Artikelen - Pagina 38 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 38

UWV geeft 9500 bedrijven laatste kans voor afrekening loonsteun

02 november 2021

UWV geeft 9500 bedrijven laatste kans voor afrekening loonsteun

Uitkeringsinstantie UWV geeft ongeveer 9500 ondernemers nog een laatste kans voor het aanvragen van de definitieve berekening van de eerste periode loonsteun. Die was bedoeld om hen de coronacrisis door te helpen. Eigenlijk hadden ze dit uiterlijk afgelopen weekend moeten doen, maar er is besloten om ze nog een "formele laatste herinnering" te sturen. Ze krijgen tot en met 9 januari volgend jaar de tijd om alsnog in actie te komen.

Onvoldoende bescherming tegen deepfakes

01 november 2021

Onvoldoende bescherming tegen deepfakes

Gemanipuleerd beeld en geluid gaan een steeds groter deel uitmaken van het dagelijks leven. Wetgeving om burgers en bedrijven te beschermen, schiet tekort. Dat meldt het Rathenau Instituut.

Werkgeversorganisaties voor controle QR-code werknemers

01 november 2021

Werkgeversorganisaties voor controle QR-code werknemers

De twee grootste belangenbehartigers voor het Nederlandse bedrijfsleven, VNO-NCW en MKB-Nederland, zien ruimere mogelijkheden om te vragen naar een coronatoegangsbewijs wel zitten. Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad, pleitte zondag voor de inzet van de coronapas op de werkvloer om de stijging van het aantal coronabesmettingen te stoppen.

Gepensioneerden voor gemiste pensioenindexatie naar de rechter

01 november 2021

Gepensioneerden voor gemiste pensioenindexatie naar de rechter

Van miljoenen Nederlanders zijn al jarenlang de pensioenen niet meer verhoogd, maar volgens Europees recht zou dat niet deugen. Vijf gepensioneerde deelnemers van het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) laten het er niet bij zitten en hebben het fonds gedagvaard om hun gemiste indexatie alsnog op te eisen. Dat bevestigt hun advocaat Hans van Meerten na berichtgeving van consumentenprogramma Kassa.

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

29 oktober 2021

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

Maar bestuurders wantrouwen hun eigen ESG-programma’s.

Ikea voert betaald transgenderverlof in

29 oktober 2021

Ikea voert betaald transgenderverlof in

Woonwarenhuis IKEA Nederland geeft voortaan betaald verlof aan transgender medewerkers die van geslacht willen veranderen. Daarover heeft de keten afspraken gemaakt met vakbond FNV.

Uitzenders weigeren algoritmes voor selectie kandidaten

28 oktober 2021

Uitzenders weigeren algoritmes voor selectie kandidaten

Bemiddelaars willen regie houden en zijn beducht voor bias technologie.

Wolters Kluwer Nederlands kampioen gendergelijkheid

28 oktober 2021

Wolters Kluwer Nederlands kampioen gendergelijkheid

Wolters Kluwer is het enige bedrijf dat 40 tot 60 procent vrouwen in elke laag van het bedrijf heeft, van de raad van bestuur tot het personeel op de vloer.

Australië: (g)een gaaf land voor een carrièrestap?

27 oktober 2021

Australië: (g)een gaaf land voor een carrièrestap?

Wie een carrièrestap in Australië overweegt, wacht een mooie ervaring, maar werken ‘down under’ heeft zo zijn keerzijde, ziet hoogleraar HRM Karin Sanders.

Ramon de Kok, oud CHRO Bijenkorf: “De top staat vaak ver af van de werkvloer”

27 oktober 2021

Ramon de Kok, oud CHRO Bijenkorf: “De top staat vaak ver af van de werkvloer”

Ramon de Kok reorganiseerde de Bijenkorf en voerde een radicale cultuurverandering door. Voor efficiencyverbetering is echter meer nodig dan alleen interventies op de werkvloer, stelt hij. Het bijsturen van de top heeft minstens zoveel impact.

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

27 oktober 2021

De onmisbare eigenschappen voor de succesvolle HR ChangeMaker

Jezelf als HR-leider herontdekken en je kennis willen vergroten en delen met gelijkgestemden zijn belangrijke voorwaarden voor succes, ontdekt Anne Jaakke.

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

27 oktober 2021

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

Enkele dagen voor de deadline van 31 oktober, heeft ruim een kwart van de bedrijven die in de eerste ronde loonsteun (NOW) ontvingen, daarvoor nog geen vaststelling aangevraagd.

26 oktober 2021

Duurzame ambities corporates: grote woorden, kleine daden

Wie het grote bedrijven vraagt, zal vaak te horen krijgen dat ze al heel veel doen aan duurzaamheid. In werkelijkheid zijn de duurzaamheidsdoelen van veel Nederlandse beursgenoteerde bedrijven niet ambitieus genoeg om de planeet leefbaar te houden.

Carrière: liever een slimme app dan menselijke ondersteuning

26 oktober 2021

Carrière: liever een slimme app dan menselijke ondersteuning

De meeste mensen wenden zich eerder tot slimme technologie dan mensen om hun loopbaanontwikkeling te ondersteunen. Dit blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Oracle en onderzoeks- en adviesbureau Workplace Intelligence.

26 oktober 2021

Minder baanzoekenden: arbeidsmarkt nog verder op slot

Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is gedaald naar een nieuw laagterecord.

Arbodiensten: 'snotneusprotocol' tijdens griepseizoen

25 oktober 2021

Arbodiensten: ‘snotneusprotocol’ tijdens griepseizoen

Werkgevers zouden met een zogenoemd 'snotneusprotocol' hun werknemers duidelijk moeten maken wanneer die wel of niet naar het werk kunnen komen. Daarvoor pleiten arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

Werkgevers vragen personeel steeds vaker om QR-code

25 oktober 2021

Werkgevers vragen personeel steeds vaker om QR-code

In verschillende sectoren moeten werknemers een geldige QR-code in de coronacheck-app laten zien vóór ze aan het werk mogen. Dit meldt BNR Nieuwsradio. Als de werknemers dit weigeren, kunnen ze in sommige gevallen hun werk niet vervolgen. Dit gebeurt in ieder geval in de schoonmaak- en de bouwsector, zo blijkt uit navraag van BNR bij brancheverenigingen.

Nederlandse bedrijven investeerden in augustus minder

25 oktober 2021

Nederlandse bedrijven investeerden in augustus minder

CBS: daling van 20 procent ten opzichte van 2019.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

21 oktober 2021

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

De realiteit is dat pensioenfondsen geen ruimte hebben om te indexeren. Wel zijn verdere pensioenkortingen niet nodig.

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

20 oktober 2021

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

Het managen van talent wordt steeds belangrijker, zeker met de huidige krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd past al bijna de helft van de grote bedrijven AI toe. Hoe beïnvloeden deze slimme systemen ook processen van talenmanagement?

Hoogleraar Reinout de Vries: “Geef de leidinggevende een rol in het assessment”

20 oktober 2021

Hoogleraar Reinout de Vries: “Geef de leidinggevende een rol in het assessment”

Op het werk zijn relaties met collega's van sterke invloed op ons gedrag. Het belang van deze ‘relationele persoonlijkheid’ wordt onvoldoende ingezien. Reinout de Vries, hoogleraar Personality@Work aan de VU gaat onderzoeken hoe dat beter kan. “Selectie en assessment zijn ongelofelijk belangrijk. Daar kan ik niet genoeg op hameren.”

Green On: een spectaculair nieuwe kijk op management

20 oktober 2021

Green On: een spectaculair nieuwe kijk op management

Green On beschrijft een nieuwe manier van werken op basis van principes van de special forces. Topondernemers Daan Dohmen en Joris Janssen trokken samen op met drie leden van onze special forces. Hun GREEN ON geldt nu al als bestseller. Een ander managementboek.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

20 oktober 2021

Wegnemen van ‘ruis’ verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

Oordelen is een vorm van meten met de menselijke geest als instrument, dat is blootgesteld aan vooroordelen en ruis. Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman beschrijft in zijn nieuwste boek wat je als executive kunt doen om deze stoorzenders te reduceren bij jezelf en in de organisatie.

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

20 oktober 2021

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

Het vertrouwen in de economie onder managers en bestuurders neemt snel toe. Dat blijkt uit het onderzoek A New Approach to Volatility: The Importance of Making Better Decisions van verzekeraar Aon.

Minder mensen willen meer werken

20 oktober 2021

Minder mensen willen meer werken

Groeiende groep wil minder uren maken op het werk.

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

20 oktober 2021

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn van medewerkers bevorderen, zowel fysiek als mentaal, zien zij hierbij als een belangrijke uitdaging.

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

19 oktober 2021

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

Niet het Nederlandse maar het IJslandse pensioenstelsel is het beste ter wereld. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Pension Index 2021 van adviesbureau Mercer en CFA Institute.

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

19 oktober 2021

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

Het is nog altijd vaag of iemand bij u werkt als zelfstandige of als werknemer. Wat is er inmiddels wel duidelijk? Mr. Gaby van Burken zet het op een rij.

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

19 oktober 2021

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

De vrees dat personeel zal weglopen is op dit moment de grootste kopzorg van werkgevers. Toch trekken ze vooralsnog niet hun portemonnee om ze te behouden, blijkt uit Nederlands onderzoek van de Amerikaanse recruiter Robert Half.

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

18 oktober 2021

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

Aon lanceert een uniek meetinstrument dat werkgevers inzicht biedt in de veerkracht onder medewerkers: de Aon-veerkrachtmeter. Dit self-assessment geeft een score aan de hand van de tien factoren van veerkracht zoals de World Health Organization (WHO) deze omschrijft. Aon geeft voortaan twee keer per jaar inzicht in veerkracht van medewerkers op basis van dit nieuwe meetinstrument.

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

15 oktober 2021

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

Het aandeel jonge mannen dat werkt is sinds de financiële crisis van 2008 afgenomen. De daling is 5 procent in tien jaar, ongeveer 100.000 mensen. Meer mannen tussen 25 en 44 jaar hebben een uitkering. Verder speelt mee dat mannen langer zijn gaan doorleren.

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

14 oktober 2021

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

14 oktober 2021

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

Volkswagen overweegt om tot 30.000 banen te schrappen om kosten te besparen en de concurrentiepositie te verbeteren tegenover rivalen als Tesla.

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

14 oktober 2021

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

Detectives, accountants, team- en HR-managers houden zich in 2030 nauwelijks nog bezig met mensen. Ze werken uitsluitend met data. De manier waarop ze dat doen wordt zichtbaar in een aantal functies die de komende jaren ontstaan.

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

14 oktober 2021

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

Als International HR Director wordt zij verantwoordelijk voor een toekomstbestendig en strategisch HR-beleid bij de Hans Anders Retail Group.

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

14 oktober 2021

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

Tjahny Bercx is benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Achmea.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl