Hans Veltmeijer

journalist en publicist

+31 (0) 654258317

https://www.hansveltmeijer.nl

Is afgestudeerd als cultureel antropoloog en sinds het jaar 2000 freelance journalist voor diverse tijdschriften, vakbladen en kranten. Hij schrijft tegenwoordig vooral over HR (voor HR Praktijk en CHRO) en franchise en daarnaast voor nieuwsbladen in Baarn en Soest. Ook werkt hij al jaren mee aan artikelen en whitepapers over HR voor bedrijven. Hans doet ook eindredactie voor verschillende opdrachtgevers. Hij schreef in onder meer Reformatorisch Dagblad, HP/de Tijd, Metro en La Chispa over Brazilië en publiceerde twee boeken over dat land, Echo’s uit Rio de Janeiro (2015) en De Tropische Trump (december 2023).

Artikelen van 'Hans Veltmeijer'

29 april 2025

Een goed beoordelingsvermogen is een van de meest waardevolle kwaliteiten in management en in het bijzonder leiderschap. Zeker in het tijdperk van AI. Maar hoe weet je of dat van jou in orde is en hoe je het verbetert? Andrew Likierman, hoogleraar Management Practice aan de London Business School, heeft antwoorden.

09 april 2025

Albert Spencer, HR-directeur Havenbedrijf Rotterdam: “Skillsgerichte HR-strategie is een enorme puzzel”

De komende 5 tot 10 jaar voldoende gekwalificeerd personeel hebben rekening houdend met alle externe factoren is een flinke uitdaging in deze turbulente tijd. En ook dé missie van Albert Spencer, HR-directeur bij Havenbedrijf Rotterdam. Hij treft voorbereidingen voor een skillsgerichte personeelsplanning.

02 april 2025

Van de bevraagde bedrijven in Nederland zegt 35 procent klaar te zijn voor de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in 2025. 22 procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker. Vooral bedrijven met meer dan duizend werknemers zijn goed voorbereid.

18 maart 2025

Economisch delict: werkgever legt alle financiële risico’s bij zzp’er

Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door middel van clausules in contracten waardoor naheffingen en boetes voor rekening van de zzp’er komen. Een deel van deze werkwijze is bij wet verboden, zegt arbeidsjurist Niels van der Neut.

18 maart 2025

Rapport: overheid 20% productiever en minder personeelstekort met AI

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee het personeelstekort wat verlichten. Dat stelt een recent rapport van Boston Consulting Group, dat ook waarschuwt dat Nederland achterop dreigt te raken bij andere Europese landen. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten nog niet voldoen aan de Europese AI Act.

18 maart 2025

Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad in de Uber-zaak uitgesproken dat het externe ondernemerschapscriterium wel degelijk meetelt in de beoordeling of werk geldt als opdracht, aanneming van werk of als arbeidsovereenkomst. De Belastingdienst zal daardoor zorgvuldiger moeten gaan toetsen bij het handhaven op schijnzelfstandigheid.

26 februari 2025

De vijf grootste strategische HR-uitdagingen in 2030: CHRO moet brede systeemdenker zijn

Amerikaans onderzoek door Heidrick & Struggles onder meer dan vijftig CHRO’s van Fortune 500 en FTSE-bedrijven toont dat de corporate CHRO grote uitdagingen wacht, om op strategisch en operationeel niveau te blijven presteren. In 2030 ziet de rol van een CHRO er heel anders uit dan nu, komt ook naar buiten in het rapport.

05 februari 2025

Vier experts over AI en creativiteit: “Deze wordt juist versterkt en zeker niet overbodig”

Creativiteit is een eigenschap die organisaties graag zien bij hun medewerkers. Tegelijkertijd neemt generatieve kunstmatige intelligentie een deel van het creatieve proces over. Hoe is de relatie tussen AI en menselijke creativiteit en neemt de behoefte aan creativiteit in organisaties nu juist toe of niet? Vier deskundigen laten hun licht schijnen over deze kwesties. “Het gaat om de samenwerking.”

23 december 2024

Suzanne Jungjohann, CHRO Royal Cosun: “Het meest trots op die HR-community die continu vooruit wil”

Suzanne Jungjohann is de eerste CHRO in de 125-jarige geschiedenis van agrarische coöperatie Royal Cosun. Sinds eind 2021 bouwt ze vanuit HR met succes aan de transformatie naar een nieuw bedrijfsmodel. Het bracht haar een nominatie voor de CHRO of the Year Award 2024. “We hebben alles helder uitgelegd, maar het duurt wel even voordat iedereen aan boord is."

17 december 2024

Emeritus-hoogleraar HRM Jaap Paauwe: “Te veel betrokkenheid werkt averechts”

Jaap Paauwe schreef een indrukwekkend oeuvre aan wetenschappelijke publicaties over HR. Zijn nieuwste boek 'Progressing Performance and Well-being at Work, Travelling the Loop', is juist een kort en bondig geschreven gids voor CHRO’s en iedere leider die medewerkers in balans wil houden. En dat is hard nodig, aldus de emeritus-hoogleraar HRM.

