CHRO’s moeten vaker dealen met de onrust over topbeloningen. Het komt vaker naar buiten dat aandeelhouders en bedrijven botsen over de beloning aan bestuurders. Zo keurden aandeelhouders van Philips afgelopen mei de bonus van 1,8 miljoen aan bestuursvoorzitter Frans van Houten af.
Binnen de EU moeten arbeidsvoorwaarden duidelijker en beter voorspelbaar worden. Per 1 augustus gelden daarom nieuwe EU-regels, die ook van invloed kunnen zijn op bestaande contracten.
Met een reeks recente richtlijnvoorstellen krijgt het Europees sociaal beleid voortvarend vorm. Gaan Nederlandse werkgevers meer van Brussel merken?
Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021 van TNO die tweejaarlijks wordt gehouden bij ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland.
Werkgevers zijn opgelucht over de versoepelingen van de coronamaatregelen, maar ook voorzichtig en onzeker. Dit blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder de eigen leden.
Afspraken over werkwaarden binnen de arbeidsrelatie voorkomen onvrede, conflicten, ziekte en uitval.
Onderwijs is debet aan de teloorgang, maar de kwaliteit van leidinggevenden maakt veel goed.
Amerikaanse werknemers zeggen massaal hun baan op. Kunnen we dat in Nederland ook verwachten?
Vakbonden boos om plannen om loonstijgingen tijdelijk terug te draaien.
Europese bankwaakhond waarschuwt voor verslechtering van de economie.
Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen is meer werken niet de oplossing. In plaats van meer werken zou er ingezet moeten worden op het aantrekkelijker maken van werk.
Vanaf 1 januari 2022 zijn rookruimtes in bedrijven verboden. Een abri op het bedrijfsterrein voor rokers is wel toegestaan.
Medewerkers die mogen meebeslissen over hun functieprofiel, zijn meer betrokken. Drie typen medewerkers zijn hier uitermate voor geschikt. Welke?
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl