitaliteit verankeren vraagt moedige leiders

05 augustus 2021

Rondetafelsessie: Vitaliteit verankeren vraagt moedige leiders

Welke rol kunnen CHRO’s spelen om vitaliteit tot vast onderdeel van de organisatie te maken? Want nu de wereld sneller dan ooit verandert, vraagt dat om een wendbare organisatie en vooral wendbaar personeel. Daarvoor is vitaliteit cruciaal.

Executive coaching: wie werkt de nieuwe CHRO in?

05 augustus 2021

Executive coaching: wie werkt de nieuwe CHRO in?

Nieuwe CHRO’s worden prima wegwijs gemaakt bij hun werkgever. Maar het spoorboekje voor het invullen van de functie zelf ontbreekt. Drie HR-consultants over kansen en valkuilen voor debuterende CHRO’s. “De verleiding bestaat om snel te willen aantonen bekwaam en daadkrachtig te zijn.”

04 augustus 2021

Wat verwacht de digital native?

De digital natives van de generaties Y (1981-1996) en Z (geboren na 1997) maken een groot deel uit van de beroepsbevolking - bij elkaar opgeteld zo’n 5,9 miljoen volwassenen. Softwarebedrijf Citrix onderzocht wat hen drijft.

03 augustus 2021

Weer baankansen genoeg voor jongeren, maar ze studeren liever

Na een somber eerste coronajaar nemen de baankansen voor jongeren weer toe. De kans om ten minste drie dagen per week werk te vinden, is weer even groot als voor de pandemie. Desondanks studeren veel jongeren liever wat langer door. Dat schrijven onderzoekers van SEO Economisch Onderzoek in economenvakblad ESB.

02 augustus 2021

Personeelstekort loopt op door snelle groei industrie

Door de snelle groei van de industrie zijn bedrijven minder goed in staat geschikt personeel te vinden.

02 augustus 2021

Sterke ordergroei Europa leidt tot inhuur personeel

De Europese industrie neemt in recordtempo nieuwe werknemers aan.

CHRO Profiel: René Verhoeven

01 augustus 2021

CHRO Profiel: René Verhoeven

René Verhoeven is HR manager bij NCI Certificering. Verhoeven was tot augustus 2021 HR-manager bij ERA Contour B.V.

30 juli 2021

Walmart verplicht kantoorpersoneel tot corona-inenting

Walmart, de grootste werkgever in de VS, stelt een vaccinatie-eis aan medewerkers.

30 juli 2021

Terugbetaling NOW dreigt voor duizenden werkgevers

Een derde van de werkgevers die een voorschot heeft ontvangen voor de eerste periode NOW, is zich niet bewust dat zij zélf de definitieve berekening van de NOW moet aanvragen.

29 juli 2021

“Laat HR helpen een ‘post-burnoutwereld’ te creëeren”

HR is waarschijnlijk het vakgebied met de meeste impact op het werkgeluk van mensen. En daarmee eigenlijk op het welbevinden van mensen in het algemeen.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

29 juli 2021

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

Na de coronapandemie zullen organisaties naar verwachting massaal het hybride werken omarmen. Dat heeft tevens invloed op het ontwikkelen van medewerkers en leidt tot heftige discussies over thema's als de thuiswerkvergoeding. Tijdens Leadership in HR Summit discussieerden HR-executives over hoe je je hierop als organisatie voorbereidt.

Jelle van Baardewijk, organisatiefilosoof: “Ethiek doet er nu enorm toe”

29 juli 2021

Jelle van Baardewijk, organisatiefilosoof: “Ethiek doet er nu enorm toe”

Hoe balanceert de CHRO tussen de board en de werkvloer, zonder tot ja-knikker te verworden? Jelle van Baardewijk, filosoof en specialist ethische dilemma’s, over tolerantie, bedrijfsethiek en HRM. “Je hebt dissidenten nodig, want die staan op hun strepen.”

29 juli 2021

Onbetaald overwerken is de norm geworden

Bijna twee op de drie (63%) werknemers in Nederland werken wekelijks onbetaald over. Ongeveer een kwart doet dat zelfs zes tot tien uur per week.

28 juli 2021

Werknemers met schulden te weinig geholpen door bedrijven

De hulp van bedrijven voor werknemers met schulden komt nog maar moeilijk van de grond, terwijl dat bedrijven een hoop geld kan schelen. Dat schrijven Rosanne Oomkens en Roeland van Geuns in het nieuwste nummer van het economische vakblad ESB, waarover het Nederlands Dagblad bericht.

27 juli 2021

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De groei van het aantal zzp’ers is versneld door de coronacrisis. Dit blijkt uit onderzoek van HeadFirst Group en Intelligence Group.

27 juli 2021

Kwart werknemers ontevreden over administratieve lasten

Een groot deel van de Nederlandse werknemers zou productiever (21%) en gelukkiger (25%) zijn als zij minder tijd hoefden te besteden aan het indienen van declaraties. Dit blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Klippa.

