Artikelen - Pagina 40 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 40

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

20 oktober 2021

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

Het managen van talent wordt steeds belangrijker, zeker met de huidige krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd past al bijna de helft van de grote bedrijven AI toe. Hoe beïnvloeden deze slimme systemen ook processen van talenmanagement?

Hoogleraar Reinout de Vries: “Geef de leidinggevende een rol in het assessment”

20 oktober 2021

Hoogleraar Reinout de Vries: “Geef de leidinggevende een rol in het assessment”

Op het werk zijn relaties met collega's van sterke invloed op ons gedrag. Het belang van deze ‘relationele persoonlijkheid’ wordt onvoldoende ingezien. Reinout de Vries, hoogleraar Personality@Work aan de VU gaat onderzoeken hoe dat beter kan. “Selectie en assessment zijn ongelofelijk belangrijk. Daar kan ik niet genoeg op hameren.”

Green On: een spectaculair nieuwe kijk op management

20 oktober 2021

Green On: een spectaculair nieuwe kijk op management

Green On beschrijft een nieuwe manier van werken op basis van principes van de special forces. Topondernemers Daan Dohmen en Joris Janssen trokken samen op met drie leden van onze special forces. Hun GREEN ON geldt nu al als bestseller. Een ander managementboek.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

20 oktober 2021

Wegnemen van ‘ruis’ verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

Oordelen is een vorm van meten met de menselijke geest als instrument, dat is blootgesteld aan vooroordelen en ruis. Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman beschrijft in zijn nieuwste boek wat je als executive kunt doen om deze stoorzenders te reduceren bij jezelf en in de organisatie.

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

20 oktober 2021

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

Het vertrouwen in de economie onder managers en bestuurders neemt snel toe. Dat blijkt uit het onderzoek A New Approach to Volatility: The Importance of Making Better Decisions van verzekeraar Aon.

Minder mensen willen meer werken

20 oktober 2021

Minder mensen willen meer werken

Groeiende groep wil minder uren maken op het werk.

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

20 oktober 2021

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn van medewerkers bevorderen, zowel fysiek als mentaal, zien zij hierbij als een belangrijke uitdaging.

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

19 oktober 2021

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

Niet het Nederlandse maar het IJslandse pensioenstelsel is het beste ter wereld. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Pension Index 2021 van adviesbureau Mercer en CFA Institute.

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

19 oktober 2021

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

Het is nog altijd vaag of iemand bij u werkt als zelfstandige of als werknemer. Wat is er inmiddels wel duidelijk? Mr. Gaby van Burken zet het op een rij.

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

19 oktober 2021

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

De vrees dat personeel zal weglopen is op dit moment de grootste kopzorg van werkgevers. Toch trekken ze vooralsnog niet hun portemonnee om ze te behouden, blijkt uit Nederlands onderzoek van de Amerikaanse recruiter Robert Half.

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

18 oktober 2021

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

Aon lanceert een uniek meetinstrument dat werkgevers inzicht biedt in de veerkracht onder medewerkers: de Aon-veerkrachtmeter. Dit self-assessment geeft een score aan de hand van de tien factoren van veerkracht zoals de World Health Organization (WHO) deze omschrijft. Aon geeft voortaan twee keer per jaar inzicht in veerkracht van medewerkers op basis van dit nieuwe meetinstrument.

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

15 oktober 2021

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

Het aandeel jonge mannen dat werkt is sinds de financiële crisis van 2008 afgenomen. De daling is 5 procent in tien jaar, ongeveer 100.000 mensen. Meer mannen tussen 25 en 44 jaar hebben een uitkering. Verder speelt mee dat mannen langer zijn gaan doorleren.

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

14 oktober 2021

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

14 oktober 2021

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

Volkswagen overweegt om tot 30.000 banen te schrappen om kosten te besparen en de concurrentiepositie te verbeteren tegenover rivalen als Tesla.

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

14 oktober 2021

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

Detectives, accountants, team- en HR-managers houden zich in 2030 nauwelijks nog bezig met mensen. Ze werken uitsluitend met data. De manier waarop ze dat doen wordt zichtbaar in een aantal functies die de komende jaren ontstaan.

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

14 oktober 2021

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

Als International HR Director wordt zij verantwoordelijk voor een toekomstbestendig en strategisch HR-beleid bij de Hans Anders Retail Group.

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

14 oktober 2021

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

Tjahny Bercx is benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Achmea.

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

14 oktober 2021

Personio opent Benelux-kantoor in Amsterdam

Op 1 september 2021 heeft de Europese HR-specialist Personio een Benelux-kantoor geopend in Amsterdam. Het bedrijf groeit snel in deze regio en de nieuwe lokale vestiging reflecteert het belang van de Benelux-regio voor Personio.

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

14 oktober 2021

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

Beruchte loon-prijsspiraal van jaren zeventig terug van weggeweest?

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

13 oktober 2021

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

Suzanne Jungjohann is Chief Human Resources Officer bij Royal Cosun sinds oktober 2021. Jungjohann was Head of HR Nationale Nederlanden. “Mooie tijden voor mensen in de HR.”

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

13 oktober 2021

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

HR-techbedrijf Hibob heeft 150 miljoen dollar opgehaald tijdens een Series C-financieringsronde.