04 december 2024

Carrièrestrateeg Bert Cohen: ‘Een wisseling van baan versterkt de zwaktes van mensen’

Talent behouden is een prioriteit voor organisaties, zeker bij strategische functies. Ook topmanagers sneuvelen vaak snel in een nieuwe baan. Carrièrecoach Bert Cohen bedacht een programma voor executives om hun beginjaar beter te overleven, op zakelijk én menselijk vlak, onder meer bij ABN AMRO.

14 november 2024

Rondetafelsessie CHRO Day 2024: “Data kunnen verbindend zijn tussen CFO en CHRO”

Kasteel De Hooge Vuursche in de bossen van Baarn was op 13 november het statige decor van CHRO Day. Tijdens een roundtable gingen twaalf HR-leiders van grote bedrijven met elkaar in gesprek over de samenwerking met hun CFO’s, en in zijn algemeenheid tussen HR en Finance. Die is al goed, maar kan nog beter.

23 oktober 2024

DE&I-beleid van nice to have naar must have: “Helaas nog vaak een beladen onderwerp”

Bedrijven die structureel bezig zijn met diversiteit en inclusie behalen meer winst zo blijkt uit diverse onderzoeken. Toch sturen werkgevers er niet actief op. Hoe het wel op de agenda te krijgen en er prioriteit aan te geven? DE&I-experts Sacha Martina en Danielle Jiskoot: ‘Laat onderzoeksresultaten zien en wat andere bedrijven al doen en hebben bereikt.’

03 oktober 2024

Daniëlle van Alewijn, CHRO Swapfiets: “Behoud medewerkers nu een van de grootste uitdagingen”

In 2020 startte Daniëlle van Alewijn bij de snelgroeiende startup Swapfiets. Ze tuigde de gehele HR-afdeling op en begeleidde de professionalisering. Het inmiddels volwassen bedrijf heeft nu de weg naar winstgevendheid ingezet. Eén van de grote uitdagingen: het behouden én engageren van de medewerkers.

28 augustus 2024

Stéphanie Kessen, CHRO Equans: “Onze medewerkers beseffen steeds meer hoe betekenisvol ze zijn”

Dat de energietransitie een van de belangrijkste opgaven is waar Nederland voor staat de komende jaren, merken ze bij Equans. De technisch dienstverlener is flink in beweging en CHRO Stéphanie Kessen maakt de medewerkers bewust van hun cruciale nieuwe rol.

Hans Veltmeijer

Artikelen van 'Hans Veltmeijer'

“Begin van binnenuit en verweef je EVP in alles wat je doet”

‘Door informeel leren ontdekken collega’s hun verborgen talenten’

Hoe leiders hun vermogen tot beoordelen verder aanscherpen en AI effectiever inzetten

Albert Spencer, HR-directeur Havenbedrijf Rotterdam: “Skillsgerichte HR-strategie is een enorme puzzel”

Hybride werken wordt omarmd, meeste werknemers negatief over vaker naar kantoor

Henry Mintzberg, management-goeroe: “Nadruk op ‘leiderschap’ is groot deel van het probleem”

Veel bedrijven niet goed voorbereid op verplichte CSRD-rapportage

Economisch delict: werkgever legt alle financiële risico’s bij zzp’er

Rapport: overheid 20% productiever en minder personeelstekort met AI

AI voor zorgprofessionals al onmisbaar: zorgen om heldere eigen rol, autonomie en training

De kunst van het delegeren: hoe ontwikkel je deze cruciale leiderschapsvaardigheid?

Nieuwe subsidies voor opleiding in vitale sectoren en ondersteunen statushouders

Rechter blokkeert DEI-decreet Trump, grote werkgevers VS schalen – ook in Nederland – af

Onderzoek: succesvolle leider inspirerender door benadrukken van eigen talent en verdiensten

Uitspraak Hoge Raad spoort Belastingdienst aan tot zorgvuldiger zzp-toetsing

De vijf grootste strategische HR-uitdagingen in 2030: CHRO moet brede systeemdenker zijn

Vier experts over AI en creativiteit: “Deze wordt juist versterkt en zeker niet overbodig”

Suzanne Jungjohann, CHRO Royal Cosun: “Het meest trots op die HR-community die continu vooruit wil”

Emeritus-hoogleraar HRM Jaap Paauwe: “Te veel betrokkenheid werkt averechts”

Carrièrestrateeg Bert Cohen: ‘Een wisseling van baan versterkt de zwaktes van mensen’

Rondetafelsessie CHRO Day 2024: “Data kunnen verbindend zijn tussen CFO en CHRO”

DE&I-beleid van nice to have naar must have: “Helaas nog vaak een beladen onderwerp”

Daniëlle van Alewijn, CHRO Swapfiets: “Behoud medewerkers nu een van de grootste uitdagingen”

Stéphanie Kessen, CHRO Equans: “Onze medewerkers beseffen steeds meer hoe betekenisvol ze zijn”

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?