27 juli 2021

Thuiswerken vermindert grip op personeelsbeleid en bedrijfscultuur

3 op de 10 mkb-ondernemers in de zakelijke dienstverlening hebben het gevoel de grip te verliezen op het personeelsbeleid en de bedrijfscultuur nu thuiswerken steeds meer de norm is.

22 juli 2021

Beleggers gevoeliger voor etnische diversiteit

De druk van aandeelhouders op bedrijven als Amazon, Union Pacific en JPMorgan Chase om rassenkwesties en andere diversiteitskwesties aan te pakken, is dit jaar tot recordniveaus gestegen. Dit is vooral een reactie op de opkomst van de Black Lives Matter-beweging.

22 juli 2021

Pensioenfondsen halen opgelucht adem

DekkingsgraGrote pensioenfondsen als ABP, PME en PFZW komen er de laatste tijd steeds beter voor te staan. Daardoor is de kans dat ze volgend jaar de pensioenen moeten verlagen verder afgenomen.

22 juli 2021

Laagterecord werklozen sinds coronacrisis

De werkloosheid in Nederland is in juni uitgekomen op 297.000 werklozen. Dat is 3,2 procent van de beroepsbevolking, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De laatste keer dat er minder dan 300.000 werklozen waren, was in maart 2020 bij het begin van de coronacrisis.

Sinds corona minder vrouwelijke CEO's benoemd, ervaring belangrijker

22 juli 2021

Impact hebben vraagt soms meer dan communicatie alleen!

Dat niet iedereen op eenzelfde wijze communiceert, wordt vaak gezien als het ‘ei van Columbus’ om verschillen van inzicht tussen mensen te verklaren. Maar volgens hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney is dat slechts een deel van het verhaal.

21 juli 2021

Jojanneke Goedings Chief People and Sustainability Officer VGZ

Coöperatie VGZ benoemt Jojanneke Goedings tot Chief People and Sustainability Officer (CPSO).

21 juli 2021

“Goed leiderschap wordt nog belangrijker bij hybride werken”

De coronapandemie heeft de transformatie van HR in een stroomversnelling gebracht. Slimme tools werden in recordtempo in gebruik genomen. Goed leiderschap is door de pandemie belangrijker geworden dan ooit. Wat zijn de lessen en welke zaken uit de lockdown zijn blijvertjes, nu we weer steeds vaker naar kantoor mogen?

Rondetafelsessie: Wanneer houdt HR vast aan zijn morele kompas?

21 juli 2021

Rondetafelsessie: Wanneer houdt HR vast aan zijn morele kompas?

Over moed tonen in de board ging een gezelschap van HR-directeuren en een CFO met elkaar in discussie tijdens de Leadership in HR Summit 2021. “HR moet er niet voor terugdeinzen vragen te stellen.”

20 juli 2021

Vier op de vijf werknemers zagen werk veranderen door corona

80 procent van de werknemers in Nederland zag de werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts 18 procent geeft aan een voorkeur te hebben voor de manier van werken tijdens de lockdown.

16 juli 2021

Rabobank becijfert 230.000 verborgen werklozen

De werkloosheid bedroeg in mei 3,3 procent, terwijl 5,7 procent verwacht mag worden gezien de economische krimp door de coronapandemie. Vooral de omvangrijke overheidssteun heeft geholpen het aantal werklozen en faillissementen te beperken.

16 juli 2021

DNB ontvangt Diamand Award voor diversiteitsbeleid

De Nederlandsche Bank heeft de Diamant Award van stichting Talent naar de Top ontvangen vanwege de stijging van het percentage vrouwen in managementposities en zijn aanpak op het gebied van diversiteit.

Werkloosheid op niveau van voor corona

15 juli 2021

NOW ving de eerste klap op van de crisis

Werkgevers maakten vooral tijdens de eerste coronagolf in het voorjaar van 2020 gebruik van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) en daarna veel minder.

Elly Ploumen, Group HR Director Achmea: “Het verbaast me soms hoe alles gewoon doorloopt”

15 juli 2021

Elly Ploumen, Group HR Director Achmea: “Het verbaast me soms hoe alles gewoon doorloopt”

Achmea zette tien jaar geleden in op tijd- en plaatsonafhankelijk werken en plukt daar nu de vruchten van. Dat gaat volgens het principe: digitaliseren waar het kan, zodat er meer ruimte is voor onderdelen waarin menselijk contact het verschil maakt. “Processen volledig vervangen door digitale tools, daar geloof ik niet in.”

15 juli 2021

Marelle van Beerschoten: “HR kan een sleutelrol spelen in de succesvolle digitale transformatie”

CHRO en HR-afdeling kunnen daarbij hun rol als businesspartner versterken, zegt Marelle van Beerschoten, oprichter van adviesbureau Digital Shapers en een van de sprekers op de HR Expo van 7 oktober.

15 juli 2021

Nieuwe cao ING zet in op sociale verbinding en wellbeing

ING Nederland en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De ingangsdatum van de cao is 1 januari 2021 en de looptijd is 2 jaar.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl