Arbeidsmarkt Archieven - Pagina 5 van 6 - CHRO.nl

Home » Arbeidsmarkt » Pagina 5

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

05 oktober 2022

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel.

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

29 september 2022

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

Werkgevers zouden online werkplatformen voor tijdelijk werk beter kunnen benutten, aldus Associate Professor HRM Jeroen Meijerink. De online platformen zijn momenteel enorm populair en passen bovendien bij de behoefte aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Kunnen ze het extreme personeelstekort helpen oplossen?

27 september 2022

Meer vacatures vervullen: AWVN en VNO-NCW pleiten voor arbeidsduurverlenging

Méér werken is voor de korte termijn de belangrijkste maatregel om de grote maatschappelijke problemen als gevolg van de extreem krappe arbeidsmarkt terug te dringen en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen.

Mike Muurmans:

12 september 2022

Mike Muurmans: “Organisaties moeten actiever competenties en skills vastleggen”

Jouw medewerkers zijn meer dan de rol die ze vervullen. Ze zijn unieke mensen met allerlei competenties en skills, die relevant kunnen zijn voor jouw organisatie. Als je die beter inzichtelijk krijgt en vervolgens beter weet te benutten, levert dit aanzienlijke concurrentievoordelen op, benadrukt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP Nederland. Extra relevant in deze zeer krappe arbeidsmarkt en de onzekere omstandigheden.

Kennismigranten van buiten de EU bieden perspectief voor de arbeidsmarkt

17 augustus 2022

Kennismigranten van buiten de EU bieden perspectief voor de arbeidsmarkt

Organisaties die op zoek zijn naar hoogwaardige kennis, doen er vanuit een arbeidsmarktperspectief goed aan om te werven buiten de EU. De kans dat zij daarmee talent langdurig aan zich binden, is veel groter dan wanneer ze talent van dichtbij in huis halen.

TNO en CBS: Focus op vaardigheden, niet op diploma

05 juli 2022

TNO en CBS: Focus op vaardigheden, niet op diploma

In de arbeidsmarkt van de toekomst staan skills centraal. Dat blijkt uit de nieuwe editie van het tweejaarlijkse rapport Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA) van TNO en het CBS.

Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen

07 juni 2022

Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen

In het onlangs verschenen boek Macht zoekt Brian Klaas, Amerikaans politicoloog en columnist van The Washington Post naar verklaringen hoe het toch komt dat we zo vaak slechte leiders kiezen.

Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden

31 mei 2022

Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden

Een nieuwe golf van investeringen is nodig in onderwijs, gezondheid en zorg om een gezondere arbeidsmarkt te creëren, sociale mobiliteit aan te pakken en de post-pandemische wereldeconomie te ondersteunen. Dat betoogt het World Economic Forum (WEF).

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

05 april 2022

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

Sinds 1 april geldt er een vrijstelling van de TWV (tewerkstellingsvergunning)-plicht voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen.

16 maart 2022

“Meer vrouwen als leidinggevende gaat ongelijkheid niet tegen”

De vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende functies is niet toereikend om te zorgen voor gelijkheid of zelfs voor het verkleinen van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. "In elk geval niet in de huidige context waarin mannen dominant zijn in leidinggevende functies."

Empower vrouwen op de werkvloer

08 maart 2022

Nederland blijft achter met empowerment vrouwen

Vandaag (8 maart) is het internationale vrouwendag. Aanleiding om enkele cijfers over vrouwen op de arbeidsmarkt op een rij te zetten. Conclusie: een sta in de weg voor verdere emancipatie van de vrouw in Nederland is de gebrekkige steun bij kinderopvang door de werkgever.

Het waardencontract komt gestaag dichterbij

10 februari 2022

Het waardencontract komt gestaag dichterbij

Afspraken over werkwaarden binnen de arbeidsrelatie voorkomen onvrede, conflicten, ziekte en uitval.

Concurrentiekracht van ons talent kalft geleidelijk af

10 februari 2022

Concurrentiekracht van ons talent kalft geleidelijk af

Onderwijs is debet aan de teloorgang, maar de kwaliteit van leidinggevenden maakt veel goed.

02 februari 2022

“Er komt géén Great Resignation in Nederland”

De vrees voor een 'Great Resignation' in Nederland is volkomen onterecht, zegt arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp. De arbeidsmarkt zit hier juist vast door factoren als de huizencrisis.

Aantal personeelsscreenings stijgt sterk door thuiswerken

26 januari 2022

Aantal personeelsscreenings stijgt sterk door thuiswerken

Door de toename van werken op afstand is er minder zicht op medewerkers waardoor de behoefte aan zekerheid groeit.

