Arbeidsmarkt Archieven - Pagina 5 van 5

20 december 2021

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

Arbeidsvoorwaarden moeten helpen om personeelskrapte te slechten.

16 december 2021

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

De helft betrof een overschrijding van de maximaal toegestane bezoldiging van 201.000 euro per jaar. Er waren 41 nieuwe meldingen over managers die te veel geld opstreken in de (semi-)publieke sector.

13 december 2021

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

Vooral in ziekenhuizen willen medewerkers meer flexibiliteit in hun werk.

13 december 2021

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

Vakbonden boos om plannen om loonstijgingen tijdelijk terug te draaien.

10 december 2021

Europa lanceert plannen voor platformwerk

Nieuwe wetgeving moet einde maken aan schijnzelfstandigheid miljoenen werkers.

10 december 2021

Hoe een pre-pack constructie strandt in Europa

De gevolgen voor doorstart kunnen groot zijn door het oordeel van het Europees Hof van Justitie.

09 december 2021

Werkgever altijd zelf verantwoordelijk bij discriminatie met algoritmes

De algoritmes die werkgevers inzetten om mensen te werven en te selecteren kunnen discriminatie veroorzaken. Als dit het geval is, overtreedt de werkgevers de wet.

09 december 2021

Groeiende vraag naar financials jaagt de lonen op

Loonsprongen van tien procent door steeds meer nieuwe projecten en investeringen.

09 december 2021

Innovatiedrift leidt tot strooptocht onder toptalent autobouwers

Het project Apple Car ziet zich beroofd van de ene na de andere topingenieur die naar de concurrent overloopt.

09 december 2021

Klachten over thuiswerken nemen toe in Europa

Steeds vaker vragen werknemers hun werkgever om hulp omdat ze thuis alsmaar doorwerken.

08 december 2021

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

Vrouwen verdienen gemiddeld nog steeds minder dan hun mannelijke collega’s voor gelijk werk. Naar de precieze oorzaken daarvan moeten de meeste organisaties gissen. Nieuwe wetgeving zou daar binnenkort verandering in kunnen brengen.

06 december 2021

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

De stekkerauto ruïneert een half miljoen Europese banen.

17 september 2021

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

Verzuim was al bijna een half procent hoger dan voor de pandemie.

17 september 2021

Krapte arbeidsmarkt door slechte kwaliteit werk

Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen is meer werken niet de oplossing. In plaats van meer werken zou er ingezet moeten worden op het aantrekkelijker maken van werk.

16 september 2021

Europa opent grens voor kennismigranten

De Europese Unie vergemakkelijkt de komst van hoogopgeleide werknemers van buiten de EU. Het Europees Parlement heeft ingestemd met een versoepeling van de voorwaarden die aan zulke kennismigranten worden gesteld.

15 september 2021

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

Hoe kan HR zijn functie afstemmen op Het Nieuwe Werken én profiteren van de transformatie van werk als een strategische C-level partner, die de organisatie positioneert voor duurzaam succes?

15 september 2021

Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers

Het demissionaire kabinet besloot dinsdag om het thuiswerkadvies wat te versoepelen. Een stap in de goede richting, vindt de AWVN.

Werknemers steeds vaker en steeds langer ziek

14 september 2021

1 op de 3 werkgevers verwacht herfst vol verzuim

Nederlandse werkgevers houden hun hart vast voor de aankomende maanden. Een derde van hen verwacht een (sterke) toename van verzuim door stress en mentale klachten. Dat blijkt uit onderzoek onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener HCS.

14 september 2021

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

Nederland kent komend kwartaal een recordstijging in de werkgelegenheid. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek uitgevoerd in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 513 in Nederland.

14 september 2021

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het belangrijk dat in de periode na de coronapandemie de voordelen die geleerd zijn wat betreft thuiswerken behouden blijven.

13 september 2021

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

Ondernemers willen de mogelijkheid krijgen om te controleren of hun werknemers gevaccineerd of getest zijn of recent hersteld zijn van een corona-infectie. Ook moeten ze de mogelijkheid hebben om mensen die niet gevaccineerd of getest zijn de toegang te weigeren tot de werkplek.

10 september 2021

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Het vele thuiswerken is een bedreiging voor cybersecurity. Driekwart van de ICT-beslissers denkt dat organisaties hierdoor meer zijn blootgesteld aan gegevensverlies als gevolg van aanvallen op de ICT-omgeving.

08 september 2021

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de grote vraag naar recruiters en hrm-medewerkers. Volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed is er vooral een tekort aan recruiters, die helpen bij het werven van personeel.

07 september 2021

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie. Dat komt naar voren uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

06 september 2021

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Nederlandse bestuurders zijn veel socialer dan hun buitenlandse collega’s.

08 april 2021

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

De komende jaren gaat onze arbeidsmarkt drastisch op de schop. De vraag naar tal van bekende functies zakt in, terwijl tal van nieuwe functies ontstaan. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Massale scholing van werkenden is nodig om de slag te maken.

01 april 2021

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Werkgevers kunnen er niet vanuit gaan dat vacaturesites er altijd in slagen genderneutraal te zoeken, blijkt uit onderzoek in opdracht van het college.

12 mei 2016

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

Als telecomprovider zet Vodafone stevig in op het faciliteren van mobiel werken. Daarnaast moeten de kantooromgevingen van het bedrijf medewerkers inspireren. “Door huisvesting onder HR te plaatsen en niet onder de afdeling financiën te schuiven erken je dat werkruimtes meer zijn dan een kostenpost”, zegt Thomas Mulder, sinds september 2015 director HR, Communications and Property bij Vodafone Nederland.

Arbeidsmarkt

Werkgevers: langer werken en winstdeling in cao’s

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

Werkgevers willen loonstijging kunnen terugdraaien

Europa lanceert plannen voor platformwerk

Hoe een pre-pack constructie strandt in Europa

Werkgever altijd zelf verantwoordelijk bij discriminatie met algoritmes

Groeiende vraag naar financials jaagt de lonen op

Innovatiedrift leidt tot strooptocht onder toptalent autobouwers

Klachten over thuiswerken nemen toe in Europa

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

Elektrische auto leidt tot massaal banenverlies

Alarm: ziekteverzuim gaat nog meer stijgen

Krapte arbeidsmarkt door slechte kwaliteit werk

Europa opent grens voor kennismigranten

Het Nieuwe Werken: Hoe stuurt HR de werknemerservaring op lange termijn?

Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers

1 op de 3 werkgevers verwacht herfst vol verzuim

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?