Sasja Spek

13 april 2023

Ultramodern kantoor van de toekomst: thuisbasis medewerker, ontmoetingsplek én conferentie-oord

Midden in New York verrijst een nieuw gebouw van JPMorgan Chase. Het kantoor van de toekomst, volgens David Arena, hoofd vastgoed van de bank. En een voorbeeld voor bedrijven die werknemers willen verleiden om naar kantoor te komen.

Waarom ouderwetse hiërarchie soms beter functioneert dan de agile organisatie

08 februari 2023

Hiërarchisch management functioneert onder voorwaarden toch beter dan agile aansturing

Is het hiërarchische managementmodel toe aan een comeback? Wel als volgens drie onderzoekers van verschillende wetenschappelijke instituten.

Managementstijl dat menselijk en organisatorisch kapitaal activeert kan leiden tot concurrentievoordeel

07 februari 2023

McKinsey: mondiale cijfers tonen concurrentievoordeel bij gelijk investeren in mens én organisatie

Bedrijven die zowel investeren in menselijk als in organisatorisch kapitaal hebben daar langdurig voordeel van.

02 februari 2023

Vincent Roders, specialist online werven: “Wees precies daar waar je doelgroep is”

Werkgevers die worstelen met vacatures kunnen niet zonder kennis van online werven. Hoe je talent aantrekt via sociale platforms als LinkedIn, Facebook en Instagram weet Vincent Roders. De online marketingspecialist is docent van de training Werving en selectie met social media. “Je moet ze met een paar woorden kunnen triggeren.”

HR-specialisatie nog niet vanzelfsprekend onder commissarissen en toezichthouders

02 februari 2023

Wishful thinking: HR-specialisatie nog niet vanzelfsprekend in raden van commissarissen en toezicht

Het aantal commissarissen met nadrukkelijke aandacht voor HR-onderwerpen blijft achter, ondanks de groeiende aandacht voor HR. Dat komt mede omdat bestuurders met een CHRO-achtergrond zelden lid zijn van de RvC.

31 januari 2023

Robert Wondaal, CCO Robidus: “Ga nú de dialoog over arbeidsperspectief aan met medewerkers”

De bereidheid van werkgevers om te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers is spectaculair toegenomen. Gedwongen door de krappe arbeidsmarkt en het exploderende verzuim zoeken werkgevers manieren ter verbetering van het arbeidsperspectief. Maar hoe doe je dat op een goede en effectieve manier?

31 januari 2023

Massa-ontslagen bij Philips juist goed nieuws voor andere werkgevers in de regio

Een nieuwe CEO bij Philips bekent bijna altijd massa-ontslagen: elfhonderd werknemers in Nederland komen op straat te staan. Hoewel, volgens arbeidsmarktspecialisten bieden deze ontslagen andere werkgevers juist kansen.

Universiteiten doen niet aan beperken arbeidsmigratie

31 januari 2023

Universiteiten beperken arbeidsmigratie niet: al 2 uit 5 medewerkers nu internationaal

Eerder deze maand was er 'topoverleg' over de beperking van de instroom van migranten. De coalitiepartijen in het kabinet kwamen er niet uit. Moeten er maatregelen worden genomen of juist niet? Of zijn hele sectoren van de Nederlandse economie daarvoor te zeer afhankelijk van migranten? De universitaire wereld, bijvoorbeeld.

26 januari 2023

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

Deel, het HR platform voor internationale teams, kondigt de lancering aan van Deel HR, Deel Engage en US Payroll. Hierdoor wordt het voor het eerst mogelijk om wereldwijd werknemers aan te nemen, te beheren en te betalen vanuit één platform.

25 januari 2023

Vrouwelijke leiders vaak klem tussen irreële verwachtingen – 6 tactieken om ermee te dealen

Van vrouwelijke bestuurders wordt verwacht dat ze zakelijk zijn zonder kilte en vriendelijk zonder te aardig te zijn.

25 januari 2023

Corporates wereldwijd zien CHRO als spil in groeistrategie – tot 11 procent meer rendement

Volgens onderzoek onder corporates door Accenture zouden CHRO's de leiding moeten krijgen over het optimaal inzetten van mensen, data en technologie.

24 januari 2023

Nederland maakt een kleine ‘Great Resignation’ door – 1 op de 5 werknemers wisselde van baan

In het afgelopen jaar waren er bijna 1,5 miljoen baanwisselingen, blijkt uit onderzoek van het UWV op basis van cijfers van het CBS.

Drie tips om leiders crisisproof te maken

19 januari 2023

Drie manieren om onervaren leiders beter voor te bereiden op aankomende crisissituaties

Veel jongere managers zijn mentaal niet voorbereid op langdurige economische tegenwind. Op drie manieren kunnen organisaties voorkomen dat ze kopje onder gaan in de naderende crisis.

Hoe de gemeente Medemblik schoorvoetend werft onder buurgemeenten

19 januari 2023

Hoe de gemeente Medemblik schoorvoetend personeel werft onder haar buurgemeenten

Hoe ver kun je gaan om personeel te werven bij bevriende organisaties? Dat is de vraag voor de gemeente Medemblik, pal naast de forenzenroute A7 tussen Zaandam en Heerenveen, nabij Hoorn, Purmerend en Alkmaar.

18 januari 2023

Verandermanagement bij Shopify is ‘riskante shock-therapie’ – medewerkers zijn overvallen

Het Canadese e-commerceplatform Shopify heeft de Chaos Monkey-methode ingezet als organisatorische shocktherapie voor het hele bedrijf. Riskant, oordelen experts.

12 januari 2023

Ontslagrondes Big Tech getuigen van kortetermijnvisie: “Begrijpelijk maar gevaarlijk”

'Big Tech'-bedrijven ontslaan op grote schaal. Op korte termijn efficiënt, op langere termijn eerder ondermijnend.

12 januari 2023

Nudging en framing effectiever om gedrag van medewerkers positief te beïnvloeden

Als HR-professional loop je vroeg of laat aan tegen gedrag van medewerkers dat lastig te sturen is. Je kunt dan natuurlijk het gesprek aangaan. Maar dat is niet altijd effectief en wel tijdrovend. Nudging en framing zijn subtielere methoden om gedrag te beïnvloeden die - mits goed gebruikt - meer effect hebben.

8 HR-trends in 2023: van 'quiet hiring' tot hulp bij genezing

10 januari 2023

8 structurele wereldwijde HR-trends in 2023: van ‘quiet hiring’ tot hulp bij genezing

Onderzoeks- en adviesbureau Gartner heeft zijn voorspellingen van wereldwijde HR-trends in 2023 bekendgemaakt. Bedrijven worstelen nog altijd met de naweeën van de coronacrisis.

10 januari 2023

Meer vrouwen in de bedrijfstop wettelijk de norm: maar eerder wenselijk dan haalbaar

De Diversiteitswet en het nieuwe Women on Company Boards Directive verplichten bedrijven om te werken aan een evenwichtigere man-vrouwverhouding in de hogere managementlagen van hun organisatie. Maar het aantal topvrouwen neemt eerder af dan toe.

10 januari 2023

Manja Veringa benoemd als manager Mens & Organisatie – Manager HR bij Waternet

Manja Veringa wordt per 1 januari 2023 de nieuwe Manager Mens & Organisatie / Manager HR bij Waternet.

Edward Haarmans: “Purpose-gedreven organisaties hebben een positieve impact op medewerkers, de business én de wereld.”

27 december 2022

Edward Haarmans: “Purpose-gedreven organisaties, goed voor medewerker, business én de wereld”

We weten het al langer: gelukkige medewerkers zijn intrinsiek gemotiveerd, meer betrokken en dus meer geneigd zich langdurig te verbinden aan je organisatie. Purpose speelt hierbij een belangrijke rol, aldus Edward Haarmans op CHRO Day 2022.

Hybride werken: 5 belangrijke lessen bij het invoeren

27 december 2022

Hybride werken: 5 belangrijke lessen om het op maat van de organisatie in te voeren

Veel organisaties zijn sinds de coronacrisis overgestapt op hybride werken. Uit onderzoek hiernaar door Wouter Smit, organisatiedeskundige en psycholoog aan de Hogeschool van Amsterdam blijkt hoe de invoering ervan het beste kan plaatsvinden.

Waarom ondernemers niet alleen immuun lijken voor burn-out, maar het ook zijn

21 december 2022

Waarom ondernemers niet alleen immuun lijken voor burn-out, maar het ook werkelijk zijn

Nieuw onderzoek wijst uit: ondernemerschap mist ziekmakende stressfactoren en bevat volop autonomie, het gezondheidselixer voor op het werk.

Anja van Eck benoemd als nieuwe directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster

21 december 2022

Anja van Eck benoemd als directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster

Per 1 september 2022 is Anja van Eck benoemd als nieuwe directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster en verantwoordelijk voor P&O en Facility Services.

Artikelen van 'Sasja Spek'

Ultramodern kantoor van de toekomst: thuisbasis medewerker, ontmoetingsplek én conferentie-oord

Hiërarchisch management functioneert onder voorwaarden toch beter dan agile aansturing

McKinsey: mondiale cijfers tonen concurrentievoordeel bij gelijk investeren in mens én organisatie

Vincent Roders, specialist online werven: “Wees precies daar waar je doelgroep is”

Wishful thinking: HR-specialisatie nog niet vanzelfsprekend in raden van commissarissen en toezicht

Robert Wondaal, CCO Robidus: “Ga nú de dialoog over arbeidsperspectief aan met medewerkers”

Massa-ontslagen bij Philips juist goed nieuws voor andere werkgevers in de regio

Universiteiten beperken arbeidsmigratie niet: al 2 uit 5 medewerkers nu internationaal

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

Vrouwelijke leiders vaak klem tussen irreële verwachtingen – 6 tactieken om ermee te dealen

Corporates wereldwijd zien CHRO als spil in groeistrategie – tot 11 procent meer rendement

Nederland maakt een kleine ‘Great Resignation’ door – 1 op de 5 werknemers wisselde van baan

Drie manieren om onervaren leiders beter voor te bereiden op aankomende crisissituaties

Hoe de gemeente Medemblik schoorvoetend personeel werft onder haar buurgemeenten

Verandermanagement bij Shopify is ‘riskante shock-therapie’ – medewerkers zijn overvallen

Ontslagrondes Big Tech getuigen van kortetermijnvisie: “Begrijpelijk maar gevaarlijk”

Nudging en framing effectiever om gedrag van medewerkers positief te beïnvloeden

8 structurele wereldwijde HR-trends in 2023: van ‘quiet hiring’ tot hulp bij genezing

Meer vrouwen in de bedrijfstop wettelijk de norm: maar eerder wenselijk dan haalbaar

Manja Veringa benoemd als manager Mens & Organisatie – Manager HR bij Waternet

Edward Haarmans: “Purpose-gedreven organisaties, goed voor medewerker, business én de wereld”

Hybride werken: 5 belangrijke lessen om het op maat van de organisatie in te voeren

Waarom ondernemers niet alleen immuun lijken voor burn-out, maar het ook werkelijk zijn

Anja van Eck benoemd als directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?