Yolanda Verdonk, CHRO NS: “De les van corona is dat we onze veerkracht hebben ervaren”

13 oktober 2021

Yolanda Verdonk, CHRO NS: “De les van corona is dat we onze veerkracht hebben ervaren”

De nasleep van de coronacrisis dreigt verdere ontwikkeling van NS te stagneren. Maar Yolanda Verdonk, sinds vijf jaar CHRO van NS, houdt vast aan het belang van ontwikkeling en interne doorstroom. “De betrokkenheid en ontwikkeling van collega’s zijn cruciaal voor de waarde van NS”

HR Expo 2021: De werkgever wikt, de werknemer beschikt

13 oktober 2021

HR Expo 2021: De werkgever wikt, de werknemer beschikt

De files op de Nederlandse wegen doen misschien anders vermoeden, maar we gaan niet terug naar het ‘oude normaal’. Dat bleek op de gisteren gehouden HR Expo in Houten. “Hybride werken is de toekomst. Werknemers willen dat nu eenmaal.” Hoe sterker de bedrijfscultuur, hoe beter dat uitpakt.

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

13 oktober 2021

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

Topmanagers varen wel bij een goed netwerk. Toch steekt menig CHRO er onvoldoende tijd in. Dat doen ze vaak pas, als ze een netwerk nodig hebben. Maar dan ben je te laat, zegt Connie Blaauw, die van netwerken haar dagelijks werk maakte.

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

12 oktober 2021

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, en niet dat van werknemers. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx.

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

12 oktober 2021

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

Personio lanceert de softwarecategorie People Workflow Automation. Deze software stelt HR in staat verder te gaan dan HR alleen, door gefragmenteerde personeelsprocessen om te zetten in geautomatiseerde workflows die zich uitstrekken over alle applicaties van een organisatie. Naast de nieuwe software categorie zijn er ook nieuwe investeerders bijgekomen. De nieuwe inversteerders Greenoaks, Altimeter en Alkeon sluiten zich aan bij bestaande investeerders in Series E-financieringsronde van $270 miljoen.

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

08 oktober 2021

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

Door slimme integratie van vast personeel en flexkrachten is HR veel beter in staat om tot een efficiënte workforce te komen. Nedap ontwikkelde hiervoor een uitgekiende technologie en inventariseerde hoe je deze integratie bereikt.

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

08 oktober 2021

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om Maryjo Charbonnier, CHRO of the Year van 2019, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar.

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

08 oktober 2021

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

Er is een groot verschil tussen de mening van werknemers en de inschatting van HR als het gaat over de vraag hoeveel steun werkgevers hun mensen hebben gegeven in het pandemiejaar 2020. Een zorgwekkende constatering, die vraagt om actie van HR.

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

08 oktober 2021

Sluit de arbeidsovereenkomst aan bij de employee experience?

De arbeidsovereenkomst kan veel meer aansluiten bij de cultuur, professionele uitstraling en medewerkersbeleving. Mr. Astrid Zuidinga legt uit hoe.

HR Expo - The Future of Work: HR klaar voor het nieuwe normaal

08 oktober 2021

HR Expo – The Future of Work: HR klaar voor het nieuwe normaal

Wat onderscheidt succesvolle organisaties de komende jaren van de concurrentie en op welke manieren kan sterk HR-management hierin een essentiële rol spelen? Daar gingen zeven Future of work-sessies op in tijdens de HR Expo op 7 oktober.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

08 oktober 2021

‘Platformwerkers tegen hervorming arbeidsmarkt’

Platformwerkers voelen zich in meerderheid overgeslagen bij het overleg tussen vakbonden en werkgevers over hervormingen voor de arbeidsmarkt. En de voorstellen waarover de bonden en werkgevers eerder dit jaar overeenstemming bereikten in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER), zouden hun belangen helemaal niet behartigen.

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

07 oktober 2021

Overheid moet zich niet bemoeien met hybride werken

Bedrijven regelen het zelf en hebben vooral behoefte aan best practices.

CHRO Profiel: Ed Roijers

06 oktober 2021

CHRO Profiel: Ed Roijers

Ed Roijers was tot 2021 werkzaam bij Hogeschool Rotterdam, HR en transformatie. Voorheen was Roijers HR Directeur van Holland Casino. Voordat hij bij Holland Casino begon was Roijers ongeveer vijftien jaar lang werkzaam als HR Directeur voor CZ, waar hij vier jaar eerder in 1995 als Hoofd P&O in dienst trad.

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs:

06 oktober 2021

Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: “Hoge employee engagement zorgt voor hoge guest engagement”

Center Parcs - inmiddels alweer 20 jaar onderdeel van het Franse Pierre & Vacances - wil de komende jaren buiten Nederland nieuwe parken exploiteren en groeien. In Nederland moet de groei vooral uit modernisering van het product en een betere dienstverlening komen. CHRO Marcel Berghuis belicht de gevolgen van de nieuwe strategie voor het HR-beleid.

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

06 oktober 2021

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

Om de krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop het hoofd te bieden, weet Hago Zorg met behulp van data-analyse het verloop terug te dringen. HR-directeur Cynthia Smit gebruikt hiervoor twee instrumenten van HR-analyticsbedrijf Scorius.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl