Het laatste nieuws
19 mei 2022
Onmisbaar hybride werken voedingsbodem voor zorgen en argwaan
Werknemers vrezen dat managers flexibel werken traineren omdat die er niet mee om kunnen gaan.
18 mei 2022
Hoe MVO binnen een jaar de werkvloer in de greep kreeg
Het duurzame beleid dat werkgevers laten zien is anders dan wat werknemers maatschappelijk belangrijk vinden.
18 mei 2022
5 handvatten om uitval door psychische klachten te voorkomen
Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Maar vaak is het mogelijk om te voorkomen dat iemand uitvalt. Suzanne van Hees geeft hiervoor vijf handvatten in haar recente promotieonderzoek 'De Mentaal Gezonde Zaak'.
18 mei 2022
Albert Spencer, Hoofd HR Havenbedrijf Rotterdam: “Meetbaar HR houdt je in control”
Of het nu gaat om uitstroom, ontwikkeling of hybride werken, Albert Spencer van Havenbedrijf Rotterdam beslist erover op basis van data. Die data vertellen hem ook tot welke resultaten dat leidt. “In de finance heb ik geleerd hoe belangrijk informatievoorziening, risicomanagement en waardecreatie zijn om in control te zijn. Dat is bij HR niet anders.”
18 mei 2022
Hoeveel executives zijn klaar om echt anders te denken?
Leiders van organisaties moeten veel ambitieuzere doelen gaan stellen en de organisatie waarde laten toevoegen aan de wereld in plaats van eraan te onttrekken. Dat stellen oud-CEO Paul Polman en Andrew Winston in hun nieuwe boek ‘Net Positive’.
18 mei 2022
Goede projectnaam? Dan succesvoller veranderproject
Onderzoekers hebben aangetoond dat het succes van veranderprogramma's of andere prestigieuze projecten mede afhangt van de naamgeving. Dit blijkt uit onderzoek van het expertisecentrum Behavioral Risk & Nudges (eBRIDGES) van de Erasumus Universiteit.
12 mei 2022
De spagaat van de menselijke maat
Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen.
12 mei 2022
Hoogleraar Iris Sommer pleit voor ongelijke behandeling van mannen en vrouwen
Volgens neurowetenschapper Iris Sommer is het beter om mannen en vrouwen ongelijk te behandelen. Ook op de werkvloer: man en vrouw zijn nu eenmaal anders, en het is beter om die verschillen recht te doen.
12 mei 2022
Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen”
Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers.
12 mei 2022
Wakkerliggers voor werkgevers: de macht van de klacht
Intimidatieklachten in organisaties zijn voor alle belanghebbenden wakkerliggers. Zij kunnen reputaties verwoesten. Hoe beperk je als werkgever de schade?
12 mei 2022
Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten
Techbedrijven in Nederland eisen het behoud van de 30%-regel. Zij vrezen de internationale concurrentieslag te verliezen als de fiscale lokker wordt wegbezuinigd.
12 mei 2022
Hoe leiderschapsschaamte leidt tot schade en uitputting
Leiders die twijfelen aan eigen kunnen zijn geen uitzondering. De continue vrees verwachtingen niet waar te kunnen maken schaadt hun emotionele weerbaarheid en de organisatie.
11 mei 2022
Podcast Marcia Goddard, neurowetenschapper: “HR moet meer weten van het brein”
Wat kan meer kennis van het brein HR-professionals brengen in de dagelijkse praktijk? In CHRO HR Podcast #62 legt Marcia Goddard uit wat. Onder andere veel meer grip op de organisatiecultuur. Die wordt immers sterk bepaald door ons gedrag dat wordt aangestuurd door het brein.
11 mei 2022
Waarom human capital anno 2022 op de balans thuishoort
Investeren in duurzame inzetbaarheid levert prachtige resultaten op voor de continuïteit en het werkplezier van de medewerkers. Deze waarde expliciet op de financiële balans onderbrengen gebeurt niet maar is meer dan logisch. Hoe kan dit anders?
10 mei 2022
Wiardi Beckman Stichting: behandel thuis- en locatiewerkers gelijk
Hybride werken dreigt te leiden tot een nieuwe vorm van ongelijke behandeling tussen werknemers die wel en niet thuiswerken. Hoe kan dit het beste worden vermeden? Daarover heeft Klara Boonstra, directeur van de Wiardi Beckman Stichting (het wetenschappelijk bureau van de PvdA) een artikel geschreven.
05 mei 2022
Oproep vakbond: ‘Iedereen jaarlijks vrij op Bevrijdingsdag’
Bepaald oneerlijk is het: de meeste ambtenaren zijn vrij op 5 mei, in de marktsector moet gewoon worden doorgebuffeld op Bevrijdingsdag.
04 mei 2022
"Organisaties draaien vooral op informeel leiderschap"
Peter van Lonkhuyzen looft in zijn nieuwe boek 'Informeel Leiderschap' het 'meest pure leiderschap dat er bestaat'. Hoe kunnen organisaties dit stimuleren?
04 mei 2022
Peter Terpstra, HR-directeur PLUS: "De mens centraal, dat is geen vinkje zetten"
‘De mens centraal stellen.’ Veel organisaties zeggen het, maar hoe geef je het in de praktijk vorm? Een kijkje in de keuken bij supermarktketen PLUS. 'Mensen hebben een keuze, ze hóéven niet bij PLUS te werken. Wij moeten dus continu iets meer bieden om ons te onderscheiden.'