26 januari 2022

“HR-interventies nodig om grote transities te realiseren”

AWVN-directeur Raymond Puts bepleit hervormingen van de arbeidsmarkt, sociale zekerheid en pensioenen.

25 januari 2022

“Welzijn medewerkers moet veel beter gemeten worden”

Promotieonderzoek van Indy Wijngaards biedt een oplossing voor nietszeggende engagementscores.

Verloop personeel sijpelt door in financiële cijfers

13 januari 2022

Verloop personeel sijpelt door in financiële cijfers

Intertrust bestrijdt tekort met hogere arbeidsvoorwaarden.

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

10 januari 2022

Wat kunnen we leren van The Great Resignation in de VS?

Amerikaanse werknemers zeggen massaal hun baan op. Kunnen we dat in Nederland ook verwachten?

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

21 december 2021

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Het demissionaire kabinet breidt de steunregelingen uit voor ondernemers, wegens de nieuwe lockdown.

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

20 december 2021

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

Arbeidsvoorwaarden moeten helpen om personeelskrapte te slechten.

Nieuwe meldingen van 'teveelverdieners' publieke sector

16 december 2021

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

De helft betrof een overschrijding van de maximaal toegestane bezoldiging van 201.000 euro per jaar. Er waren 41 nieuwe meldingen over managers die te veel geld opstreken in de (semi-)publieke sector.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

13 december 2021

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

Vooral in ziekenhuizen willen medewerkers meer flexibiliteit in hun werk.

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

13 december 2021

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

Vakbonden boos om plannen om loonstijgingen tijdelijk terug te draaien.

Europa lanceert plannen voor platformwerk

10 december 2021

Europa lanceert plannen voor platformwerk

Nieuwe wetgeving moet einde maken aan schijnzelfstandigheid miljoenen werkers.

Hoe een pre-pack constructie strandt in Europa

10 december 2021

Hoe een pre-pack constructie strandt in Europa

De gevolgen voor doorstart kunnen groot zijn door het oordeel van het Europees Hof van Justitie.

Werkgever altijd zelf verantwoordelijk bij discriminatie met algoritmes

09 december 2021

Werkgever altijd zelf verantwoordelijk bij discriminatie met algoritmes

De algoritmes die werkgevers inzetten om mensen te werven en te selecteren kunnen discriminatie veroorzaken. Als dit het geval is, overtreedt de werkgevers de wet.

Groeiende vraag naar financials jaagt de lonen op

09 december 2021

Groeiende vraag naar financials jaagt de lonen op

Loonsprongen van tien procent door steeds meer nieuwe projecten en investeringen.

Innovatiedrift leidt tot strooptocht onder toptalent autobouwers

09 december 2021

Innovatiedrift leidt tot strooptocht onder toptalent autobouwers

Het project Apple Car ziet zich beroofd van de ene na de andere topingenieur die naar de concurrent overloopt.

Klachten over thuiswerken nemen toe in Europa

09 december 2021

Klachten over thuiswerken nemen toe in Europa

Steeds vaker vragen werknemers hun werkgever om hulp omdat ze thuis alsmaar doorwerken.

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

08 december 2021

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

Vrouwen verdienen gemiddeld nog steeds minder dan hun mannelijke collega’s voor gelijk werk. Naar de precieze oorzaken daarvan moeten de meeste organisaties gissen. Nieuwe wetgeving zou daar binnenkort verandering in kunnen brengen.

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

06 december 2021

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

De stekkerauto ruïneert een half miljoen Europese banen.

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

17 september 2021

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

Verzuim was al bijna een half procent hoger dan voor de pandemie.

17 september 2021

Krapte arbeidsmarkt door slechte kwaliteit werk

Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen is meer werken niet de oplossing. In plaats van meer werken zou er ingezet moeten worden op het aantrekkelijker maken van werk.

Europa opent grens voor kennismigranten

16 september 2021

Europa opent grens voor kennismigranten

De Europese Unie vergemakkelijkt de komst van hoogopgeleide werknemers van buiten de EU. Het Europees Parlement heeft ingestemd met een versoepeling van de voorwaarden die aan zulke kennismigranten worden gesteld.

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

15 september 2021

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

Hoe kan HR zijn functie afstemmen op Het Nieuwe Werken én profiteren van de transformatie van werk als een strategische C-level partner, die de organisatie positioneert voor duurzaam succes?

CHRO Day 2025

12 november 2025

Lokatie: Hotel Arena in Amsterdam

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl