Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value.
From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions.
What’s inside? We explore why:
Senior stakeholders view digital learning more favourably.
L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments.
From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.
Nu we na een van de meest intense periodes in de moderne tijd weer terug naar ons werk gaan, is dit een kans om onze werkwijze te veranderen op een manier die voor iedereen werkt.
Welke veranderingen we ook om ons heen meemaken, ons beste werk laten we altijd zien als we onze unieke individualiteit erkennen en koesteren, terwijl we een gemeenschappelijke definitie van succes creëren met een gedeeld doel waar we allemaal achter kunnen staan.
Onze organisaties moeten anders gaan denken om een nieuwe manier van werken te vinden die voor iedereen werkt.
De grootste zorg van leiders op dit moment is het handhaven van de bedrijfscultuur in onze door pandemie getroffen wereld (bron). In 2021 - tijdens wat bekend is geworden als de Great Resignation - zijn pingpongtafels, sta-bureaus en gratis snacks niet genoeg.
L&D Managers hebben meer dan ooit de kans om de beleving voor werknemers te verbeteren
door een effectieve en gezamenlijke leercultuur te in te voeren. Maar tot nu toe hebben L&D Managers moeite gehad om zelfs maar een leercultuur te ontwikkelen, laat staan er een te bouwen of te verbeteren. Daarom hebben we hier onderzoek naar gedaan.
Door gegevens van meer dan 2.400 respondenten in 15 landen te analyseren, ontdekte Degreed waar bedrijven de fout in gaan en hoe ze het beter kunnen doen.
Download het volledige rapport en ontdek 15 manieren waarop u een positievere leercultuur in uw organisatie kunt opbouwen.
Het rapport is in het Engels.
